Día: 4 mayo, 2016

Tripp Lite expande su portafolio de soluciones

Tripp Lite anunció el incremento en su inversión en el mercado mexicano con aumento en la disponibilidad de inventarios, atención y nuevos negocios. Además, anunció la expansión de su portafolio de soluciones para empresas y usuarios finales.

Aunque Tripp Lite comúnmente era conocido por proveer de soluciones de energía, hoy en día la Tripp Lite quiere ser reconocida como una fuerte apuesta para la infraestructura de casa y empresa, con una amplia oferta que ha ido creciendo con los años, logrando incluir nuevas categorías de productos TI.

“Todos nuestros productos complementan soluciones que diferentes organizaciones están implementado.  La idea es que los usuarios dejen de ver Tripp Lite como solo energía, hoy en día ya vendemos 40% energía, 60% otros productos, es por ello que el concepto en México es cambiar esta mentalidad y aumentar el porcentaje de ventas de otros productos”, aseveró Juan Luis Tron, Director General de Tripp Lite México.

Con este respecto, la compañía presentó en esta ocasión nuevos productos que pisan el mercado mexicano especializados para el sector salud, así como para usuarios finales y otras áreas de la empresa.

Para el sector salud se cuentan ya en México con barras de contactos que prevén descargas de equipos que puedan estar en contacto con pacientes y el personal; aplicaciones móviles en salas de operaciones, y supresores de grado médico. En cuanto a los sistemas para hogar u oficina, se destacan los soportes para tablets y pantallas, estaciones de carga para tablets o computadoras portátiles.

Para el área de TI se cuentan con nuevos productos que satisfacen diferentes áreas de negocio como Infraestructura TI, seguridad, señalización, entre otros. Entre estos productos nuevos destacan los supresores y racks de montaje de pared. También se cuentan con nuevos UPS, PDUs y sistemas de aire acondicionado.

“Uno de nuestros objetivos es simplificar el trabajo del ingeniero de sistemas, que tenga sus datos asegurados, ofreciendo la alta disponibilidad para su centro de datos, con el hecho de que aunque un componente de la infraestructura falle, sistemas puedan ofrecer redundancia y puedan seguir ofreciendo el servicio”, afirmó Miguel Monterrosas, Director de Soporte Técnico de Tripp Lite México.

Con esta gama de nuevos productos ya disponibles en el mercado mexicano, a través de canal o contacto directo con la marca, Tripp Lite espera mostrar un incremento en ventas, así como ser reconocido como una empresa que puede curbrir diferentes necesidades empresariales. “Tripp Lite ha crecido en soluciones y ventas, en diferentes rubros y mercados. Tenemos una propuesta para todos tamaños de centros de datos”, afirmó Monterrosas.

 

-Karina Rodríguez, Computerworld México.

Intel ahora se enfocará en la nube y transformación digital

La computadora pasó de ser el centro que movía el mundo de la tecnología a ser hoy en día sólo una de las tantas ‘cosas conectadas’ en la era digital. Si bien Intel ya lo había hecho evidente en los últimos meses, dicho en algunos discursos y presentaciones a analistas, este martes Shannon J. Poulin, Vicepresidente del Grupo de Ventas y Mercadotecnia, y Gerente General de la División de Soluciones Intel, en una reunión a medios mexicanos lo declaró de manera tajante: Intel ya no es una compañía de PC, se ha transformado para enfocarse en servicios de nube.

Intel ya no es una empresa exclusivamente enfocada en procesadores para computadoras. Intel se está transformando para evolucionar para pasar de una compañía de PC a una empresa que impulsa la nube y los miles de millones de dispositivos informáticos inteligentes y conectados. Y en este posicionamiento, la PC es sólo uno más de los muchos dispositivos conectados a esta tendencia que está en crecimiento, el internet de las cosas.

Esta “nueva” de Intel se conformará por cinco pilares:

Cloud Computing. Este pilar será en el que Intel apostará la mayoría de sus cartas, debido a que la compañía la afirma que será la tendencia más importante que forma el futuro de las cosas smart y del mundo conectado. Esta área cubre desde los servidores, hasta los centros de datos y la virtualización.

