Día: 5 marzo, 2019

Lime y Google se unen para mostrar sus scooters en Google Maps

La empresa de scotters, Lime, anunció que a partir de esta semana, Google Maps incluye el servicio de sus patines eléctricos, como una de las opciones de transporte para realizar trayectos en la ciudad, con rutas para llegar al destino en menos tiempo y teniendo ahorros significativos en el costo de traslado.

La función, que desde diciembre de 2018 estaba activa en 13 ciudades de Estados Unidos y Australia, se expande ahora a 80 de las urbes más importantes de todo el mundo, y entre ellas está la Ciudad de México.

La función está disponible tanto para Android como para iOS. Para usarla, sólo se necesita abrir Google Maps y darle tap al icono de tránsito al buscar una dirección. Una vez que estés listo para desbloquear el scooter, serás redirigido a la app de Lime para usar tu scooter de manera regular.

A diferencia del resto de las urbes, donde a nivel internacional opera Lime, en la Ciudad de México, la Secretaría de Movilidad limitó el número de monopatines eléctricos a 500, durante un periodo de 45 días, por lo que no están desplegados en todos los polígonos de la capital. Sin embargo, conforme la autoridad lo autorice, Lime aumentará el número de scooters, que serán marcados por Google.

“Esta unión representa un paso muy importante para Lime, porque está siendo reconocido por Google como una alternativa sustentable de movilidad, que además de agilizar los traslados de los usuarios, es amigable con el medio ambiente”, señaló Julia Ortiz, Directora de Asuntos con Gobierno de Lime México.

Asegúrate de tener actualizadas las aplicaciones de Google Apps y de Lime para obtener los beneficios, y recuerda que al usar scooters debes seguir las seis reglas básicas de tránsito.

  1. Respeta el reglamento de tránsito.
  2. Sólo se permiten conductores mayores de 18 años.
  3. Los scooters están diseñados para uso individual.
  4. Respeta tu propia seguridad. Usa casco.
  5. Estaciónate correctamente, recuerda no obstruir el paso peatonal.
  6. No conduzcas el scooter por la banqueta.

Visa abre estudio de innovación en la Ciudad de México

Visa anunció la apertura de su Estudio de Innovación en la Ciudad de México, el tercer espacio de innovación de Visa dedicado a América Latina y el Caribe, después de São Paulo y Miami. Diseñado para fomentar la colaboración y la experimentación en tiempo real, el nuevo estudio ofrece un entorno creativo que utiliza metodologías probadas para que clientes, socios y fintechs desarrollen conjuntamente la próxima generación de soluciones de pago y comercio.

“Hemos estado construyendo soluciones de pago innovadoras junto con nuestros clientes y socios durante los últimos años, y este nuevo Estudio de Innovación nos permitirá continuar atendiendo las necesidades de nuestros clientes, a la vez que llevamos más rápido al mercado los productos y soluciones”, dijo Luz Adriana Ramirez, Directora General de Visa México. “Al colaborar con una amplia gama de socios, bancos, comercios, gobiernos y fintechs, permitimos que la innovación se desarrolle y, en última instancia, brindamos a los consumidores de México experiencias superiores”.

El nuevo Estudio de Innovación amplía el modelo ya demostrado de Visa de facilitar un trabajo práctico, con un equipo integrado por tecnólogos y líderes empresariales de Visa para diseñar y construir soluciones relevantes para el mercado. Las sesiones en el estudio de innovación van desde la definición de problemas críticos hasta la creación de prototipos para socios que ellos pueden utilizar para construir la nueva generación de pagos y mucho más.

Además de los centros para América Latina en México, São Paulo y Miami, Visa cuenta con Centros de Innovación en Berlín, Londres, Moscú, Singapur, Dubái, Nueva York, San Francisco, y Varsovia, un total de once Centros y Estudios de Innovación en su red mundial.

“El nuevo estudio se basa en el éxito del Centro de Innovación en Miami y el Estudio de Innovación en Brasil, donde ya hemos creado y desarrollado conjuntamente varias soluciones que están en el mercado”, dijo Vanesa Meyer, Vicepresidenta de Innovación y Diseño de América Latina y el Caribe. “Por ejemplo, colaboramos con Yalo y Aeroméxico en el desarrollo de un chatbot para interactuar con clientes millenials y mejorar el servicio al cliente a través de canales digitales. Junto con la tienda de café brasileña Suplicy, creamos una aplicación de pedido anticipado que usa Visa Checkout para satisfacer la necesidad del consumidor y del comercio de acelerar las líneas de pedido y mejorar el servicio al cliente”.

