Día: 14 noviembre, 2018

Walmart trabaja en reparto mediante vehículos autónomos

El usuario se vuelve cada día más digital, y es que hoy en día no sólo se habla de cosas como el  uso de smartphones como medio principal de comunicación, entretenimiento y productividad, sino de tecnología como habilitador de nuevos negocios, mejores experiencias de cliente, movilidad, incluso sustentabilidad.

Con esto en mente, Walmart ha desarrollado una nueva alternativa de entrega para sus clientes, para quienes después de un día duro en el trabajo, la idea de salir de casa de nuevo para ir al supermercado puede resultar agotadora, especialmente si no están cerca.

Para ello se ha asociado con Ford, compañía que ya en diversas ocasiones ha mostrado su apuesta por los vehículos de autónomos, los cuales tienen el potencial para aliviar algunos de los problemas cotidianos y mejorar notablemente el acceso asequible al transporte y a la entrega de mercancías. El fabricante de automóviles ya ha estado colaborando con empresas nacionales e internacionales para entender cómo pueden mejorar el servicio de empresas con reparto de comida, arreglos florales, tintorería y una serie de otros artículos, mediante el uso de vehículos autónomos. Ahora le llegó el tiempo a Walmart.

A través de esta colaboración, están explorando cómo los vehículos de conducción autónoma pueden entregar productos cotidianos como alimentos, pañales, comida para mascotas y artículos de cuidado personal. Gracias al servicio que ofrece Postmates, Ford pudo establecer un programa piloto que explora cómo sus vehículos de conducción autónoma pueden complementar las ofertas de reparto existentes de Walmart. Dado que Postmates ya es socio de Ford y Walmart, las compañías pueden utilizar la infraestructura de Postmates para poner en marcha esta oferta rápidamente.

Walmart ya ha comprobado que los clientes responden positivamente a su opción de entrega de comestibles, que utiliza a los personal shoppers designados por la compañía para seleccionar productos frescos y otros comestibles para pedidos que luego se envían a través de Postmates y sus otras redes de entrega.

Para finales de este año, esa opción estará disponible en 800 tiendas en 100 áreas metropolitanas de todo Estados Unidos. Se espera que el próximo año se duplique el número de tiendas que ofrecen este servicio de entrega y se pueda expandir a Walmart de todo el mundo, incluido México.

Al igual que Ford, Walmart cree que los vehículos de conducción autónoma jugarán un papel importante en el futuro del servicio de reparto, y que el verdadero éxito viene de aprender primero cómo quieren los individuos usarlos en su vida diaria. Juntos, las compañías utilizarán vehículos de investigación diseñados para simular una experiencia de conducción autónoma y para recopilar datos cruciales sobre las preferencias de los consumidores y aprender la mejor manera de conectar convenientemente a las personas con los productos que necesitan.

Durante los próximos meses, Walmart y Ford seguirán trabajando en estrecha colaboración para comprender su manera de trabajar, identificar qué bienes pueden transportar de manera factible y señalar cualquier problema que deba resolverse para entregar con éxito los pedidos a través de vehículos de conducción autónoma.

 

Robo de identidad generó pérdidas de más de 11mil MDP en México

Optimiti Network advirtió los altos riesgos relacionados con la protección de datos y la forma en que las empresas pueden mitigar los riesgos, sin ser afectadas por sanciones penales y económicas. Ya sea por falta de conocimiento o incluso por negligencia, la realidad es que en nuestro país existe una enorme área de oportunidad en el uso, administración y resguardo de los datos personales.

Según datos de la Condusef, el robo o suplantación de identidad, generó a los delincuentes más de 11 mil millones de pesos en México tan sólo durante 2017, lo que lo posiciona en el octavo lugar a nivel mundial en este creciente delito.

“México es un país en el que no se ha desarrollado la cultura del cuidado del dato personal de manera apropiada, y esto detona una de las principales problemáticas relacionadas con la protección de datos. Es muy común que diversas organizaciones pidan nombre, teléfono, dirección, celular, licencia de conducir, comprobante de domicilio, así como otros documentos. Y con la finalidad de ser parte de la una agrupación u organismo, los ciudadanos lo aceptan. Por ello, el primer punto a mejorar es tomar consciencia de los derechos que tenemos los ciudadanos en este aspecto”, apunta Alejandra Pineda, Consultora Ejecutiva de Optimiti Network distribuidor de valor agregado especializado en brindar soluciones y servicios de seguridad informática.

