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Lenovo despedirá a 2,500 empleados

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Lenovo deberá hacer frente a una reestructuración que tendrá un costo de 150 millones de dólares, la mayor parte de los cuales se invertirán en este trimestre. Mirando hacia delante, la compañía espera poder ahorrar hasta 300 millones de dólares a lo largo de su año fiscal 2009-2010, que finaliza el 31 de marzo del próximo año. Los despidos, que han sido descritos como parte de un“plan de reorganización de recursos”, representan 11 por ciento de la plantilla mundial de la compañía y los empleados afectados por este recorte se marcharán de la firma a lo largo del primer trimestre de 2009. Lo que no han aclarado desde Lenovo es dónde tendrán lugar estos despidos o si se realizará en todas las regiones en las que está presente la compañía. DesdeLenovo también han anunciado un recorte en los sueldos de sus ejecutivos, que oscilarán entre el 30 y el 40 por ciento, incluyendo los bonus. Además, han señalado que desean controlar los gastos en otras áreas tales como recursos humanos, finanzas y marketing. La compañía también tiene planes de combinar sus operaciones en Asia-Pacífico y Rusia bajo el liderazgo de Chen Shaopeng, que actualmente está al mando de las operaciones de la firma en China. La nueva región se denominará Asia-Pacífico y Rusia, que es un área de creciente relevancia, principalmente por el peso que está cobrando China como mercado de importancia mundial. Como resultado de estos cambios, el actual responsable de las operaciones de Lenovo en Asia-Pacífico, el vicepresidente senior David Miller, abandonará la compañía una vez esté completada la reestructuración. Por su parte, Scott DiValerio, vicepresidente senior y presidente del Grupo Americas de Lenovo también deja la firma. A partir de ahora, esta división estará en manos de Rory Read, vicepresidente senior de operaciones de Lenovo.

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