Internet de las Cosas. Las muchas “cosas conectadas”, desde sensores, vehículos autónomos o PCs, a través del internet de las cosas harán mucho más valiosos los negocios, y ésta tendencia, según Intel, será impulsada por el mismo cloud.

 

Memorias y soluciones programables. Como la FPGAs entregarán totalmente nuevas clases de productos para el centro de datos e Internet de Cosas.

Conectividad. Las redes de última tecnología, especialmente redes 5G, se convertirán en la tecnología clave para el acceso servicios de nube, así como se impulsará el avance hacia un mundo siempre conectado.

Ley de Moore. Por último está la ya famosa ley de Moore que hiciera famosa la compañía hace varias decadas, con la fabricación y los procesos que conllevan.

En total, el 40% de sus ingresos y el 60% de su margen de beneficios ya no procede del PC y, como asegura Krzanich, es hora de hacer esta transición e impulsar la empresa hacia esa estrategia.

Del histórico enfoque en los microchips para PC, servidores y portátiles, la compañía parece tener ahora una estrategia muy similar a la de Microsoft: todo en la nube y la apertura a millones de dispositivos conectados, incluidos los dispositivos móviles, con una amplia línea de productos diversificada.

Internet de las Cosas, los chips embebidos y los centros de datos virtualizados son ahora el terreno de juego de la compañía, en un universo de “todo conectado” que Intel quiere liderar.

 

Se encuentran 227 000 nuevas muestras de malware diariamente

El malware no solo crece peligrosamente, van más de 20 millones de nuevas muestras identificadas en el primer trimestre de 2016, sino que además, se vuelven más sofisticadas atacando páginas web y afectando a plataformas como Linux o WordPress.

La compañía española de seguridad PandaLabs dentro de su informe trimestral sobre seguridad llevado a cabo desde enero del presente año, señala que hay con más de 20 millones de nuevas muestras de malware detectadas y neutralizadas por la compañía a lo largo del primer trimestre, lo que se traduce en una media de 227 000 amenazas diarias.

Dentro de los países más infectados por malware, México se encuentra en el séptimo lugar con el 36.32%, dato que supera la media que queda situada en los 33.05%. En este sentido, China continúa siendo el país que encabeza el ranking de infecciones con un valor del 51.35%.

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Los troyanos siguen siendo la opción preferida por los ciberdelincuentes para ejecutar sus ataques, incrementándose notoriamente los asociados al malware en la modalidad de ransomware, por lo lucrativos que resultan para los atacantes. El nuevo malware ascendió a una cifra del 66.81% aumentando con respecto al año anterior. Los pop-ups se posicionan en segundo lugar con un cuarto de las infecciones, muy por delante del adware/spyware con el 4.01%, gusanos 3.03% y virus un 1.95%.

En el caso del ransomware, PandaLabs se ha percatado de nuevas prácticas dado que los ataques ya no solo van dirigidos a cifrar ficheros de los ordenadores o redes de empresas, sino que han comenzado a atacar sitios web, cifrando su contenido. Los atacantes han comenzado a hackear sitios web basados en WordPress para cifrar los ficheros y modificar el index.php o el index.html con el contenido del mensaje que anuncia que tienes que pagar rescate para recuperar el portal web corporativo.

También incluyen una función de chat para poder comunicarte directamente con los atacantes y formalizar el pago. PandaLabs destaca que se utiliza la herramienta del sistema PowerShell, instalada por defecto en los sistemas Windows, para tratar de evitar la detección por parte de las soluciones de seguridad instaladas en los equipos.

El sistema operativo de Microsoft, Windows, es donde surgen nuevas variantes de ransomware dirigidas a entornos Linux/Encoder o Mac OS X, así como a servidores que utilizan estos sistemas operativos. Es el caso del ransomware basado en Encoder, denominado KeRanger, que consiguió infectar a usuarios de equipos de Apple.

Alfonso Casas

 

“Hoy no circula” impulsa el teletrabajo en la Ciudad de México

Las medidas emergentes anunciadas en los últimos días por el gobierno de la Ciudad de México para enfrentar los problemas ambientales causados por la mala dispersión de contaminantes, abrieron la puerta a una tendencia que, si bien no es nueva, en México no había sido tomada como una posibilidad real: el teletrabajo o home office.

