Día: 2 julio, 2018

93% de las personas confiarían en las órdenes de un robot en el trabajo

Oracle y Future Workplace realizaron el estudio ‚ÄúIA en el trabajo‚ÄĚ. Los resultados arrojaron que, mientras 70% de las personas utilizan alguna forma de Inteligencia Artificial en su vida personal, s√≥lo 6% de los profesionales de recursos humanos (RRHH) implementan esta tecnolog√≠a y √ļnicamente 24% de los empleados utilizan alguna forma de IA en la oficina.

En el estudio se analizaron los datos de 1,320 líderes y empleados de RRHH de los Estados Unidos y se encontró que, aunque la gente está dispuesta a adoptar IA en el trabajo y entienden que hay beneficios adicionales a la automatización de procesos manuales, las empresas no están haciendo lo suficiente para ayudar a sus colaboradores en adoptar esta tecnología. En consecuencia, podría tener como resultado una menor productividad, obsolescencia de habilidades y pérdidas de empleo.

De igual forma, la investigación establece el 93% de los empleados confiaría en las órdenes dadas por un robot. Para determinar por qué hay tanta diferencia en la adopción de IA cuando existe la disposición a adoptarla, el estudio examinó las percepciones que líderes de RRHH y empleados tienen sobre los beneficios de Inteligencia Artificial, los obstáculos que impiden su adopción y las consecuencias en el negocio al no adoptarla.

 

Empleados y líderes de RRHH ven el potencial de la Inteligencia Artificial

Todas las personas entrevistadas acordaron que la IA tendr√° un impacto positivo en sus organizaciones y cu√°ndo comentaron sobre su mayor beneficio, los l√≠deres de RRHH y los empleados dijeron que aumentar√° la productividad. En los pr√≥ximos tres a√Īos, las personas entrevistadas esperan que los beneficios incluyan:

  • Empleados: Mejorar las eficiencias operacionales (59%), permitir una toma de decisiones m√°s r√°pida (50%), reducir significativamente costos (45%), permitir mejores experiencias para clientes (40%) y mejorar la experiencia de los empleados (37%).
  • L√≠deres de RRHH: Impactar√° positivamente el aprendizaje y el desarrollo (27%), la gesti√≥n del desempe√Īo (26%), la compensaci√≥n/n√≥mina (18%) y los beneficios de reclutamiento y empleados (13%).

 

Las empresas no est√°n haciendo lo suficiente para preparar su fuerza laboral

A pesar de su claro potencial para mejorar el desempe√Īo de los negocios, los l√≠deres de RRHH y empleados creen que las empresas no est√°n haciendo lo suficiente para prepararlos. Las personas entrevistadas tambi√©n identificaron una serie de obst√°culos adicionales que est√°n deteniendo a las empresas:

  • Casi todos los l√≠deres de RRHH (90%) est√°n preocupados porque no podr√°n adaptarse a la r√°pida implementaci√≥n de la Inteligencia Artificial como parte de su trabajo y de que no tengan la capacitaci√≥n necesaria para adoptar esta tecnolog√≠a en su organizaci√≥n.
  • Mientras que m√°s de la mitad de los empleados (51%) est√°n preocupados por no poder adaptarse a la r√°pida implementaci√≥n de la Inteligencia Artificial, 71% de ellos cree que las habilidades y conocimientos de Inteligencia Artificial ser√°n importantes en los pr√≥ximos tres a√Īos. El 72% de los l√≠deres de recursos humanos comentaron que sus empresas no ofrecen ninguna forma de entrenamiento en esta tecnolog√≠a.
  • Adem√°s de la diferencia de habilidades, los l√≠deres de recursos humanos y empleados identificaron los costos (74%), el fracaso de la tecnolog√≠a (69%) y los riesgos de seguridad (56%) como los otros obst√°culos importantes para la implementaci√≥n de Inteligencia Artificial IA en las organizaciones.

 

El no implementar Inteligencia Artificial ahora resultará en pérdidas de empleo, irrelevancia y pérdida de ventaja competitiva

A pesar de todas las conversaciones acerca de personas preocupadas de que la IA exista en sus lugares de trabajo, el estudio encontró que no está sucediendo lo mismo con los líderes de RRHH y colaboradores (79% de los líderes de recursos humanos; 60%de los empleados) creyendo que el fracaso de la adopción de la Inteligencia Artificial tendrá consecuencias negativas en sus carreras, sus colegas y en la empresa en general.

  • Las personas entrevistadas identificaron la reducci√≥n de la productividad, la obsolescencia de habilidades y la p√©rdida de empleo como las tres principales consecuencias de no adoptar Inteligencia Artificial en la fuerza laboral.
  • Desde el punto de vista organizacional, los entrevistados creen que adoptar IA tendr√° un mayor impacto en directores y ejecutivos tomadores de decisiones. Al no poder empoderar a los equipos de liderazgo con Inteligencia Artificial, las organizaciones podr√≠an perder su ventaja competitiva.

