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Descartan redes sociales para buscar empleo

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Cerca de dos tercios de los profesionales de TI (62.5%) no ha utilizado estos canales para encontrar empleo. A pesar de ello, la mitad de los encuestados (51.2%) no descarta utilizarlos en el futuro. De 37.5% de los que respondieron que sí habían utilizado este tipo de sites, la mayoría de ellos (91.4%) dijo que lo utilizaba junto con otros métodos, y 86.2% afirmó que espera incrementar el uso de las redes sociales para encontrar empleo en el futuro. “Los anuncios en línea de demandas de empleo es un sector que seguirá desarrollándose, en la medida en que los candidatos comiencen a complementar su búsqueda de trabajo con nuevas tácticas, como sitios sociales y profesionales conectados a una red ”, afirma Alex Farrell, director general de IT Job Board. “El mercado de anuncios es esencialmente anónimo, una condición imprescindible para que el mundo de la búsqueda en línea de profesionales adopte la Web 2.0 y encuentre nuevas formas de enganchar al público objetivo. Continuamente adaptamos nuestro negocio y comercializamos modelos para asegurarnos que interactuamos con regularidad con nuestros candidatos por ejemplo, poniendo en práctica una campaña de generación de contenido y usando el web social.”

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