Como fue anunciado, a partir del 5 de abril y hasta el 30 de junio de 2016, todos los autos del Valle de México, sin importar su holograma de verificación ambiental, dejarán de circular entre 4 y 5 días al mes (un día entre semana y un sábado al mes) y se especula que esta medida podría aplicarse de manera definitiva a partir del mes de julio lo cual, aunque no se ha confirmado, obliga a la empresas a replantear su cultura laboral en favor de modelos que den prioridad a la productividad sin importar el lugar donde se realice el trabajo. Esto sin destacar que, como ahora, el gobierno anuncia medidas más extremas como que ciertos automóviles no circulen días extras.

Ejemplo de lo anterior, son las declaraciones que hace unos días emitió Maite Ramos Gómez, presidenta de la Comisión de Movilidad de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), quien indicó que implementar un esquema de teletrabajo podría incrementar en 28% la productividad en las empresas al tiempo que mejoraría la calidad de vida de los empleados quienes, en ocasiones, deben invertir hasta 5 horas diarias en traslados, las cuales sumadas a una jornada de 8 horas, dan como resultado trabajadores menos productivos.

En nuestro país, el debate ambiental ha puesto sobre la mesa el tema del trabajo a distancia, sin embargo, éste modelo ya es una realidad en muchos países. De acuerdo con una encuesta realizada por IDC se espera que este año, 42.3% de la fuerza laboral en Europa sea móvil.

En una encuesta realizada en 2012 por la consultora Vanson Bourne, reveló que para el 80% de los empleadores el trabajo a distancia representa beneficios relacionados con los costos, de éstos, el 44% indicó que el teletrabajo es un incentivo para retener a su fuerza laboral. Por otro lado, para el 62% de los empleados el trabajo móvil representa una mayor productividad y para 61% de ellos el beneficio reside en menores tiempos de traslado.

 

Los Requerimientos necesarios para un teletrabajo exitoso

En la práctica, para que las empresas logren sacar provecho de un modelo de trabajo a distancia, es indispensable contar con las herramientas que les permitan ofrecer a sus empleados un acceso remoto seguro a un entorno de red ágil, que les brinde el mismo desempeño que a los empleados conectados desde de la empresa. Los trabajadores a distancia deben ser capaces de ingresar a las aplicaciones de la compañía mediante conexiones estables y seguras. Por otro lado, las empresas deben contar con herramientas y políticas que le permitan delimitar y monitorear la actividad de sus empleados de manera eficiente y en tiempo real.

Hoy en día resulta imposible imaginar este escenario sin hablar de la nube como parte medular de una solución de teletrabajo. Se estima que para el año 2018, 50% del gasto que realizan las empresas en TI, estará enfocado en soluciones basadas en la nube y para 2020 éste constituirá el 60% de todo el gasto en infraestructura de TI.

En un modelo laboral en el cual cada vez más colaboradores se encuentran en sitios remotos, es indispensable que las comunicaciones desde y hacia la empresa sean ágiles y en tiempo real. Un empleado podrá recibir las llamadas realizadas a su extensión en la empresa directamente a su equipo de cómputo, empleando soluciones de Voz Sobre IP y asistir a reuniones laborales por videoconferencias o, bien, trabajar conjuntamente con otros miembros de su equipo utilizando herramientas de colaboración en tiempo real. Todo ello implica que la red corporativa debe soportar el nuevo tráfico remoto de voz, datos y video priorizando las aplicaciones críticas para garantizar una experiencia sin complicaciones.

Al respecto, Mario Maldonado, director regional en Juniper Networks México comenta que “El trabajo a distancia ya es parte de la cultura laboral y por lo tanto tener una estrategia de conectividad móvil es indispensable. En México la complicación ambiental que enfrenta la capital ha acelerado que las empresas adopten esta tendencia, dejando atrás el estatus quo con espacios fijos, para adoptar nuevas formas de trabajo que transformen la dinámica laboral, alcanzando con ello una mayor eficiencia, y permitiendo una mejor calidad de vida a sus empleados. Para lograrlo es indispensable contar con la estrategia de conectividad y las herramientas tecnológicas, que permitan un acceso seguro a aplicaciones corporativas basadas en la nube, así como a la red de la empresa, misma, que debe ser ágil y permitir una experiencia indistinta para los empleados remotos y locales. En Juniper tenemos un compromiso con la innovación tecnológica para que dichos entornos sean una realidad, con todos los beneficios que ello implica”, concluyó.