 

Las 10 sugerencias para reforzar la protección contra un ransomware

Los ataques ransomware y robo de datos crecieron absurdamente en los √ļltimos dos a√Īos, de acuerdo con datos presentados durante la 7¬™ C√ļpula Latinoamericana de Analistas de Seguridad. Fueron m√°s de 80 mil ataques durante el 2016 y septiembre del 2017, m√°s de la mitad de estos en Brasil, por delante de M√©xico en 2¬ļ lugar. Por eso, este tipo de amenaza ha sido el m√°s discutido en las empresas y muchas est√°n buscando formas de reforzar la protecci√≥n contra ransomware.

El a√Īo pasado fue realmente uno de los m√°s pesados en lo que se refiere a esa amenaza.

El ransomware afect√≥ a empresas, usuarios finales y hasta a √≥rganos federales y muchos de ellos no ten√≠an idea de c√≥mo protegerse. Para tener una idea m√°s clara de lo que fue ese crecimiento, hubo un aumento del 2000% en el n√ļmero de ataques, habiendo presentado los dos peores casos de ransomware: el NotPetya y WannaCry.

Eso prueba que el ransomware contin√ļa siendo exitoso para los cibercriminales, y cada vez m√°s los negocios de alto perfil son los objetivos como v√≠ctimas de este tipo de infecci√≥n casi todos los d√≠as. No hay duda de que el ataque mantendr√° su reputaci√≥n como una amenaza formidable en el sector de seguridad cibern√©tica.

 

¬ŅPor qu√© son exitosos los ataques de ransomware?

Esas amenazas son tan efectivas porque son dif√≠ciles de encontrar. En 68% de los casos de ransomware, tardaron meses o m√°s que eso para ser descubiertos, a pesar de que 87% de √©stos tienen alg√ļn tipo de dato comprometido en minutos. Otra raz√≥n muy importante para el crecimiento de estos ataques es justamente el hecho de que muchas de las herramientas necesarias para realizarlos se encuentran en la darkWeb, con f√°cil acceso para muchos hackers.

Adem√°s de eso, de acuerdo con investigaciones, este a√Īo todav√≠a m√°s ataques ransomware suceder√°n en las empresas. Los especialistas afirman que 65% de las empresas que fueron alcanzadas, sufrieron una p√©rdida severa de datos o no consiguieron m√°s ingresar a sus archivos. Fuera de no estar previstos expl√≠citamente m√°s ataques de ransomware para el 2018, las empresas deben estar alertas sobre los ataques m√°s avanzados que vendr√°n para dispositivos m√≥viles en un aumento de los llamados ataques destructivos.

 

Cu√°les son los ataques destructivos.

Una nueva generaci√≥n de ransomware surgi√≥ durante el a√Īo pasado, incluso sin ser un ransomware verdadero, pero s√≠ una herramienta de destrucci√≥n. El ransomwareExPetr/NonPetya durante el a√Īo pasado surgi√≥ como un ransomware, pero en realidad se destina a exterminar completamente los datos de la v√≠ctima. Los profesionales de TI aseguran que suceder√°n m√°s ataques durante este a√Īo y como los invasores no est√°n atacando espec√≠ficamente a las v√≠ctimas, todos est√°n en peligro de ser alcanzados por un ‚Äúransomware exterminador‚ÄĚ.

Para evitar un ataque de ransomware, los especialistas dicen que los líderes de TI y seguridad de la información recomiendan:

  1. Mantener inventarios claros de todos sus activos digitales y sus localizaciones, para que los criminales cibernéticos no ataquen un sistema del cual no estés consciente.
  2. Mantener todos los softwares actualizados, incluso sistemas operacionales y aplicaciones.
  3. Hacer un backup de toda la información en forma diaria, incluyendo datos sobre dispositivos de colaboradores, para que puedas restaurar datos criptográfiados si fuese atacado.
  4. Hacer backup de toda la información en un local externo y seguro.
  5. Segmentar tu red: no coloques todos los datos en un conjunto de archivos ingresado por todos en la empresa.
  6. Entrenar al equipo en prácticas de seguridad cibernética, enfatizando la no apertura de anexos o links de fuentes desconocidas.
  7. Desarrollar una estrategia de comunicación para informar a los colaboradores si un virus llega a la red de la empresa.
  8. Antes de que ocurra un ataque, trabaja con tu jefe(a) inmediato(a) para determinar si tu empresa pagará un rescate o iniciar una investigación.
  9. Realizar un análisis de amenazas en la comunicación con los abastecedores para verificar la seguridad cibernética durante todo el ciclo de vida de un determinado dispositivo o aplicación.
  10. Instruye a los equipos de seguridad de la información para realizar pruebas de penetración con el fin de encontrar vulnerabilidades.

Siguiendo estas sencillas sugerencias y otras buenas prácticas de seguridad digital contra ransomware, es posible reforzar la protección contra ese tipo de amenaza que aflige a muchas organizaciones en todo el mundo. La inversión es necesaria para conseguir implementar buenas soluciones, con el fin de proteger la red y los datos, pero vale cada centavo.

 

Información de Comstor