 

México lidera la región en innovación de modelos de negocio

Este anuncio se da en el momento en que Visa presenta su primer estudio sobre el estado de la innovación en América Latina, titulado The State of Innovation in Latin America. El estudio destaca los indicadores clave de las empresas altamente innovadoras de la región, posicionando a México como líder regional en términos de innovación de modelos de negocio por la expansión del acceso a la banca, el desarrollo de soluciones omnicanal y métodos de pago alternativos para los consumidores que no tienen acceso a servicios bancarios.

Según el estudio, realizado por Americas Market Intelligence (AMI), las empresas más innovadoras adoptan la innovación de manera explícita e implícita, a través de laboratorios, equipos o departamentos dedicados a la innovación y espacios abiertos de colaboración, con más de 140 APIs y un promedio de 15 alianzas con startups cada año, entre otras características.

Con la penetración de las tarjetas de crédito solo en el 10% de la población, muchos consumidores mexicanos todavía no tienen acceso a un método de pago electrónico. Lo cual lleva a los principales innovadores del país a centrarse en ampliar el acceso a la banca de nuevas maneras.

Han desarrollado soluciones omnicanal que integran canales digitales y físicos, ofreciendo a sus clientes una flexibilidad sin precedentes. Han creado nuevos canales para servicios financieros, como la exitosa tarjeta prepagada Saldazo de Oxxo y la aplicación bancaria Hey Banco de Banregio, así como métodos de pago alternativos que permiten el acceso al comercio electrónico a clientes que no tienen acceso a los servicios bancarios.

“El estudio subraya lo que ya es la base del ADN de Visa: impulsar la innovación en beneficio de los consumidores”, agregó Vanesa. “Abrir un estudio de innovación en México es una parte importante de ello, ya que trabajamos de la mano con nuestros socios y clientes para construir conjuntamente el futuro del comercio, aprovechando las últimas tecnologías como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la biometría, los servicios basados en la nube, entre otros”.

Verdades incómodas de seguridad en Endpoint

Sophos dio a conocer los resultados de su estudio global “7 Verdades Incómodas de Seguridad en Endpoint”, que revela que los gerentes de tecnología de la información (TI) tienen más probabilidades de atrapar a los ciberdelincuentes en los servidores y redes de su organización que en cualquier otro lugar.

De hecho, los gerentes de TI descubrieron 37% de sus ataques cibernéticos más significativos en los servidores de su organización y 37% en sus redes. Sólo 17% fueron descubiertos en los puntos finales y 10% se encontraron en dispositivos móviles.

“Los servidores almacenan datos confidenciales financieros, de empleados, propietarios y otras personas, que con leyes cada vez más estrictas como el Reglamento General de Protección de Datos o GDPR, requieren que las organizaciones informen de los robos de datos, esto pone a los riesgos de seguridad en el servidor en un nivel alto todo el tiempo. Tiene sentido que los gerentes de TI se enfoquen en proteger a los servidores críticos para el negocio y detener a los atacantes en primer lugar antes de que entren a la red y esto conduce a más detecciones de cibercriminales en estas dos áreas “, dijo Chester Wisniewski, principal científico investigador en Sophos. “Sin embargo, los gestores de TI no pueden ignorar los puntos de conexión, porque la mayoría de los ciberataques comienzan allí, aunque una cantidad mayor a la esperada de los gestores de TI todavía no puede identificar cómo se están metiendo las amenazas en el sistema y cuándo”.

El 20% de los gerentes de TI que fueron víctimas de uno o más ataques cibernéticos el año pasado no pudo identificar cómo los atacantes lograron su entrada, y 17% no sabe cuánto tiempo la amenaza estaba en el ambiente antes de que se detectara, según la encuesta.

Para mejorar esta falta de visibilidad, los gerentes de TI necesitan tecnología de detección y respuesta de endpoints (EDR) que expone los puntos de inicio de la amenaza y las huellas digitales de los atacantes moviéndose lateralmente a través de una red.

“Si los gerentes de TI no conocen el origen o el movimiento de un ataque, entonces no pueden minimizar el riesgo e interrumpir la cadena de asalto para evitar una mayor infiltración”, dijo Wisniewski. “EDR ayuda a los gestores de TI a identificar riesgos y a poner en marcha un proceso para las organizaciones en ambos extremos del modelo de madurez de la seguridad. Si el departamento de TI está más enfocado en la detección, EDR puede encontrar, bloquear y remediar más rápidamente. Si todavía está construyendo una base de seguridad, EDR es una pieza integral que proporciona una inteligencia de amenazas muy necesaria “.

En promedio, las organizaciones que investigan uno o más incidentes de seguridad potenciales cada mes pasan 48 días al año (cuatro días al mes) investigándolos, según la encuesta.

No sorprende que los gerentes de TI clasificaron la identificación de eventos sospechosos (27%), la administración de alertas (18%) y la priorización de eventos sospechosos (13%) como las tres características principales que necesitan de las soluciones de EDR para reducir el tiempo necesario para identificar y responder a las alertas de seguridad.