Por eso, hoy en día es indispensable que las empresas mexicanas contemplen este modelo que en otros países del mundo ya es una realidad.

 

N. de P. Juniper Newtorks

Las diez empresas de tecnología que mejor pagan

El sector de tecnología de Estados Unidos ofrece algunos de los sueldos más altos de toda la industria, gracias a la alta demanda de ingenieros de software, desarrolladores o científicos de datos. Pero, según Glassdoor, estas diez compañías de tecnología son las que más pagan.

El mundo moderno de los negocios se desarrolla alrededor de la tecnología, lo que significa que las compañías necesitan gente que los gestione. Encontrar trabajo en STEM es una buena manera no sólo garantizar la seguridad del empleo sino también de tener un sueldo de seis cifras. El sitio web Glassdoor, ofrece opiniones e información sobre sueldos y beneficios proporcionada por los propios trabajadores de compañías de todas las industrias, muestra datos sobre sueldos de las mayores compañías de tecnología de Estados Unidos y ha determinado cuáles son las diez empresas de tecnología que pagan mejor. Utilizando sus datos, Glassdoor calcula el promedio de retribución total y el promedio de sueldos de compañías de todas las industrias. Estas son las 10 compañías que reportan los salarios más altos.

Juniper Networks

Con base en Sunnyvale, California, su misión es mejorar y reinventar la infraestructura de redes centrándose en la “simplicidad, seguridad, apertura y escala”. Juniper afirma que maneja diariamente 4 500 millones de actualizaciones de medios sociales de cinco de las redes más utilizadas, hace posibles siete de las ocho bolsas de valores más grandes del mundo y es responsable de la seguridad del 85% del tráfico de smartphones de Estados Unidos. Según los encuestados por GlassDoor, la compañía tiene una puntuación de 3.7, el 96% aprueba al CEO Rami Rahim y el 76% recomendaría la compañía a un amigo. Los encuestados mencionan un plan de salud fuerte y completo, además la posibilidad de trabajar desde casa cuando sea necesario.

En Juniper Networks, la media de retribución total es de 157 000 dólares por año, y el salario medio anual es de 147 000 dólares. Los datos de Glassdoor muestran que el equipo de ingenieros de Juniper Networks alcanzan sueldos  con un promedio de 146 699 dólares, mientras que los ingenieros de soporte técnico consiguen los 111 483 dólares por año.

Google

Google es una potencia en el mundo de la tecnología, y casi cualquier persona con acceso a internet ha utilizado algún producto de Google alguna vez. La gran G tiene un promedio de 4.4 sobre 5 estrellas, según las 5 000 opiniones recogidas por Glassdoor y el 98% aprueba a su CEO, Sundar Pichai, mientras que el 91% recomendaría la empresa a un amigo. Google es algo más que un motor de búsqueda, la compañía participa en casi todas las áreas de la tecnología, y se enorgullece de permanecer tan poco convencional como permita su status corporativo. Google afirma que se basa en “equipos pequeños y focalizados” con “un ambiente enérgico”. Los beneficios de los empleados incluyen almuerzo y refrigerios gratis, gimnasio, coches de empresa, horario flexible, grandes bajas maternales y paternales, la posibilidad de trabajar desde casa, sólo por nombrar unos pocos.

La media anual de retribución en Google es de 153 750 dólares, y el salario medio anual es de 123 331 dólares. Los datos de Glassdoor muestran que el promedio de salario de un ingeniero en Google es de 127 027 dólares, mientras que el de los ingenieros de software senior es de 162 249 dólares al año.

