Día: 3 abril, 2019

Las 25 empresas más deseadas para laborar en México

LinkedIn dio a conocer su listado Top Companies 2019, el cual muestra a las 25 empresas donde los mexicanos más sueñan con trabajar.

Con Grupo Salinas a la cabeza y un total de 6 compañías mexicanas en el top 10, este ranking es publicado por primera vez el país y está basado en las acciones realizadas por los usuarios en la plataforma.

Se analizaron a través de cuatro pilares principales: interés en la empresa, compromiso que tienen sus empleados actuales con la empresa, demanda de empleo y nivel de retención de sus empleados.

Otra gran empresa mexicana presente en la lista y que ocupa el 3er puesto es FEMSA, que destaca por su fuerte marca empleadora, gracias a una cultura organizacional basada en la colaboración, innovación y muchos otros elementos que continúan incrementando su popularidad entre los profesionales.

En general, 8 de las 25 empresas que conforman la lista son mexicanas, lo que representa el 32% del total, y que nos deja ver el gran interés que hay entre los usuarios mexicanos por laborar en empresas de origen local.

Tras ediciones presentadas previamente, a nivel global, la primera lista en México incluye empresas que cuentan con gran presencia en el país y con un amplio reconocimiento a nivel internacional. Estas compañías forman parte de diferentes industrias que van desde tecnologías de la información, consumo, banca, finanzas, salud y belleza, todas ellas reconocidas en la actualidad por generar un impacto importante en el mundo profesional, y que sobresalen por su gran nivel de innovación.

LinkedIn analizó miles de millones de datos generados por los miembros de su red en todo el mundo para extraer a las compañías de cada país. La lista Top Companies 2019 de México está conformada por las siguientes 25 compañías:

1. Grupo Salinas

2. Walmart

3. FEMSA

4. Alsea

5. Amazon

6. CitiBanamex

7. Grupo Lala

8. CEMEX

9. Softtek

10. Banco Santander

11. SAP

12. Grupo Financiero Banorte

13. BBVA Bancomer

14. PepsiCo

15. Mars

16. Seguros Monterrey (New York Life Insurance Company)

17. El Palacio de Hierro

18. IBM

19. AXA

20. Novartis

21. Oracle

22. AT&T

23. Nestlé

24. Johnson Controls

25. L’Oréal

 

Cada una de estas empresas cuenta con una fuerte presencia nacional y son consideradas como opciones ideales para todos aquellos en búsqueda de las mejores oportunidades laborales. “Estamos muy contentos por dar a conocer esta lista por primera vez en México, que representa, sin duda, una gran oportunidad para todos aquellos interesados en encontrar el trabajo de sus sueños”, compartió Natalia Fabeni, News Editor de LinkedIn para Latinoamérica.

 

 

 

Microsoft no está listo para la refrigeración por agua en los centros de datos de Azure

Microsoft ha experimentado con varias técnicas de refrigeración líquida, pero no considera que la tecnología sea lo suficientemente madura como para ser ampliamente utilizada para la refrigeración de servidores en sus centros de datos en la nube de Azure, al menos así lo afirmó Brandon Rubenstein, Director de Desarrollo de Soluciones e Ingeniería Mecánica / Térmica de Microsoft Azure.

El enfriamiento por líquido (o enfriamiento por agua) es más eficiente que el enfriamiento por aire, lo que puede significar grandes ahorros en los costos a gran escala, como la operación global de los centros de datos de Microsoft para la nube de Azure. Además, los componentes se mantienen a una temperatura más constante y la refrigeración por agua es capaz de soportar cualquier mal funcionamiento en el sistema de refrigeración. La humedad, el polvo y las vibraciones ya no son un problema. Finalmente, el calor se puede reutilizar o revender más fácilmente y se reduce el consumo de agua.

Sin embargo, esas no son las razones principales por las que Microsoft está considerando la refrigeración por agua. Más importante aún, la densidad de potencia de los chips del servidor dentro de unos pocos años simplemente será demasiado alta para mantenerse lo suficientemente fresca con un sistema basado en aire.

Los procesadores de hoy típicamente requieren 200 vatios y eso solo aumentará. Para los aceleradores como las GPU, que se utilizan para el aprendizaje automático y otras aplicaciones específicas, los requisitos son incluso entre 250 y 400 vatios. “Eventualmente llegamos al punto en que algunos de estos chips o soluciones gpu nos obligarán a usar enfriamiento por agua”,informó Rubenstein. Sin embargo, ese momento aún no ha llegado para Microsoft.

Estos sistemas de refrigeración basados en líquidos requieren inversiones adicionales en cualquier caso, pero también tienen consecuencias para la facilidad de mantenimiento de los servidores. Además, hoy en día, falta hardware estandarizado, según Microsoft.

“Necesitamos especificaciones abiertas sobre módulos DIMM y FPGA y conectores sin goteo, etc”, dijo Husam Alissa, ingeniero senior del equipo del centro de datos de Microsoft. “Necesitaremos la certificación de componentes como las placas base y los equipos de fibra óptica y de red, en lugar de un nuevo experimento cada vez que queremos probar algo. Necesitamos redundancia de recursos para todas estas tecnologías y deben ser menos propietarias y más privatizadas “.

