Día: 13 marzo, 2017

CFE instala medidores inteligentes para reducir pérdidas de energía

Siemens dio a conocer que los nuevos medidores inteligentes que instala la Comisión Federal de Electricidad (CFE) tanto a nivel residencial como comercial, permitirán disminuir pérdidas del fluido eléctrico.

La empresa alemana destacó que estos nuevos medidores de luz también permiten cortar el servicio a larga distancia a los clientes morosos, sin necesidad de que cuadrillas de trabajadores se presenten al domicilio.

Estos nuevos medidores se están instalando en la Ciudad de México y en el Estado de México.

En la actualidad se pierde entre 12 y 13 % del fluido eléctrico por diferentes anomalías, sin embargo, estos medidores junto con otras medidas, permitirán contrarrestar estos factores y disminuir de forma significativa estos costos de operación, al menos así lo afirmó Alejandro Preinflak, Vicepresidente de Energy Management, Building Technologies & Mobility de Siemens México y Centroamérica.

El ejecutivo detalló que el proceso de urbanización del planeta ha propiciado una creciente demanda de energía. Se estima que el 70% del consumo de electricidad mundial proviene de las urbes.

Preinfalk resaltó que los medidores inteligente (Smart Metering) permiten medir de forma remota el consumo horario de energía eléctrica de los usuarios.

Entre sus ventajas destacan la optimización del suministro eléctrico en función de las necesidades y hábitos particulares de consumo y permite lecturas en remoto, lo que se traduce en facturas reales y no estimadas.

Además de una gestión eficiente y rápida ante posibles errores o caídas de la red y personalización del gasto energético para que el usuario vea dónde se consume más y modificar sus equipos hacia otros más eficientes.

 

N. de P.

¿Están listas las empresas mexicanas para la transformación digital?

La Transformación Digital es una tendencia adoptada rápidamente en el sector empresarial en el mundo; México se encuentra en un lugar privilegiado de madurez para la implementación de estrategias que conduzcan a los negocios a ser digitales.

El mundo hiperconectado ha permeado en la forma de hacer negocios, la economía se mueve a un ritmo estrepitoso de modo que las compañías sólo tienen la opción de ofrecer servicios o productos que den más valor a sus clientes potenciales, a la velocidad que ellos demandan: la de un clic. Los procesos de negocio exigen una respuesta automática sin poner en riesgo la seguridad de la información ni el tiempo de implementación que se traduce en objetivos de retorno de inversión; esto debe ser el corazón de la estrategia de la transformación digital de cada organización.

“Las empresas están viviendo una disrupción en sus procesos de negocio; la conectividad, más allá de la infraestructura, podrá permitir que el ‘time to market’ sea más corto y, por lo tanto, el crecimiento de las compañías sea mucho más notable”, comentó Gerardo Flores, director de CA Technologies México.

De acuerdo con un estudio realizado por CA Technologies y Coleman Parks, la inversión en transformación digital aumentó en un 37% los ingresos de las compañías en el mundo, esto es debido a la mayor eficiencia operativa: los procesos de trabajo fluyen mejor, los empleados trabajan con un esquema ágil y productivo y hay un ahorro considerable en costos.

Además, el estudio remarca que del 82% de los encuestados están de acuerdo con que una solución de seguridad basada identidad es fundamental para el negocio, pero sólo el 25% ya utilizan este enfoque. Por otra parte, el 75% reconoce que su entorno está protegido por sistemas básicos o muy limitados de seguridad.

“La visión moderna de la seguridad corporativa es una capa transparente que cubre todo el proceso de creación y funcionamiento de un sistema o aplicación de forma automática y sin ninguna dificultad. Con la diversidad de entornos, dispositivos y tipos de datos que crecen cada vez, garantizar la confidencialidad y el acceso a la información es vital”, concluyó Gerardo Flores.

