D铆a: 2 julio, 2018

93% de las personas confiar铆an en las 贸rdenes de un robot en el trabajo

Oracle y Future Workplace realizaron el estudio 鈥淚A en el trabajo鈥. Los resultados arrojaron que, mientras 70% de las personas utilizan alguna forma de Inteligencia Artificial en su vida personal, s贸lo 6% de los profesionales de recursos humanos (RRHH) implementan esta tecnolog铆a y 煤nicamente 24% de los empleados utilizan alguna forma de IA en la oficina.

En el estudio se analizaron los datos de 1,320 l铆deres y empleados de RRHH de los Estados Unidos y se encontr贸 que, aunque la gente est谩 dispuesta a adoptar IA en el trabajo y entienden que hay beneficios adicionales a la automatizaci贸n de procesos manuales, las empresas no est谩n haciendo lo suficiente para ayudar a sus colaboradores en adoptar esta tecnolog铆a. En consecuencia, podr铆a tener como resultado una menor productividad, obsolescencia de habilidades y p茅rdidas de empleo.

De igual forma, la investigaci贸n establece el 93% de los empleados confiar铆a en las 贸rdenes dadas por un robot. Para determinar por qu茅 hay tanta diferencia en la adopci贸n de IA cuando existe la disposici贸n a adoptarla, el estudio examin贸 las percepciones que l铆deres de RRHH y empleados tienen sobre los beneficios de Inteligencia Artificial, los obst谩culos que impiden su adopci贸n y las consecuencias en el negocio al no adoptarla.

 

Empleados y l铆deres de RRHH ven el potencial de la Inteligencia Artificial

Todas las personas entrevistadas acordaron que la IA tendr谩 un impacto positivo en sus organizaciones y cu谩ndo comentaron sobre su mayor beneficio, los l铆deres de RRHH y los empleados dijeron que aumentar谩 la productividad. En los pr贸ximos tres a帽os, las personas entrevistadas esperan que los beneficios incluyan:

  • Empleados: Mejorar las eficiencias operacionales (59%), permitir una toma de decisiones m谩s r谩pida (50%), reducir significativamente costos (45%), permitir mejores experiencias para clientes (40%) y mejorar la experiencia de los empleados (37%).
  • L铆deres de RRHH: Impactar谩 positivamente el aprendizaje y el desarrollo (27%), la gesti贸n del desempe帽o (26%), la compensaci贸n/n贸mina (18%) y los beneficios de reclutamiento y empleados (13%).

Las empresas no est谩n haciendo lo suficiente para preparar su fuerza laboral

A pesar de su claro potencial para mejorar el desempe帽o de los negocios, los l铆deres de RRHH y empleados creen que las empresas no est谩n haciendo lo suficiente para prepararlos. Las personas entrevistadas tambi茅n identificaron una serie de obst谩culos adicionales que est谩n deteniendo a las empresas:

  • Casi todos los l铆deres de RRHH (90%) est谩n preocupados porque no podr谩n adaptarse a la r谩pida implementaci贸n de la Inteligencia Artificial como parte de su trabajo y de que no tengan la capacitaci贸n necesaria para adoptar esta tecnolog铆a en su organizaci贸n.
  • Mientras que m谩s de la mitad de los empleados (51%) est谩n preocupados por no poder adaptarse a la r谩pida implementaci贸n de la Inteligencia Artificial, 71% de ellos cree que las habilidades y conocimientos de Inteligencia Artificial ser谩n importantes en los pr贸ximos tres a帽os. El 72% de los l铆deres de recursos humanos comentaron que sus empresas no ofrecen ninguna forma de entrenamiento en esta tecnolog铆a.
  • Adem谩s de la diferencia de habilidades, los l铆deres de recursos humanos y empleados identificaron los costos (74%), el fracaso de la tecnolog铆a (69%) y los riesgos de seguridad (56%) como los otros obst谩culos importantes para la implementaci贸n de Inteligencia Artificial IA en las organizaciones.

 

El no implementar Inteligencia Artificial ahora resultar谩 en p茅rdidas de empleo, irrelevancia y p茅rdida de ventaja competitiva

A pesar de todas las conversaciones acerca de personas preocupadas de que la IA exista en sus lugares de trabajo, el estudio encontr贸 que no est谩 sucediendo lo mismo con los l铆deres de RRHH y colaboradores (79% de los l铆deres de recursos humanos; 60%de los empleados) creyendo que el fracaso de la adopci贸n de la Inteligencia Artificial tendr谩 consecuencias negativas en sus carreras, sus colegas y en la empresa en general.

  • Las personas entrevistadas identificaron la reducci贸n de la productividad, la obsolescencia de habilidades y la p茅rdida de empleo como las tres principales consecuencias de no adoptar Inteligencia Artificial en la fuerza laboral.
  • Desde el punto de vista organizacional, los entrevistados creen que adoptar IA tendr谩 un mayor impacto en directores y ejecutivos tomadores de decisiones. Al no poder empoderar a los equipos de liderazgo con Inteligencia Artificial, las organizaciones podr铆an perder su ventaja competitiva.