“La mayoría de los ciberataques “spray and pray” se pueden detener en cuestión de segundos en los puntos finales sin causar alarma. Los atacantes persistentes, incluyendo aquellos que ejecutan ransomware dirigido como SamSam, toman el tiempo que necesitan para violar un sistema mediante la búsqueda de contraseñas mal elegidas y adivinables en sistemas de evaluación remota (RDP, VNC, VPN, etc.), establecer un punto de apoyo y moverse tranquilamente alrededor hasta que el daño se hace “, dijo Wisniewski. “Si los gerentes de TI tienen una defensa en profundidad con EDR, también pueden investigar un incidente más rápidamente y usar la inteligencia de amenazas resultante para ayudar a encontrar la misma infección en un estado. Una vez que los ciberdelincuentes saben que ciertos tipos de ataques funcionan, normalmente los replican dentro de las organizaciones.El destape y el bloqueo de los patrones de ataque ayuda a reducir el número de días que los gerentes de TI gastan investigando posibles incidentes “.

El 57% de los encuestados dijo que planeaban implementar una solución de EDR en los próximos 12 meses. Tener EDR también ayuda a abordar una brecha de habilidades. El 80& de los gerentes de TI desearía que tuvieran un equipo más fuerte en su lugar, según la encuesta.

El estudio 7 Verdades Incómodas de Seguridad en Endpoint  fue realizado por Vanson Bourne, agencia especialista independiente en investigación de mercados, en diciembre 2018 y enero 2019. Se entrevistó a 3,100 encargados de la toma de decisiones de TI en 12 países y en seis continentes, en Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Brasil, Reino Unido, Francia, Alemania, Australia, Japón, India y Sudáfrica. Todos los encuestados eran de organizaciones con entre cien y cinco mil empleados.

Inclusión femenina, otro gran reto en ciberseguridad

Ha sido un tema altamente comentado durante años: la brecha de habilidades en ciberseguridad, no hay suficientes talentos especializados y existe una oferta crítica de vacantes en este ramo. Esto se está convirtiendo en un reto de tal magnitud que es incluso, parte de la Estrategia Cibernética Nacional del Gobierno de los Estados Unidos, por ejemplo.

El hecho más sorprendente de este desafío es que no siempre es claro cómo obtener un trabajo en el campo de la ciberseguridad. ¿Quieres ser electricista? Acude a la escuela técnica. ¿Quieres ser un doctor? Inscríbete a la facultad de medicina. ¿Abogado? Estudia  Derecho, comprométete con tu carrera y pasa el examen de acreditación.

Pero buscar futuro en ciberseguridad no suele ser una línea recta, en especial para los nuevos en el sector. Hay muchos caminos que tomar, pero están constantemente marcados por la complejidad y la incertidumbre.

Para Marzo de 2018, existían más de 300,000 vacantes en puestos de ciberseguridad, tan sólo en los Estados Unidos, incluso se ha predicho que esta brecha de habilidades podría ampliarse hasta alcanzar 3.5 millones de trabajos en 2021, un desequilibrio significativo en términos de oferta y demanda, un dramático desafío para uno de los sectores con riesgos más graves. La creciente disparidad abre la puerta a todo tipo de postulantes: candidatos de nivel básico, profesionales experimentados, migrantes de otras carreras y ejecutivos por igual.

Otro de los muchos motivos que cada vez cobra mayor relevancia y que han fomentado la brecha de talento en ciberseguridad es la disparidad de la industria en términos de género.

Datos de los últimos años estiman que las mujeres comprenden 11% de la fuerza laboral en ámbitos cibernéticos. Nuevas fuentes indican que las mujeres representan 20% del campo – una mejora considerable. Pero se requieren todavía más cambios para alcanzar un equilibrio adecuado.

Afortunadamente, las organizaciones en pro de la mujer están aumentando rápidamente. Eventos, conferencias y becas han sido creadas alrededor del mundo para empoderar a las mujeres a prepararse en carreras de ciberseguridad. Las empresas necesitan ofrecer salarios competitivos, constantes cursos de capacitación, así como programas de apoyo para el desarrollo y la inclusión de género.

La realidad de América Latina representa aún más retos, antes de pensar siquiera en la Ciberseguridad como una especialización, hay asuntos más importantes antes como el simple hecho de reducir el desempleo a nivel regional. De acuerdo con la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) la tasa de desocupación promedio de la región bajó de 8.1% el año 2017 a un estimado de 7.8% con el que cerró 2018. Además, son noticias positivas los indicios de crecimiento del empleo asalariado, así como del nivel de las remuneraciones.

Pero también es verdad que, en un contexto de crecimiento económico lento, la mejoría en la tasa de desocupación ha sido modesta.