La firma comparte algunos datos fundamentales de Transformación digital:

Permite a las empresas:

Aumento de 37% en los ingresos de las empresas

Aumento de la eficiencia operacional en 38%

Proporciona 40% de clientes más satisfechos

38% de clientes más fieles

38% de empleados más productivos

Reducción de 37% de los gastos con TI

39% más calidad en el desarrollo de apps

76% de las empresas han elevado su alcance digital

69% de las compañías han aumentado su competitividad

87% utiliza Agile, pero solamente 6% lo aplica en toda la organización

El Uso de metodologías agiles

Hace que las empresas operen un 40% más rápido

El uso de DevOps:

87% de las empresas adoptan DevOps y 34% lo aplican en todo el negocio

Usuarios avanzados de DevOps actúan 42% más rápido frente a oportunidades

Adoptar DevOps en un ambiente ágil hace que los negocios crezcan 63% más, en comparación con el uso sólo de Agile

Seguridad:

Empresas que utilizan Seguridad basada en identidad tienen:

Negocios que crecen 69% más

Empleados 67% más productivos

Clientes 69% más satisfechos

El uso de APIs en Seguridad:

34% creen que conocen mucho acerca de APIs

46% utilizan APIs para coordinar sistemas de BackOffice

46% utilizan APIs para asegurarse contra accesos no autorizados

 En general:

71% de las empresas han mejorado su alcance digital

69% de las compañías han mejorado la experiencia del cliente

66% de las empresas han incrementado la retención de los clientes

Para 82% de las empresas, la seguridad tiene que estar basada en la identidad de usuario, pero solamente 25% de ellas tienen nivel avanzado en la modalidad.

N de P. CA Technologies

 

Otorgan reconocimientos a jóvenes mexicanos que desarrollan aplicaciones anticorrupción

La organización civil Opciona y Telefónica Open Future, otorgaron los reconocimientos al Premio Innovación Anticorrupción 2016, iniciativa que reúne a talentos en el desarrollo de aplicaciones móviles y servicios web enfocados a la prevención de la corrupción en la Ciudad de México mediante el uso de la tecnología.

Diego Mendiburu y Mónica Tapia, representantes de los proyectos Ligue Político y Obra Chueca respectivamente, fueron los ganadores en la categoría de Mejor Prototipo Funcional y cada uno recibió un premio de 225 mil pesos en efectivo por parte de Opciona y 125 mil pesos en servicios de aceleración por parte de Wayra México, además de un espacio físico en las instalaciones de la incubadora para desarrollar sus proyectos.

Adicionalmente Opciona otorgó un premio de 50 mil pesos en efectivo Cazacorruptos, proyecto de Maite Azuela, ganador en la categoría de Mejor Idea Conceptual y que está enfocado a inculcar valores anticorrupción a niñas y niños de 7 a 12 años de edad.

Al respecto Alejandro Legorreta, Presidente de Opciona señaló que “las tecnologías de la información se están transformando constantemente, y resulta fundamental hacer uso de estas herramientas para impulsar la participación ciudadana y combatir la corrupción desde la ciudadanía. El Premio Innovación Anticorrupción es precisamente eso, el impulso a proyectos ciudadanos para la construcción activa de un mejor país”.

Por su parte Gabriel Charles, Director de Wayra y Telefónica Open Future México resaltó: “para nosotros es una gran satisfacción participar en iniciativas como el Premio Innovación Anticorrupción, ya que potencian las cualidades de los jóvenes emprendedores, incentivan el trabajo en equipo para el desarrollo de sus ideas y les permite acceder a la plataforma adecuada para iniciar con éxito sus proyectos”.

El jurado encargado de la calificación de proyectos contó con la participación de personalidades relevantes como Juan Pardinas, director general del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO); Heberto Taracena, fundador y director ejecutivo de InventMx; Mario Gamboa, director ejecutivo y fundador de Intelimétrica; Sergio Legorreta, socio y director de la práctica de propiedad intelectual de la oficina de Baker & McKenzie en México; Ana Francisca Vega, periodista y Gabriela Warkentin, académica titular del Departamento de Comunicación de la Universidad Iberoamericana.

Al término de la premiación, el jurado calificador reconoció la importancia de llevar a cabo este tipo de iniciativas al señalar que es vital para los jóvenes despertar la conciencia social y aportar lo que esté a su alcance para contribuir en el beneficio de la sociedad, a la vez que les permite desarrollar sus habilidades profesionales haciendo un uso responsable de la tecnología.

Redacción

 

 

Internet no es para todos en la oficina, ¿por qué?