VMware

Se encuentra en Palo Alto, California, WMware es líder en infraestructura de nube y movilidad de negocios gracias a su tecnología de virtualización patentada. VMware promete hacer las TI más “fluidas, instantáneas y más seguras”,  permitiendo a los departamentos de TI promover la innovación en el trabajo y desarrollar nuevas herramientas más rápidamente. La puntuación de VMware es de 38 estrellas. El 85% aprueban al CEO, Pat Gelsinger, y el 78% recomendaría la empresa a un amigo. Los beneficios de VMware tienen una puntuación de 4.2 estrellas, por cosas como el buen equilibrio entre vida laboral y vida profesional, gran cantidad de descuentos para los empleados en algunos artículos, tiempo ilimitado de vacaciones o un seguro de salud de calidad. VMware tiene una media de retribución total de 152 133 dólares por año y un sueldo anual base de 130 000 dólares. Los ingenieros de software de VMware tienen un promedio de sueldo de 110 737 dólares en Glassdoor, mientras que los desarrolladores de aplicaciones senior tienen un sueldo medio de 125 246 dólares al año.

Amazon Lab126

Amazon Lab126 tiene sus oficinas centrales en Sunnyvale, California, y es un segmento del negocio de Amazon centrado en la innovación a través del desarrollo de dispositivos electrónicos de consumo como el Kindle. Inició operaciones en 2004 como una forma para desarrollar y mejorar productos como el Kindle Voyage, la Amazon Fire TV y el Kindle Fire HDX. La misión de Amazon Lab126 es  “tener disponibles en menos de 60 segundos todos los libros que se hayan escrito, en cualquier idioma, impresos o no impresos”. También se incluye en esta misión crear una experiencia de usuario que integre películas, programas de televisión, revistas, apps y juegos. La compañía tiene una valoración de 3 estrellas en el ranking de Glassdoor, un 75% aprueba a su CEO, Jeff Bezos, y sólo un 50% recomendaría la empresa a un amigo.

Para los empleados de Amazon Lab126, la media de retribución total es de 150 000 dólares y el salario medio anual es de 138 700 dólares. Los ingenieros de desarrollo de software tienen un promedio de sueldo de 108 621 dólares, según GlassDoor, mientras que el de los ingenieros de desarrollo de software seniors es de 153 961 dólares al año.

Guidewire

Se encuentra en Foster City, California, Guidewire se dedica a ayudar a las aseguradoras a adaptarse al rápido cambio de ritmo de la tecnología con software. El software de Guidewire ofrece analíticas predictivas para la industria de seguros, para ayudarles a conseguir una salida más rápida al mercado, ofreciendo a los agentes una mayor independencia y rapidez para reaccionar ante catástrofes globales. La compañía tiene una puntuación de 4.6 estrellas, el 95% aprueba al CEO, Marcus Ryu y el 93% recomendaría la compañía a un amigo. Los beneficios son bastante estándar, buen seguro de salud y flexibilidad para trabajar desde casa un día a la semana.  En Guidewire, la media de retribución total es de 150 020 dólares, y la media de salario base es de 135 000 dólares anuales. Los ingenieros de software senior tienen  promedio de sueldo anual de 144 000 dólares mientras que el promedio de sueldo para los ingenieros de QA es de 11 559 dólares.

Cadence Design Systems

Cadence Design Systems, situada en San José, California, trabaja en el desarrollo de productos electrónicos de vanguardia como cámaras, smartphones, tabletas, dispositivos de juego o infraestructuras en nube. Tiene oficinas en 17 países en todo el mundo. Cadence tiene una puntuación de 4 estrellas en el ranking de Glassdoor, el 97% aprueba a su CEO, Lip-Bu Tan, y el 84% recomendaría la empresa a un amigo. Los encuestados citan un excelente sistema de salud, días ilimitados por enfermedad y flexibilidad para un buen balance entre vida laboral y personal como algunos de los mejores beneficios de trabajar en Cadence.

Cadence Design Systems tiene una media de retribución total de 150 101 dólares al año, y una media de salario base anual de 140 000 dólares. Los ingenieros de productos principales en Cadence tienen un promedio de salario anual de 132 485 dólares al año, mientras que los desarrolladores de software tienen un promedio de sueldo anual  de 98 824 dólares.