De acuerdo con los especialistas de la empresa de consultoría Optimiti Network, actualmente no existe una cultura del manejo y el cuidado de los datos, ya que la mayoría de las empresas e instituciones no cuentan con políticas claras para su uso y cuidado.

La protección de datos debe incluir controles administrativos, físicos y tecnológicos que les aporten valor a las organizaciones, los cuales deben implementar los responsables del  tratamiento de datos personales.

¿Qué son los datos personales?

Los datos personales son aquella información que se relaciona con las personas, las identifica y las describe en forma precisa: Edad, domicilio, número telefónico, correo electrónico personal, trayectoria académica, laboral o profesional, patrimonio,  número de seguridad social, CURP, entre otros.

Sin embargo, el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea, destaca que también son datos personales aquellos que se relacionen con un individuo identificado o identificable: Bases de datos de clientes, proveedores,  empleados, alumnos, padres de familia, formularios de retroalimentación llenados por clientes, contenido de correo electrónico, fotos, grabaciones de circuitos cerrados de televisión, calificaciones y evaluaciones, entre otros.

“Nuestros sistemas de gestión de seguridad son muy puntuales –asegura Juan Carlos Calderón, Consultor en Cumplimiento Legal en Optimiti Network. “Sabemos que no son suficientes los Avisos de Privacidad, sino que debemos incorporar tecnología”.

De acuerdo con los especialistas se necesitan herramientas poderosas que ayuden a generar responsabilidades dentro de las empresas y una matriz para determinar permisos de lectura y escritura, porque no existe un control estricto de ello. “Cuando estamos en la implementación de los sistemas de gestión hacemos prácticas de análisis de vulnerabilidad y pruebas de penetración. Esta solución ataca a la organización de una manera ética, ayuda a determinar si las bases de datos se encuentran expuestas y a tomar las medidas pertinentes.

“En la protección de datos personales, de configurar un gobierno del dato y crear un ecosistema de seguridad dentro de cada organización, nadie se salva”, concluye Alejandra Pineda.

Carreras con mayor competitividad y sus salarios en México

Al momento de tomar la decisión para estudiar alguna carrera, el factor económico y el de empleabilidad tienen una gran importancia. En este sentido, LoveMondays nos presenta los salarios de los 10 cargos más populares de las carreras con gran competitividad como resultado de una evaluación anual que contempló 99,604 sueldos publicados dentro de esta plataforma.

Las carreras mencionadas fueron consideradas por tener un registro en la plataforma de más de 50 salarios durante los últimos 12 meses. “Tener una guía sobre la realidad financiera de las carreras más competitivas para estudiar ayuda a tomar una de las decisiones más importantes de la vida de los profesionales”, menciona Dave Curran, cofundador y COO de LoveMondays.

De acuerdo con el ranking, uno de los cargos mejor pagados en México es el de ingeniero industrial con un sueldo promedio de $20,014 pesos mensuales y 331 salarios publicados en la plataforma.

Quien ocupó el primer sitio es el de analista financiero, con un salario de $23,333 pesos mensuales y 99 salarios publicados. Eso refleja una tendencia hacia este tipo de carreras. Según el reporte del Banco Mundial (BM) At a Crossroads: HigherEducation in LatinAmerica and theCaribbean, publicado en 2017, 44.7% de las personas que se integran a la educación superior lo hacen en estudios relacionados con negocios, las ciencias sociales y las leyes.

 

El listado es el siguiente:

Analista Financiero – $23,333 pesos mensuales (99 salarios publicados)

Ingeniero Industrial – $20,014 pesos mensuales (331 salarios publicados)

Ingeniero de Sistemas Informáticos – $16,426 pesos mensuales (84 salarios publicados)

Abogado – $16,381 pesos mensuales (180 salarios publicados)

Coordinador Administrativo – $16,119 pesos mensuales (154 salarios publicados)

Contador – $15,894 pesos mensuales (248 salarios publicados)

Recursos Humanos (en general) – $14,036 pesos mensuales (243 salarios publicados)

Mercadotecnia (en general) – $13,585 pesos mensuales (57 salarios publicados)

Químico Analista – $11,862 pesos mensuales (102 salarios publicados)

Psicólogo – $11,773 pesos mensuales (82 salarios publicados)