El estudio también señala que, en el caso de las mujeres, el informe dice que su participación laboral mantiene su tendencia al alza. En 2016 pasó de 50% y en el tercer trimestre de 2018 registraba 50.3%, ese es un indicio de que la brecha de género tiende a disminuir, aunque es necesario recordar que este es un tema pendiente pues aún hay más de 20 puntos porcentuales de diferencia con los hombres.

En cuanto a la tasa de desocupación femenina, llego a 10% en el tercer trimestre de 2018. Este indicador es persistentemente más alto que el de los hombres, que registraba 7.3%, en el mismo período.

La buena noticia es que la ciberseguridad representa una lucrativa ruta profesional para aquellos interesados en tecnología, cómputo, ingeniería, arquitectura de redes y en la nube, administración de TI, desarrollo de software, inteligencia de riesgos y forenses de ciberataques.

Mientras que los salarios dependen en gran medida de las habilidades, industria y región, los sueldos en el sector de ciberseguridad pueden fácilmente exceder los $200,000 USD al año. Esto se logra, particularmente, cuando los profesionales empiezan a dirigir SOCs completos o migran a posiciones ejecutivas, como Jefe de Seguridad (CSO, Chief Security Officer) o Jefe de Seguridad Informática (CISO, Chief Information Security Officer).

Pero hay oportunidades para muchos profesionales, especialmente aquellos que pueden ser entrenados y son adeptos a la resolución de problemas.

 

Por: Mónica Velasco, Marketing Leader Latin America de SonicWall.

Marca mexicana busca posicionarse en el mercado de dispositivos móviles

Llegó al mercado la marca de dispositivos móviles Bleck, una firma totalmente mexicana que está apostando por brindar movilidad ágil para cualquier tipo de usuario. Su oferta se compone de smartphones de gama baja, media y alta, así como de tablets y un smartwatch.

Entre los dispositivos de la marca de origen jalisciense se destaca el Bleck BE XL, smartphone de gama alta, la tableta BE Clever 10.1″ y el reloj inteligente BE Watch, todos ellos apostando por la funcionalidad a un precio accesible.

“Este 2019 traemos una propuesta sumamente interesante, tres gamas de smartphones y una gama de gadgets de productos para darles identidad a cada uno”, comentó Alejandro Soriano, director de mercadotecnia de Bleck.

El Smartphone Bleck BE XL se compone de una cámara principal de 16MP + 2MP doble lente Sony IMX258, apertura F/2.2, flash dual LED y efecto Bokeh DSRL. Su cámara frontal de 13 MP tiene una característica diferente, ya que se encuentra en la parte inferior del teléfono y se activa con sólo girar el dispositivo.

Para mantener no sólo su teléfono protegido, sino sus datos, el BE XL viene con bloqueo dactilar con una velocidad de 0.1 segundos, que puede reconocer hasta 5 huellas. Potencializado con un procesador Mediatek de ocho núcleos que además de mayor velocidad con 1.5GHz, ofrece ahorro de energía, su RAM es de 3GB, y cuenta con una memoria interna de 32GB expandible por microSD hasta 128GB. Viene integrado con Android 8.1 Oreo, y soporta red 46 LTE.

Su precio sugerido es de $4,199 pesos.

En cuanto a la Tablet Bleck BE clever con una pantalla FULL HD de 10.1 pulgadas. Estos gadgets fueron diseñados para que puedan utilizarlo bajo multitareas, agilizar trabajos y apoyar al usuario en su día a día productivo, sin perder la movilidad, ya que sólo pesa 480 gramos y su batería es de 5000 mAh, que ofrece independencia durante una jornada laboral.

Cuenta con Android GO que se caracteriza por ofrecer herramientas habilitadas para un mundo profesional, más aprovechamiento de memoria. Entre el resto de sus funciones se encuentra una cámara frontal de 2MP para videoconferencias, 1GB de RAM y 8GB de ROM, expandible hasta 32GB.

Su precio sugerido es de $1,999 pesos.

Por último, el reloj inteligente BE watch, que se conecta vía bluetooth  a tu Smartphone, ya sea Android o iOS, para otorgarte datos como ritmo cardiaco y presión arterial, quema de calorías con ejercicio diario, este smartwatch es un apoyo para monitorear ya sea el entrenamiento o tu nivel de actividad diario, ya que también incluye un podómetro que le cuenta los pasos diarios.

Otra de las funciones con las que cuenta es el monitoreo del nivel de hidratación y horas y calidad de sueño, enviando alertas sobre aspectos que necesitas para mantener un nivel más saludable. Además, desde el BE watch podrás recibir notificaciones de llamadas y mensajes que llegan a tu celular conectado. Es resistente al agua.

Su precio sugerido es de $999 pesos.

Estos y todos los equipos Bleck BE están disponibles en tiendas seleccionadas, además de en la página oficial de la marca, con envío gratuito a cualquier parte de México.