El uso de Internet ha contribuido a mejorar las condiciones y procesos laborales, ayudando así al mejor desempeño y productividad de las empresas. Sin embargo, también puede tener repercusiones negativas en las actividades de los empleados, claro ejemplo de esto son las distracciones en redes sociales o sitios de compras. Además del entretenimiento, la diversidad de aplicaciones, programas y sitios Web demandan diferente ancho de banda, lo que puede dificultar el aprovechamiento de la red.

Gabriel Cuervo, Presidente y Director General de SAINT Tecnologías, expone: “Las empresas y organizaciones están formadas por departamentos con distintas necesidades, es por esa razón que su uso de Internet debe ser restringido o flexible según el tipo de actividad que se desempeñe; por ejemplo, el departamento de Marketing puede tener acceso a redes sociales, sin embargo, si Ventas necesita tener una videoconferencia, entonces se limita el ancho de banda al resto de departamentos para que haya la menor cantidad de fallas posibles.”

A través de limitar el acceso a la red de la empresa, se pueden definir códigos de comportamiento online, es importante hablar con los empleados para dejar claras las reglas con la finalidad de que tomen un sentido de responsabilidad más marcado en el uso de Internet en el trabajo.

Por otra parte, esta administración también puede permitir a los empleados el acceso a Internet –por ejemplo-, en sus horas de comida para que puedan pagar servicios online o estar en sus redes sociales. Detalle que traerá grandes beneficios en la productividad de sus trabajadores.

Existen herramientas que pueden ayudar a las empresas a aprovechar al máximo su red de Internet. Una de las herramientas que permiten realizar esto es SAINTBLU Web Filter de SAINT Tecnologías. Se trata de una solución de filtrado de contenidos en Internet que permite a las empresas administrar la navegación en todos los dispositivos conectados a la red.

Las funcionalidades principales son el control de Facebook y redes sociales, donde se podrá controlar el acceso a redes sociales, además de limitar el acceso a cualquier sitio de Internet, permite realizar reportes de navegación sobre el uso de Internet de tus empleados,agiliza la navegación y ahorra tiempo de espera, eliminando el alto consumo de ancho de banda o limita la velocidad de Internet a un grupo de personas específicas, así como crear políticas de uso de Internet mediante herramientas de administración como la organización.

SAINTBLU Web Filter administra y filtra el uso de cualquier dispositivo: computadoras, laptops, tablets y smartphones (en cualquier plataforma) conectados a la red de su empresa, evitando distracciones al instante. Así que hoy en día, Internet se ha convertido en una herramienta indispensable para los negocios, y si se sabe administrar, le traerá las ventajas que pueden diferenciarle en su negocio.

 

N. de P.

(Video) ¿Por qué Toshiba apostó por el mercado corporativo?

Salvador Rangel, gerente encargado de la parte Norte de Latinoamérica de Toshiba, nos platica sobre la decisión de abandonar el mercado retail y apostar por el mercado corporativo, además de sus estrategias comerciales, así como sus principales apuestas tecnológicas.

https://www.youtube.com/watch?v=_-GOMsGlP-Y

Continúa la incertidumbre del sector TI ante políticas de Trump

Parece que el panorama de inversiones y movimientos dentro del sector TI sigue siendo incierto, al menos así lo aseguran los expertos.

El primer golpe se dio al eliminar el visado H-1B, el sistema exprés pensado para que especialistas en el campo de la informática y las nuevas tecnologías obtuvieran un permiso de residencia que les permite entrar y trabajar en el país de manera prácticamente inminentemismo que, según el mismo equipo de gobierno de Donald Trump, aún no se tienen planes inmediatos de cambiar el programa.

 

La medida parece que no va a ser derogada, por lo menos antes del 1 de abril, fecha en que los Estados Unidos aceptan las solicitudes de visas para el nuevo año.

Las grandes empresas tecnológicas de la región continúan su lucha contra el presidente, y han llegado a afirmar recientemente que se perderán, incluso, empleos norteamericanos.  “Los trabajadores de la industria tecnológica seguirán perdiendo sus empleos”, escribió Karen Pedersen, presidenta de IEEE-USA, en un comunicado. “Esto choca con lo que Trump nos prometió el año pasado”.

