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Profesionales para afrontar la crisis

El informe realizado por Robert Half International es de lo más optimista y va más allá, al afirmar que los sueldos de este tipo de profesionales se incrementarán ligeramente en 2009, a pesar del entorno económico general. Pero también manifiesta que los profesionales que cuenten con capacidades TI clave podrán ver cómo sus servicios son demandados en los próximos meses. Esta firma de consultoría estima que los salarios TI podrían incrementarse en torno a un 3,7 por ciento el próximo año, en parte debido a los pocos candidatos que hay en el mercado con estas cualidades, así como por el reducido número de licenciados en informática que están disponibles. “Las compañías valoran enormemente a los empleados que pueden identificar la eficiencia de los costos, que son capaces de desarrollar estrategias de negocio a largo plazo y que maximizan el uso de la tecnología”, explica Max Messmer, presidente y CEO de Robert Half International. “Además, la competencia es un atractivo añadido para este tipo de trabajadores, pues un creciente porcentaje de profesionales se muestran reticentes a cambiar un trabajo seguro en una situación de incertidumbre económica como la actual. Esto ha hecho que sea un reto para los responsables de recursos humanos atraer a este tipo de trabajadores”. Robert Half International ha señalado tres áreas dentro de las TI en su Guía de salarios 2009 que serán las más demandadas y que podrían experimentar crecimientos de salarios en los próximos meses. Por un lado, los desarrolladores Web son de los más solicitados debido al crecimiento de las redes sociales y las iniciativas Web 2.0 dentro de las compañías. Robert Half International apunta que los salarios de los profesionales de las TI que trabajen en Estados Unidos y tengan este tipo de conocimientos rondarán los 60.000 dólares en el próximo año. Por su parte, los analistas de programación o los profesionales con conocimientos de .Net, SharePoint, Java y PHP serán muy solicitados por empresas de sectores como la salud, finanzas e industria. “Estos trabajadores necesitan escribir código y probar aplicaciones de software, así como analizar los requerimientos de las aplicaciones de negocio para áreas funcionales de las organizaciones. Para ellos, los salarios oscilarán entre los 60.000 y los 100.000 dólares”, explican desde la consultora. La última tipología de profesionales demandados, según Robert Half International, son los profesionales de helpdesk. Hoy en día, las empresas trabajan con una gran cantidad de tecnologías, para soportar viejos sistemas y desarrollar nuevos sobremesa, por ejemplo; y, por ello, necesitan profesionales de las TI capaces de resolver todo tipo de problemas en una amplia variedad de plataformas hardware y software. Los sueldos de este tipo de profesionales son más bajos, entre los 36.750 y los 48.250 dólares. Todos los salarios mencionados en este artículo se refieren al mercado laboral estadounidense, pero son extrapolables, haciendo los cálculos precisos, al resto de países desarrollados. Por otro lado, la firma especialista en empleo, Globe One, en colaboración con el proveedor de servicios de gestión Axios, ha anunciado que convertirse en un trabajador cualificado en el área ITIL puede incrementar el salario potencial de un profesional de las TI en 40 por ciento. “Hemos trabajado con empresas en la industria de la gestión de servicios TI durante muchos años y hemos identificado una tendencia y es que, muchos puestos de trabajo no están abiertos a candidatos que no cuenten con una certificación ITIL”, declara Lauren Needoff, responsable de división de Globe One, que también señala que, sin una certificación de este tipo, a aquellos que quisieran acceder a un puesto de este tipo se les requeriría una experiencia de entre 10 y 15 años para ganar el mismo salario. Global One estima que los profesionales de las TI con certificaciones ITIL podrían ver cómo se incrementan sus sueldos en torno a 28.000 dólares al año. “ITIL se ha convertido en un imperativo de la industria, y ofreciendo salarios mayores, las compañías están reconociendo su valor de negocio”, concreta Needoff.