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Pasos para reactivar una PyME después de un sismo

Después de los sismos que afectaron la zona centro de México, el gran desafío que tienen los emprendedores y PyMEs mexicanas es lograr reactivar sus operaciones diarias del negocio y tomar medidas preventivas.

La falta de contratación de seguros y las restricciones para obtener créditos hacen que la recuperación total de una PyME se vea limitada. Por ello, Konfío nos da unas recomendaciones que ayudarán a reactivar las operaciones de una PyME y no frenar su crecimiento en caso de un desastre natural.

Cuantifica los daños

Una vez que se pueda ingresar a las instalaciones, es importante que se calcule el impacto que generó el sismo en el negocio. Para ello, deben determinarse los daños que sufrieron las instalaciones, mobiliario y equipo, así como inventario perdido. Es importante hacer un listado de todos los daños, e incluir el impacto económico causado, para saber cuánto dinero se necesita para reactivar operaciones.

 

Buscar un lugar alterno para trabajar

Si las instalaciones sufrieron algún daño o el negocio se encuentra en una zona afectada, hay que buscar opciones para continuar trabajando sin poner en riesgo al equipo de trabajo.

La tecnología puede ser una gran aliada ante este tipo de acontecimientos, es importante evaluar el trabajo a distancia o el uso temporal de espacios de coworking.

Si el negocio está enfocado en la venta de productos, no descartar el uso de páginas de venta como Amazon o Mercadolibre, para implementar rápidamente una tienda online y buscar no parar ventas, continuar la operación y ofrecer una nueva opción a los compradores.

Definir prioridades

Es importante Identificar las actividades primordiales del negocio y determinar qué recursos se necesitan para continuar con la operación diaria. Existen diferentes apoyos para PyMEs que ayudan a obtener los recursos económicos necesarios para reactivar el negocio de forma rápida. Es importante investigar sobre programas públicos que se implementen para apoyar al sector empresarial e identificar alternativas de financiamiento rápido, pero de forma responsable.

“Uno de los principales retos de las PyMEs es obtener financiamiento y más en situaciones como las que vive actualmente el país. Antes de solicitar un crédito, los empresarios deben tener claro a dónde lo van a destinar, evaluar sus opciones y tomar una decisión responsable”, comenta Filiberto Castro, VP de crédito de Konfío.

Coordinación con los proveedores

La comunicación constante con los proveedores es vital en estos momentos de contingencia. Aunque el negocio no haya sufrido daños mayores, este podría tener pérdidas importantes si no se reciben los productos necesarios en tiempo. Por ello es bueno tener un “plan b” y evaluar a proveedores que puedan sustituir a los actuales en caso de alguna emergencia. Esto al mismo tiempo amplía la gama de posibilidades de dónde obtener los insumos y obtener mejores precios.

Revisa si cuentas con un seguro

Solo el 5% de los pequeños y medianos negocios en México cuentan con un seguro para desastre naturales, como un sismo. Si cuentas con uno, es importante que revises la cobertura que tienes. Con esto, tal vez se puedan cubrir los gastos de infraestructura generados por el sismo y las pérdidas ocasionadas por interrumpir las operaciones. Si no tienes un seguro es importante que en tus planes a mediana plazo contrates uno.

Entre más rápido se reactiven las operaciones de las PyMEs después del sismo, menor será el impacto que tendrán en sus finanzas y en la economía del país.

 

N. de P.

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Un mal análisis de datos provocaría una errónea Transformación Digital  

En la Transformación Digital que están implementando las empresas, existe un choque de herramientas que muchas veces no se logra aterrizar su uso objetivo, esto es lo que sucede con los analíticos y la Inteligencia Artificial en las grandes corporaciones.

En entrevista para Computerworld México, Michael Corcoran, Vicepresidente Senior y Chief Marketing Officer de Information Builders señala que “estas tecnologías deben de ser inteligentes y simples junto con el machine learning, se pueden combinar con el uso y con los comandos de voz naturales para que más gente pueda utilizar los analíticos de manera práctica, con ellos en un dashboard se pueden ver gráficos narrativos, que explica de manera inteligente si no se ha tenido contacto con un cliente”.

Corcoran agrega que las empresas deben tener estas 4 tecnologías desde el pan de desarrollo para transformar a la empresa, Inteligencia Artificial, análisis de analíticos, machine learning y comandos de voz naturales.

 

¿Qué pasa con las Pymes y Startups?

Generalmente estos perfiles de empresas tienen pocos datos, pero son de gran utilidad, muchas nuevas empresas desaparecen por no atender su data desde el inicio, cuando evolucione a un mediano o gran corporativo, el alto volumen datos no será un problema y reconocerán con facilidad nuevos mercados y la facilidad de crear nuevos productos o servicios.

Corcoran señala que el problema de la Transformación Digital es “la mala estrategia al momento de querer transformar la empresa, y esto es porque no analizan la información y las áreas que les darán un gran potencial al momento de transformase”. El ejecutivo destacó que en la actualidad muchas empresas se siguen enfocando en las mismas personas y no adoptan nuevas tecnologías y no le dan un valor agregado.