Facebook

Facebook, con sede en Menlo Park, California, es actualmente la mayor red social a nivel mundial. Fundada en 2004, Facebook se ha convertido en la forma principal para la gente de mantenerse comunicada y conectada. La compañía se enorgullece del impacto que tiene en miles de millones de usuarios en todo el mundo y está intentando centrarse en la creación de un cambio significativo. Facebook tiene una valoración de 4.5 estrellas, su CEO, Mark Zuckerberg, tiene la aprobación del 98% y el 92% recomendaría la empresa a un amigo. Como compañía, Facebook se ha dedicado siempre a cambiar las normas sociales, algo que hizo evidente Zuckerberg sembrando un precedente al tomar dos meses de baja paternal tras el nacimiento de su hija.

Los empleados de Facebook tienen un promedio de retribución total de 150 000 dólares al año, con un salario medio anual de 127 406 dólares. Los ingenieros de software tienen un promedio de sueldo de 126 276 dólares, según Glassdoor, mientras el promedio de sueldo para los científicos de datos es de 134 247 dólares al año.

Twitter

Creció rápidamente en popularidad tras su fundación en 2006, con base en San Francisco, la firma se ha convirtiendo en una de las redes sociales más utilizadas. Se impregnó de la cultura social como forma para dar voz a todos, aunque fuera en tan sólo 140 caracteres. Twitter tiene una valoración de 4.0 estrellas en el ranking de Glassdoor, su CEO, Jack Dorsey, tiene la aprobación del 88% y el 74% recomendaría la compañía a un amigo. Los encuestados remarcan una generosa baja maternal y paternal, calendarios flexibles, almuerzos y refrigerios gratuitos como algunos de los mejores beneficios de los empleados.

En Twitter, la media de retribución total es de 150 000 dólares al año, mientras que el salario base medio es de 133 000 dólares al año. El promedio de salario para un ingeniero de software es de 127 430 dólares, mientras que los ingenieros de software senior tienen un promedio de sueldo anual de 134 861 dólares y los ingenieros de sistemas de datos un promedio de 149 392 dólares al año.

Box

Con sede central en Redwood City, California, Box se dedica a ayudar a las grandes empresas a ser más ágiles, como las startups. La compañía promete ayudar a las empresas de cualquier industria a ser más flexibles, productivas y competitivas. Según el ranking de Glassdoor, el 95% de los empleados aprueba a su CEO, Aaron Levie, y el 71% recomendaría la empresa a un amigo. Los beneficios para los empleados en Box incluyen tiempo libre, comidas y refrigerios gratis, incentivos de salud y un plan de compra de acciones para los empleados y un plan de ejercicio. Los encuestados también valoran la flexibilidad para las bajas maternales y paternales y un plan competitivo de salud.

Box tiene un promedio de retribución total de 150 000 dólares al año, con un salario medio anual de 133 000 dólares. En Box, un ingeniero de software tiene un promedio de sueldo de 129 299 dólares al año, según los datos de Glassdoor, mientras que los ingenieros de software seniors ganan un promedio de 159 307 dólares al año.

Walmart eCommerce

La división de tecnología de Walmart, centrada en el aspecto digital de la compañía. Cuentan con un sistema abierto y tecnología en nube híbrida que les permite codificar en cualquier lenguaje. Walmart eCommerce se enorgullece de mantener una cultura de startup, a pesar de la reputación corporativa de su empresa madre. Contratan a ingenieros, diseñadores web y científicos de datos de todo el mundo que puedan crear soluciones que aprovechen la tecnología de código abierto de la compañía, tanto en Ux/UI, móvil, merchandising, marketing, finanzas o servicios de usuario, entre otros. Tiene una valoración de 3.3 estrellas, el 76% aprueba a su CEO, Neil M. Ashe y el 52% recomendaría la compañía a un amigo.

Walmart eCommerce ofrece lo siguiente, el promedio de retribución total por año es de 149 000 dólares con un salario medio anual de 126 000 dólares. El promedio de sueldo para un ingeniero de software es de 128 572 dólares anuales y el de los ingenieros de software de nivel tres es de 113 364 dólares al año.

Sarah K. White

 

IBM desarrolla un procesador cuántico abierto a través de cloud

IBM está trabajando en el desarrollo de algo que hasta hace poco parecía un sueño: una computadora cuántica para todos. Para ello, construyó uno de cinco qubits que será accesible a través de la nube para que todo el mundo pueda ejecutar experimentos y aplicaciones de prueba.