Microsoft aún no está listo para elegir una tecnología en particular, pero se da cuenta de que la refrigeración puede convertirse en un problema dentro de dos o tres años. Rubenstein espera que la refrigeración líquida a nivel de bastidor esté suficientemente modulada en uno o dos años. Sin embargo, sospecha que las soluciones completas de los centros de datos tardarán al menos de cinco a diez años en alcanzar la plena madurez. Eso le da a Microsoft “tiempo suficiente para descubrir cuál es la solución más efectiva”.

 

IDG.es

ServiceNow y Facebook crean servicio de Chatbot

Facebook Workplace, la aplicación de colaboración y comunicación empresarial de Facebook, y ServiceNow pretenden a través del chatbot facilitar que los empleados naveguen a través de la mesa de ayuda de la compañía dentro de Workplace Chat.

La intención es que la integración entre Workplace y ServiceNow pueda incluir escenarios de la mesa de ayuda de TI y de recursos humanos.

Ese chatbot puede ahorrar tiempo y dinero a las empresas, ya que los empleados pueden obtener respuestas a los problemas comunes más rápido y donde quieran. Para obtener estas respuestas, los empleados tuvieron que navegar a través de múltiples sistemas antes, hacer una llamada telefónica o entregar un ticket al servicio de asistencia correcto.

Las empresas pueden intercambiar ideas sobre preguntas y respuestas comunes, y desarrollarlas en ServiceNow Virtual Agent Designer. Viene con una serie de plantillas estándar y no requiere conocimientos avanzados de programación o programación. Los usuarios finales no técnicos también pueden usar las plantillas precargadas para cumplir con los requisitos, el idioma y los flujos de trabajo de una organización.

La integración es parte de una estrategia de Facebook para integrar más aplicaciones empresariales en la herramienta. En la conferencia del F8, la compañía anunció 52 integraciones de este tipo de compañías como Atlassian, SurveyMonkey, HubSpot y Marketo.

 

Lugar de trabajo

Facebook Workplace ahora tiene 2 millones de usuarios de pago, se anunció en marzo de este año. También hay empresas que utilizan la versión gratuita de Workplace. Por ejemplo, estas son ONG y organizaciones educativas que usan Workplace for Good. “Si incluyes eso, terminarás con”millones de clientes adicionales”, según Facebook.

Además, es utilizado por, entre otras, 150 empresas que tienen más de 10,000 usuarios en la plataforma. Para eso es principalmente Facebook Workplace. Esto incluye a Walmart, Nestlé, Vodafone y Delta Airlines, entre otros.

 

IDG.es

Volkswagen se apoya de AWS para mejorar sus procesos

Amazon Web Services (AWS) y el Grupo Volkswagen anunciaron un acuerdo global por varios años para construir la nube industrial de Volkswagen, una plataforma de producción digital industrial basada en la nube que mejorará los procesos de fabricación y logística de la compañía automotriz. Volkswagen se basará en la amplitud y profundidad de la cartera de servicios de AWS, incluidos IoT, aprendizaje automático, análisis y servicios informáticos para aumentar la eficiencia y el tiempo de actividad de la planta, mejorar la flexibilidad de la producción y aumentar la calidad de los vehículos.

La nube industrial de Volkswagen recopilará datos en tiempo real de las 122 plantas de fabricación de Grupo Volkswagen para gestionar el rendimiento general de los equipos de ensamblaje, así como el rastreo de piezas y vehículos.

Volkswagen utilizará el conjunto de servicios de AWS IoT, incluidos AWS IoT Greengrass, AWS IoT Core, AWS IoT Analytics y AWS IoT SiteWise, para detectar, recopilar, organizar y ejecutar análisis sofisticados de los datos de la planta.

Los servicios de IoT de AWS brindarán nuevos conocimientos sobre las operaciones de fabricación en las instalaciones que optimizarán la producción y mejorarán el rendimiento de los procesos. Con un Data Lake de toda la compañía alojado en Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) para analizar los datos, Volkswagen recopilará información que determinará las tendencias operativas, mejorará la previsión y agilizará las operaciones al identificar las brechas en la producción y los residuos.

Volkswagen utilizará Amazon SageMaker, un servicio totalmente administrado que brinda a los desarrolladores y científicos de datos la capacidad de construir, capacitar y desplegar modelos de aprendizaje automático rápidamente, para optimizar el funcionamiento de la maquinaria y el equipo en todas sus plantas. Además, Volkswagen planea usar AWS Outposts, que brinda servicios, infraestructura y modelos operativos nativos de AWS en las instalaciones, proporcionando una funcionalidad perfecta entre la fábrica y la nube para aplicaciones sensibles a la latencia, ofreciendo una experiencia híbrida consistente.

“Seguiremos fortaleciendo la producción como un factor competitivo clave para Grupo Volkswagen. Con nuestra plataforma global queremos crear un ecosistema industrial en crecimiento con transparencia y rendimiento que aporte beneficios a todos los involucrados”, comentó Oliver Blume, presidente de la junta ejecutiva de Porsche AG y miembro de la junta de administración de Volkswagen Aktiengesellschaft responsable de producción.

“La nube industrial de Volkswagen reinventará sus procesos de manufactura y logística, este es otro ejemplo de cómo Volkswagen continúa innovando y liderando”, señaló Andy Jassy, CEO de AWS.