 

La evolución de la analítica durante los últimos 20 años

“La evolución de los datos ha sido muy dramática”, destacó el ejecutivo, remarca que los cambios de los datos se daban en periodos de 5 a 10 años, y ahora los cambios son de uno a dos años, “son cambios muy rápidos”, mucha gente quiere hacer dinero con el desarrollo de software, pero la gente falla porque no siguen innovando, siguen ofreciendo el mismo producto.

 

Porqué escasean los científicos de datos

Hace como diez años, la industria envió mucho outsourcing de empresas de TI a la India, Michael Corcoran señala que esto perjudico a que las personas se especializaran en esa área y que el desarrollo del perfil en la analítica tardó demasiado, por ello es que son muy pocos científicos de datos porque muy poca gente estaba estudiando tecnología.

En este sentido Information Builders está trabajando con las universidades para que los estudiantes se especialicen en este ramo y al momento de graduarse las empresas puedan darles trabajo.

Finalmente, el ejecutivo destacó, “creemos que las herramientas de datos se están moviendo sistemas de producción, con ello se han abierto muchas oportunidades de negocio, es por ello por lo que la plataforma como Web Focus es 20 veces más rápida cuando le agregas más usuarios para que no se sature, podemos ser la solución corporativa para las empresas que quieran tener muchos usuarios y manejar un alto volumen de datos. Esta época se ha convertido en un tiempo muy emocionante y cambiante para las empresas de tecnología.

 

Gerardo Esquivel, Computerworld México

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Transporte y Construcción, entre los sectores con trabajadores más satisfechos en México

En los últimos años, la cultura de la empresa y el ambiente laboral ganarón importancia al momento de buscar un trabajo. Sin embargo, el sueldo y las prestaciones aún representan un importante impacto en la satisfacción general de los profesionales. Para conseguir y retener talentos, las empresas se esfuerzan para tener rangos salariares atractivos.

Por esto, Love Mondays nos da a conocer los 10 sectores que ofrecen mayores ingresos y beneficios a sus empleados. La lista está basada en más de 20 mil evaluaciones realizadas en la plataforma de manera confidencial.  Solo los sectores con más de 500 evaluaciones fueron analizados en la encuesta.

Este listado muestra que los sectores de Logística, Hotelería y Medios de Comunicación son en donde los profesionales están más satisfechos con sus sueldos y prestaciones.

Estos sectores están por encima del promedio nacional para este criterio en Love Mondays, que es de 3,43

“Es importante entender que la satisfacción salarial es una medida relativa y refleja el sentido de justicia que las personas sienten en cómo son remuneradas. Lo que creo que destaca en los hallazgos es que los servicios financieros, un sector que se sabe que paga bien, ocupa un lugar más bajo en la lista en comparación con los sectores que tradicionalmente se ven como con menos remuneración competitiva, como la industria hotelera”, menciona Dave Curran, CEO y cofundador de Love Mondays.

Los índices se miden de 1 a 5, siendo 1 ‘muy insatisfecho’ y 5 ‘muy satisfecho’. Con un promedio de 3.54, el sector de Logística y Transporte es el que tiene empleados más contentos con sus salarios, seguido de la industria hotelera y medios de comunicación, que empatan con 3.49. El área de Servicios Financieros ocupa el décimo lugar con nota de 3,24.

A continuación el listado completo:

Sector Remuneración y beneficios Evaluaciones del sector
Logística y Transporte 3,54 597
Hotelería, Hospitalidad y Entretenimiento 3,49 1058
Prensa y Medios de Comunicación 3,49 508
Construcción y Mercado Inmobiliario 3,43 593
Servicios al Consumidor 3,42 713
Energía, Minería y Saneamiento 3,37 676
Fabricación industrial 3,36 1840
Farmacéutico y Salud 3,28 1066
Bienes de Consumo 3,28 2853
Servicios Financieros 3,24 2079

 

N. de P.

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El nuevo centro del MIT impulsará la tecnología de detección

A la expectativa de la inauguración oficial del nuevo edificio MIT.nano, que albergará algunas de las principales instalaciones de investigación en nanociencia y nanotecnología, MIT lanzó la semana pasada un nuevo centro de excelencia denominado SENSE.nano dedicado a empujar las fronteras de la investigación en tecnologías de detección. Se trata de un intento por abarcar la investigación en áreas como la química, la física, la ciencia de los materiales, la electrónica, la ciencia informática, la biología, la ingeniería mecánica, entre otros.

El presidente del MIT, Rafael Reif, comentó que el MIT.nano creará oportunidades de investigación y colaboración para más de la mitad de su facultad actual. De hecho, espera que sirva para inspirar a más de 2,000 personas de su campus, de las cinco escuelas más que hay en el MIT y de las muchas más existentes fuera de sus paredes.

“Como el primer centro de excelencia de MIT.nano, SENSE.nano reunirá a una amplia gama de investigadores, inventores y empresarios fascinados por el potencial de sensores y sistemas de detección para transformar nuestro mundo”, explicó Reif.