“El objetivo es resolver misterios que buscamos desentrañar desde hace décadas, además de permitir a la gente que innove con el hardware”, así lo aseguró Jay Gambetta, gerente de la teoría de la computación cuántica y la información de IBM.

Para ello, el procesador cuántico qubit será una pieza esencial, ya que será el primer hardware con estas características disponible para todo el público. Los usuarios serán capaces de trabajar con bits cuánticos, estudiar tutoriales o ejecutar simulaciones. No obstante, la primera computadora cuántica ya está disponible gracias a D-Wave, y ya está siendo utilizado por varias organizaciones como Google o Lockheed Martin. Este sistema es ideal para tareas específicas de hardware mientras que el de IBM está pensado para ejecutar acciones más variadas.

El procesador forma parte de una nueva plataforma llamada IBM Quantum Experience. Su acceso será a través de IBM Cloud Bluemix, que proporcionará la interfaz para cargar las aplicaciones en el ordenador. Además, también ofrece herramientas de software, servicios, APIs y desarrollo.

“El acceso al procesador de cinco qubits estará disponible próximamente y es posible que se facilite el acceso de forma gratuita”, ha dicho Gambetta.

Este nuevo diseño será, por supuesto, significativamente más rápido que las PC y los servidores de hoy en día. Además, conllevará cambios radicales en la forma en que se fabricarán los ordenadores. Pero, este nuevo sistema es aún un paso muy pequeño para alcanzar el objetivo de la computadora cuántica universal. IBM espera construir un procesador cuántico de entre 50 y 100 qubits en la próxima década.

“No sé cómo va a terminar la computación cuántica, pero desde IBM estamos marcando un camino”, ha afirmado Gambetta.

 

-Redacción.

Las seis herramientas terroristas caseras más populares

Los terroristas han desarrollado y distribuido herramientas de encriptación que protegen la privacidad de sus comunicaciones, además de otras aplicaciones de cosecha propia que incluyen recopiladores de noticias y ataques de software DDos, según un informe de Trend Micro.

El estudio explica que dichas herramientas se han desarrollado para proporcionar a los miembros de estos grupos terroristas con menos conocimientos tecnológicos la habilidad de utilizar las tecnologías conocidas sin tener que confiar o invertir en productos comerciales que les aporten las mismas funciones. Muchas de las herramientas continúan siendo actualizadas, lo que indica que existe una comunidad activa en desarrollo entre los terroristas.

La disponibilidad de las aplicaciones de encriptación da peso al argumento de que si los gobiernos exigen a los fabricantes de productos de encriptación comerciales que les proporcionen los medios para descrifrar datos y comunicaciones hechas en secreto a través de sus productos, los criminales y terroristas desarrollarán sus propios productos.

Estas son las herramientas identificadas por Trend Micro:

Mojahedeen Secrets: Este paquete de encriptación nació sobre 2007 y se utiliza para proteger el correo electrónico utilizando encriptación una clave RSA público/privada. También puede borrar correos y documentos sin que puedan ser recuperados.

Tashfeer al Jawwal: Esta aplicación de encriptación se hizo para dispositivos móviles y está en circulación desde 2013. Autor: Global Islamic Media Front.

Asrar al-Dardashah: Es un plugin de encriptación para asegurar la plataforma de mensajería instantánea Pidgin.

Amn al-Mujahed: Otra aplicación para la encriptación de mensajes, se puede utilizar para el correo, SMS o la mensajería instantánea. Está en circulación desde 2013 y todavía recibe actualizaciones de sus desarrolladores.

Alemarah: es una nueva app para Android que distribuye noticias relacionadas con las actividades terroristas e incluye sitios web y calendarios, además de de noticias.

Amaq v1.1: otra app para Android, que se utiliza para difundir información entre terroristas. Hay una nueva versión más reciente, Amaq 2.1, que añade una funcionalidad que hace más fácil cambiar la URL de donde se encuentra alojada para mantenerla disponible si cerraran el sitio actual.