Los analistas del sector creen que todas las decisiones que está tomando el presidente están influyendo directa o indirectamente en los servicios TI. “Está claro que muchas empresas están posponiendo o cancelando su actividad offshore, ya que están esperando a ver lo que sucede en el frente político”, explica Peter Bendor-Samuel, CEO de la consultora Everest Group. “Además, los clientes están nerviosos por las connotaciones que las políticas pueden tener en el medio ambiente”, añade David Rutchik, director ejecutivo de Pace Harmon.

Sin embargo, se estima que los contratistas de TI recibirán entre 50.000 y 85.000 visas. “En lugar de utilizar a los propios trabajadores de H-1B, las empresas de outsourcing llevarán a sus trabajadores a terceros a precios inferiores a los del mercado. Y, los trabajadores estadounidenses, después de entrenar a muchos en estos nuevos empleos, perderán sus trabajos”, asevera Pedersen.

La digitalización no evoluciona por los viejos sistemas TI

Un estudio recientemente realizado por la consultora independiente Pierre Audoin Consultants (PAC) y publicado por Fujitsu, el envejecimiento de las TI en las empresas europeas está produciendo retrasos a la hora de conseguir verdaderos beneficios de la transformación digital. La convivencia entre los sistemas antiguos y los nuevos sistemas promovidos por la transformación digital es el reto más importante al que se enfrentan las empresas.

Entre los más de 500 responsables de negocio y grandes compañías encuestadas, el 57% admitió que su infraestructura tecnológica está luchando para mantenerse al día con los niveles de demanda sin precedentes que está trayendo la transformación digital. En este estudio han participado España, Finlandia, Alemania, Suecia, UAE, UK e Irlanda y diversos sectores como fabricación, retail, servicios, sanidad, banca y automoción. La mitad de los encuestados son responsables de negocio y un 50% tienen responsabilidades de TI en empresas con más de 500 empleados.

El gran nivel de ausencia de preparación que se ha identificado en el estudio también muestra el hecho de que mientras la transformación digital trae muchas oportunidades, aún no es lo más importante en la agenda empresarial. Fujitsu y PAC descubrieron que un poco más del 10% de las empresas se consideran líderes en transformación digital y sólo el 17% lo ve como una cuestión de vida o muerte para sus negocios. Por otro lado, el 42% cree que, si bien tendrá un impacto, los desafíos económicos siguen siendo una prioridad.

Para Elisabeth Margarit, Directora de Strategic Consulting de Fujitsu, destaca que “la convivencia entre los sistemas antiguos y los nuevos sistemas promovidos por la transformación digital es el reto más importante al que se enfrentan las empresas, así como los cambios culturales necesarios para reorientar los negocios hacia un mercado mucho más global, dinámico y digital”.

Además, añade que “la incorporación de la innovación, el emprendimiento y la orientación a la mejora del Customer Journey han de ser los objetivos estratégicos que marcarán el camino de qué tecnologías incorporar, con una orientación hacia un ROI positivo, tanto desde el punto de vista económico como de satisfacción de los clientes. Estos resultados se obtendrán siempre y cuando se evolucionen todas las dimensiones de la empresa en paralelo y sin olvidarse de ninguna, ya sea personal, tecnología y procesos”.

DealerWorld

 

HPE invierte en la nueva empresa de almacenamiento Hedvig

Hewlett Packard Enterprise le ha inyectado a la empresa de almacenamiento, Hedvig, una gran inversión de 21.5 millones de dólares para hacer crecer la nueva compañía. El proveedor ofrece almacenamiento en entornos privados, híbridos o multinube y consolida el almacenamiento de bloques, archivos y objetos en una sola plataforma basada en API.

Con un total de 52 millones de dólares en financiamiento hasta la fecha, Hedvig dijo que utilizará la última ronda de financiamiento para expandirse a nuevos mercados, desarrollar soluciones de nube y de respaldo para grandes empresas y aumentar sus equipos de ingeniería, ventas y canales.

