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No todo está perdido

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Hay un rayo de esperanza en el negro panorama de la crisis económica… y no es AMLO. Los analistas están proyectando aumentos modestos en los salarios de los profesionales de TI en este difícil 2009, que apenas lleva un par de meses transcurridos y durante los cuales ya se ha reportado alrededor de 45,000 despidos entre las empresas de tecnología, reducciones de los presupuestos TI y el congelamiento de contrataciones. De acuerdo con la firma de investigación Computer Economics, se espera que este año haya incrementos en los salarios de los profesionales tecnológicos. Si bien no serán sustanciales, serán aumentos bien recibidos cuando la mayoría de las empresas están congelando los salarios para mantener los costos del personal en línea con las bajas en ingresos. De acuerdo, voy a revelar de cuánto. Computer Economics está calculando será un incremento de 2 por ciento. En efecto, no es para impresionar a nadie, pero se espera que los ejecutivos, directores, gerentes TI así como los desarrolladores de aplicaciones reciban aumentos superiores. Por ejemplo, en el área de desarrollo de aplicaciones el incremento puede alcanzar hasta el tres por ciento este año. Además, se anticipa que aumente la demanda de habilidades especiales en programación y arquitectura, así como mejores bonos para los gerentes con altos niveles salariales. Los aumentos anticipados para este año no difieran mucho de lo que ya en octubre del año pasado se había anunciado, 3.7 por ciento; al menos eso fue lo que predijo otra firma de contrataciones especializada en TI llamada Robert Half International. De hecho, una encuesta realizada por Computer Economics realizada en el último trimestre de 2008 reveló un porcentaje muy similar – 3 por ciento – aunque decidieron bajar esa cifra al 2 por ciento antes mencionado debido al deterioro continuo de la economía y el desempleo. En el remoto caso de que la inflación no aumente o que incluso disminuya, estos aumentos más pequeños a su salario podrían elevar sus ingresos reales que en años previos, cuando la inflación y los precios de los hidrocarburos eran muy altos. La teoría de Computer Economics es que “si no hay inflación y su salario aumenta dos por ciento, sus ingresos personales en términos reales se incrementa”. Esto tiene sentido, pues si se obtuviera un aumento de seis por ciento pero hay una inflación de ocho por ciento, sus ingresos personales reales pierderían valor. Tal vez no sea suficiente para pagar su hipoteca completa o cambiar su auto, pero sí estará más tranquilo. Asimismo, se dice con mucha insistencia que el área de TI tiene más posibilidades de sobrevivir a la recesión que otros departamentos de las empresas. Si no me cree, pregunte a sus colegas en mercadotecnia o relaciones públicas; ellos son los primeros en hacer fila frente a la guillotina. ¿Cree que TI tiene ciertas ventajas? Parecería, pero lo cierto es que desde la recesión de principios de siglo (después de la famosa caída de las punto-com), los departamentos de TI y sus presupuestos han tenido restricciones que hoy no les sorprende. Y también se han destacado por trabajar de forma eficiente con los recursos limitados con los que cuentan. De hecho, han ayudado a las empresas a ser más productivas y agilizar sus procesos de negocio. Y en esta ocasión no será la excepción.

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