Los terroristas continúan desarrollando otras apps. Por ejemplo, durante el estudio de Trend Micro sobre las herramientas de los terroristas, los investigadores investigaron una rudimentaria app DDos que empleaba flujos SYN. “Aunque esta aplicación no es particularmente avanzada, muestra que hay una exploración activa de las tecnologías disruptivas”, apuntó el informe de Trend Micro.

 

Tim Greene

¿Dónde están las oportunidades de crecimiento de la biometría?

El mercado de la biometría moverá más de 30,000 millones de dólares en el año 2021, y los ingresos procederán una gran variedad de sectores, tanto del público como del bancario, o de los generados por su aplicación en dispositivos de consumo. Otra vía de generación de ingresos que se abre con esta tecnología es Internet de las Cosas. Es por ello que ABI Research nos hace un repaso de las posibilidades de este mercado.
La biometría se ha convertido en una característica común en smartphones actuales, donde se utiliza como vía de autenticación del usuario, y ahora está entrando en el ecosistema de Internet de las Cosas. De estos dos ámbitos procederán una importante cantidad de los ingresos, pero también de su uso por parte de los grandes bancos y por las compañías emisoras de tarjetas de crédito.

Según ABI Research, la aplicación de estándares biométricos está yendo en aumento en áreas como el control de fronteras, que viene impulsado por la inversión pública y en el ámbito de autenticación de los empleados por parte de las empresas. La consultora dice también que la tecnología de huella digital en los teléfonos móviles seguirá creciendo, no sólo para sustituir a las contraseñas, sino que seguirá ampliando sus posibilidades.

En total, calcula que se venderán 2.000 millones de sensores de huella digital en 2021, lo que representa un crecimiento del 44%, y parte de este incremento se producirá porque la tecnología biométrica tendrá relevancia en áreas como automoción, gestión de datos, salud y telemedicina, hogar inteligente, y wearables, a medida que avanza Internet de las Cosas.

 

Retos

Este auge podría provocar una nueva legislación de seguridad que podría afectar potencialmente a las estrategias comerciales de las empresas proveedoras en los próximos años, señala la firma.

Por otro lado, esta tecnología no ha pasado desapercibida para los hackers. Hace solo unos meses que una brecha de datos dentro de la Oficina de Administración de Personal del Gobierno de EE.UU. provocó el robo de las huellas de 21 millones de personas, con sus datos personales y número de la Seguridad Social.

Esto es un ejemplo de los problemas que se pueden derivar de su uso. De ahí que ABI recomiende a los fabricantes de equipos y proveedores de plataformas que se centren más en el aumento de la protección que en disminuir los costes.

 

Microsoft podría expandir sus servicios IoT, tras adquirir Solair

Microsoft se ha  adentrado definitivamente en las tecnologías para el Internet de las Cosas con la adquisición de Solair, una compañía italiana que opera en una plataforma IoT basada en la nube. Según un post en el blog oficial de la multinacional, se va a utilizar la tecnología de Solair para actualizar la suite IoT de Azure, una colección de servicios cloud  destinados a ayudar a las compañías a utilizar el IoT.

La tecnología de Solair, que ya usa los servicios cloud de Microsoft Azure, ofrece servicios IoT enfocados a una gran variedad de mercados, incluyendo la automatización de los hogares, la medición inteligente, el mantenimiento remoto o la gestión de inventario. Microsoft no ha especificado qué usos le va a dar a la tecnología de Solair, pero ha prometido dar detalles más adelante sobre la integración de las dos compañías.

Microsoft adquirió Solair por su tecnología, no por su base de clientes, según escribió el analista de MachNation, Dima Tokar. Por su parte Sam George, director de Azure IoT, explicó en un post en un blog que Microsoft está entusiasmada con la tecnología y el talento que llegará con esta adquisición.

Azure es una parte clave de la estrategia corporativa de Microsoft. La compañía está apostando fuerte por conseguir más clientes que utilicen sus servicios cloud y adquisiciones como esta podrían animar a más compañías a entrar en el ecosistema Azure, especialmente para las nuevas cargas de trabajo como las impulsadas por el IoT.

Microsoft y Solar no han dado detalles de los términos financieros de su acuerdo.