“Todos los sectores TI de la empresa están siendo golpeados por las nuevas demandas de la ola masiva de los negocios digitales emergentes. Es una llamada de atención para la industria del almacenamiento y una señal de que se necesita una solución de almacenamiento flexible y simple en la era de la nube “, dijo el fundador y CEO de Hedvig, Avinash Lakshman. “Aprovecharemos nuestro éxito inicial en los mercados de servicios financieros, proveedores de servicios, manufactura, energía y retail al continuar innovando tanto en nube como en backup. Con esta última inversión, estamos listos para tomar el primer lugar en el mercado de almacenamiento definido por software”.

Además, el CTO del Grupo de Infraestructura de Data Center, Milan Shetti, servirá como asesor técnico de Hedvig. Esta sería la segunda vez que Shetti ha trabajado estrechamente con una empresa de HPE ya que en 2009 fue presidente y CEO de la compañía de software de datos de archivo Ibrix, la cual fue comprada por HPE.

La inversión de HPE en Hedvig se debe a múltiples adquisiciones de proveedores de almacenamiento realizadas este año, entre las que se incluyen la empresa de infraestructuras hiperconvergentes SimpliVity en enero y, más recientemente, el desarrollador de arreglos de almacenamiento todo en flash, Nimble Storage en marzo.

Redacción

 

 

Google inicia sistema de plugins oficiales para Gmail

Google permite que los desarrolladores lleven sus servicios a Gmail utilizando las nuevas integraciones denomindas complementos o plugins. Está diseñado para que los desarrolladores puedan escribir código en el lenguaje de Google Apps Script, integrarlo y que se ejecute en Gmail en la Web, así como en las aplicaciones Android y iOS de Google. Por ejemplo, un complemento de QuickBooks permitiría a los usuarios enviar facturas fácilmente a las personas a las que envían correos electrónicos.

Google ya ofrece complementos para su procesador de textos Docs y hojas de cálculo. Este tipo de sistema puede ser útil para los usuarios porque les ayuda a hacer el trabajo sin abandonar Gmail. También ayuda a atraer a los usuarios a la aplicación de correo electrónico oficial de Google, en lugar de utilizar uno de los muchos otros clientes que pueden acceder al servicio, incluido Microsoft Outlook.

Es similar a lo que Microsoft ha creado para su sistema Office 365 Add-Ins, que permite a los desarrolladores agregar funcionalidad de terceros a Outlook, Word y otras aplicaciones. Outlook para iOS acaba de recibir soporte para ejecutar complementos con una actualización el mes pasado.

Google anunció la semana pasada que ya se ha asociado para el uso de complementos con QuickBooks, ProsperWorks y Salesforce. La compañía planea abrir pronto el acceso para desarrolladores.

Blair Hanley

 

Google y SAP se unen para para impulsar la nube

La conferencia Google Cloud Next que se celebró la pasada semana en San Francisco, ha servido para dejar patente la estrategia cloud de Google, sus alianzas y cómo competirá en el mercado contra jugadores del tamaño de Amazon Web Services.

Es más, según el analista de Gartner, David Smith, la compañía ha llegado tarde al mercado de la nube, por detrás de firmas como Microsoft o la propia AWS. Por ello, ha firmado una alianza con el gigante alemán SAP que puede acercar a la empresa a clientes más grandes. “Este nuevo anuncio apuntala la credibilidad de la organización”, dijo Smith.

Según el acuerdo, SAP ofrecerá sus aplicaciones empresariales en Google Cloud Platform (GCP).

Y el software de base de datos de HANA se ejecutará en GCP y la suite de aplicaciones de escritorio de Google, que también se ofrecerá a los usuarios. “SAP llega a los usuarios cool y Google se relaciona con presencia y capacidades empresariales”, explicó Smith. “Google posee todo tipo de tecnologías, pero solo en los últimos tres o cuatro años las ha llevado como oferta a la nube. Ahora se debe centrar en grandes empresas”.

“Google ha experimentado varios éxitos, pero hasta ahora no se había centrado en las grandes compañías. Este movimiento nos va a dejar a un Google muy distinto de lo que era hace dos años”.

La compañía ha aprovechado el evento para anunciar otras novedades en el entorno cloud como Google Cloud Dataprep que facilitará la preparación de datos para el aprendizaje automático.

 

IDG.es