 

Las 10 sugerencias para reforzar la protecci贸n contra un ransomware

Los ataques ransomware y robo de datos crecieron absurdamente en los 煤ltimos dos a帽os, de acuerdo con datos presentados durante la 7陋 C煤pula Latinoamericana de Analistas de Seguridad. Fueron m谩s de 80 mil ataques durante el 2016 y septiembre del 2017, m谩s de la mitad de estos en Brasil, por delante de M茅xico en 2潞 lugar. Por eso, este tipo de amenaza ha sido el m谩s discutido en las empresas y muchas est谩n buscando formas de reforzar la protecci贸n contra ransomware.

El a帽o pasado fue realmente uno de los m谩s pesados en lo que se refiere a esa amenaza.

El ransomware afect贸 a empresas, usuarios finales y hasta a 贸rganos federales y muchos de ellos no ten铆an idea de c贸mo protegerse. Para tener una idea m谩s clara de lo que fue ese crecimiento, hubo un aumento del 2000% en el n煤mero de ataques, habiendo presentado los dos peores casos de ransomware: el NotPetya y WannaCry.

Eso prueba que el ransomware contin煤a siendo exitoso para los cibercriminales, y cada vez m谩s los negocios de alto perfil son los objetivos como v铆ctimas de este tipo de infecci贸n casi todos los d铆as. No hay duda de que el ataque mantendr谩 su reputaci贸n como una amenaza formidable en el sector de seguridad cibern茅tica.

 

驴Por qu茅 son exitosos los ataques de ransomware?

Esas amenazas son tan efectivas porque son dif铆ciles de encontrar. En 68% de los casos de ransomware, tardaron meses o m谩s que eso para ser descubiertos, a pesar de que 87% de 茅stos tienen alg煤n tipo de dato comprometido en minutos. Otra raz贸n muy importante para el crecimiento de estos ataques es justamente el hecho de que muchas de las herramientas necesarias para realizarlos se encuentran en la darkWeb, con f谩cil acceso para muchos hackers.

Adem谩s de eso, de acuerdo con investigaciones, este a帽o todav铆a m谩s ataques ransomware suceder谩n en las empresas. Los especialistas afirman que 65% de las empresas que fueron alcanzadas, sufrieron una p茅rdida severa de datos o no consiguieron m谩s ingresar a sus archivos. Fuera de no estar previstos expl铆citamente m谩s ataques de ransomware para el 2018, las empresas deben estar alertas sobre los ataques m谩s avanzados que vendr谩n para dispositivos m贸viles en un aumento de los llamados ataques destructivos.

 

Cu谩les son los ataques destructivos.

Una nueva generaci贸n de ransomware surgi贸 durante el a帽o pasado, incluso sin ser un ransomware verdadero, pero s铆 una herramienta de destrucci贸n. El ransomwareExPetr/NonPetya durante el a帽o pasado surgi贸 como un ransomware, pero en realidad se destina a exterminar completamente los datos de la v铆ctima. Los profesionales de TI aseguran que suceder谩n m谩s ataques durante este a帽o y como los invasores no est谩n atacando espec铆ficamente a las v铆ctimas, todos est谩n en peligro de ser alcanzados por un 鈥渞ansomware exterminador鈥.

Para evitar un ataque de ransomware, los especialistas dicen que los l铆deres de TI y seguridad de la informaci贸n recomiendan:

  1. Mantener inventarios claros de todos sus activos digitales y sus localizaciones, para que los criminales cibern茅ticos no ataquen un sistema del cual no est茅s consciente.
  2. Mantener todos los softwares actualizados, incluso sistemas operacionales y aplicaciones.
  3. Hacer un backup de toda la informaci贸n en forma diaria, incluyendo datos sobre dispositivos de colaboradores, para que puedas restaurar datos criptogr谩fiados si fuese atacado.
  4. Hacer backup de toda la informaci贸n en un local externo y seguro.
  5. Segmentar tu red: no coloques todos los datos en un conjunto de archivos ingresado por todos en la empresa.
  6. Entrenar al equipo en pr谩cticas de seguridad cibern茅tica, enfatizando la no apertura de anexos o links de fuentes desconocidas.
  7. Desarrollar una estrategia de comunicaci贸n para informar a los colaboradores si un virus llega a la red de la empresa.
  8. Antes de que ocurra un ataque, trabaja con tu jefe(a) inmediato(a) para determinar si tu empresa pagar谩 un rescate o iniciar una investigaci贸n.
  9. Realizar un an谩lisis de amenazas en la comunicaci贸n con los abastecedores para verificar la seguridad cibern茅tica durante todo el ciclo de vida de un determinado dispositivo o aplicaci贸n.
  10. Instruye a los equipos de seguridad de la informaci贸n para realizar pruebas de penetraci贸n con el fin de encontrar vulnerabilidades.

Siguiendo estas sencillas sugerencias y otras buenas pr谩cticas de seguridad digital contra ransomware, es posible reforzar la protecci贸n contra ese tipo de amenaza que aflige a muchas organizaciones en todo el mundo. La inversi贸n es necesaria para conseguir implementar buenas soluciones, con el fin de proteger la red y los datos, pero vale cada centavo.

 

Informaci贸n de聽Comstor