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Crisis elevará el uso de portales de empleo

El estudio titulado “Reclutamiento en Periodo de Crisis”, que fue aplicado por Bumeran.com a empresas mexicanas, asegura que la mayoría de las firmas encuestadas considera que la crisis económica mundial afectará sus proyecciones de contratación al cierre de 2008 y durante el próximo año. La encuesta contó con la participación de representantes de las áreas de reclutamiento y selección de personal de empresas y consultoras de recursos humanos, con el fin de obtener información sobre la intención de contratación de personal para los meses de Noviembre y Diciembre de 2008, así como conocer su opinión sobre el impacto de la situación económica mundial en el mediano plazo dentro del área de recursos humanos. Entre otros resultados del estudio, se incluye el hecho de que 53% de las empresas reducirán sus contrataciones, en tanto que 32% disminuirá sus contrataciones en los últimos meses de 2008. En contraste, 33% aumentarían sus contrataciones, pero sólo 10% lo hará en mayor medida, en tanto que alrededor de 13% no realizará contrataciones. Asimismo, 61% de las empresas buscará contratar entre 1 y 25 empleados, 25 y 50 el 14%, un 7% en el rango de 50 a 100, y 5% de ellas buscará contratar más de 100 empleados. Bumeran.com cuestionó a las empresas entrevistadas si la situación del país y la inestabilidad del tipo de cambio frente al dólar habría cambiado sus expectativas de contratación para lo que resta del año, y los resultados fueron los siguientes: 47% de las empresas respondió que había cambiado mucho por esta situación, y 35% consideró que el cambio era mínimo. Por su parte, 10% consideró que sus perspectivas no habían cambiado por esta situación y 7% considero que por el contrario, necesitaría contratar más gente. En este sentido, 63% de las empresas encuestadas consideran que la crisis financiera mundial afectará en gran medida las contrataciones durante 2009 en comparación 2008, 33% considera que se verán afectadas levemente y 3% considera que no habrá efecto. De acuerdo con esta encuesta, las áreas que demandarán mayor cantidad de perfiles son Ventas y Operaciones, principalmente buscando personas que cuenten con un perfil comercial y administrativo dirigidos a ocupar rangos de analistas y asistentes. Alrededor de 52% de las empresas encuestadas buscará a sus candidatos en sitios de empleo. “Como parte de las acciones para reducir costos y permitir a las empresas encontrar a la gente que necesitan, los portales de empleo se colocan como una alternativa rentable y eficiente, es por ello que se mantendrá como la principal opción para la búsqueda de candidatos y ampliará su mercado frente a otras alternativas. Estos períodos son oportunidades para la industria de Internet, y entre ellos bumeran.com seguirá ofreciendo herramientas útiles, asequibles y eficientes para que las empresas mexicanas recluten a los mejores talentos para cada área que requieren”, afirmó Mateo Cuadras, Director General de bumeran.com México, en un comunicado distribuido por la compañía. Bumeran.com concluyó sugiriendo a las personas que buscan empleo cargar y mantener actualizados sus currículos en los portales de empleo, así como complementar sus perfiles de redes sociales con información referente a sus intereses y aspiraciones profesionales, personales y proyectos.