La instalación, además de ser amplia, es uno de los espacios más silenciosos de la costa este ya que es un entorno excepcionalmente libre de vibraciones creado en el sótano del nuevo edificio; donde se alojarán los instrumentos más sensibles que requieren una base perfectamente estable.

“Si podemos hacer de esto una primera preocupación, y no una reflexión posterior, no tengo ninguna duda de que esta comunidad seguirá siendo una fuerza importante para hacer un mundo mejor “, concluyó el presidente del MIT.

IDG.es

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Hot Sale, gran oportunidad para las Pymes en el e-commerce

A partir del día de hoy y hasta el 2 de junio se celebra el Hot Sale, donde más de 200 empresas participan en la cuarta edición de esta iniciativa de e-commerce. Al menos la mitad de los participantes son pequeñas y medianas empresas, que ven en el evento oportunidades que van más allá de sólo tener un nuevo canal de venta.

“Para Master, Hot Sale representa tener mayor presencia de marca y la oportunidad de llegar a nuevos mercados, de que más gente nos conozca”, consideró José Luis Becerra, director ejecutivo de la empresa mexicana especializada en innovación en tecnología, y que participa en el evento desde su fundación hace cuatro años.

Hot Sale logró triplicar sus ventas en la edición de 2016 al recaudar más de 1,200 millones de pesos, y generó más de 40 millones de visitas a todos los sitios participantes, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), organizadora del evento.

Pierre-Claude Blaise, director de la AMVO, considera que el crecimiento de la iniciativa se debe en parte a la evolución del comercio digital en México. “En los últimos cuatro o cinco años hubo una mejora significativa de la oferta, empresas más grandes y plataformas que funcionan mejor, mejor atención a socios. Del otro lado, los consumidores tienen más confianza en el hecho de comprar en línea”, expresó.

El valor del mercado del e-commerce en el país es de 257 mil millones de pesos (cifras de 2015), lo que representa un incremento del 59% en comparación al año anterior, de acuerdo con Internet MX (antes Amipci).

Las principales ganancias

“Desde nuestra participación en el primer Hot Sale más personas comenzaron a interesarse por nuestro sitio; de la misma forma nos abrió puertas con las grandes cadenas, como Walmart, Amazon y Linio, para incorporar nuestros productos a sus plataformas”, explicó Becerra.

El porcentaje de mexicanos que posee una tarjeta de crédito es bajo, pero ha crecido del 16 a 33% en los últimos 10 años, de acuerdo con cifras de la Asociación de Bancos de México (ABM 2017). Debido a ello, cada vez son más las Pymes que aceptan diversos pagos.

De acuerdo con Internet MX en su estudio de e-commerce 2016, las opciones que más han crecido en el país son Paypal, tarjeta de débito, transferencia de cuenta bancaria y Mercado Pago. Además, cada vez más empresas comienzan a aceptar pago contra entrega, así como depósitos en Oxxo y 7Eleven.

El reto de generar confianza

Si bien el comercio electrónico ha crecido en los últimos años, las Pymes mexicanas aún enfrentan barreras para llegar a públicos mayores. De acuerdo con el estudio Comercio Electrónico en México 2016, elaborado por Internet MX, el 63% de los consumidores mexicanos aún prefieren comprar en tiendas internacionales, debido a que consideran tienen mejores precios. Mientras que el 53% piensa que allá hay mayor variedad de la oferta.

N. de P. Master

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Capacitación en seguridad, cada vez más necesaria en las empresas

Con el aumento de los ciberataques en los lugares de trabajo, los expertos en la industria están presionando a los negocios para que entrenen a sus empleados a ser más prudentes con sus contraseñas y datos.

“Es imperativo que todas las empresas, sea cual sea su tamaño, inculquen a sus empleados todas las claves necesarios para que desempeñen su trabajo de forma segura”, dice Michael Kaiser, director ejecutivo de National Cyber Security Alliance, una organización que promueve la educación sobre la seguridad y el uso de internet.  Entre los miembros del grupo, se encuentran trabajadores de empresas como Cisco, Facebook, Google, Intel y Microsoft.

Además, el lanzamiento la semana pasada de una encuesta de seguridad del usuario final, organizada por Dell, donde se entrevistaron a 2.608 profesionales, encontró que el 72% de los trabajadores están dispuestos a compartir información confidencial de la compañía sin tener en cuenta los protocolos de seguridad.

“La educación en ciberseguridad debe tener una parte integral de la cultura del lugar de trabajo, no se basa en hacer un único curso, debe ser una iniciativa cultura colaborativa y continua”, añadió Kaiser.

La encuesta encontró que el 65% de los empleados reconocen su responsabilidad de proteger información confidencial, aunque muchos creen que los programas de seguridad limitan su productividad. De los que recibieron entrenamiento en seguridad, el 24% admitió que usaron comportamiento inseguros para completar sus tareas”

Según el vicepresidente de seguridad y administración de endpoints de Dell, Brett Hansen: “Existe un equilibrio entre proteger los datos y capacitar a los empleados para que sean productivos”. Es una tarea difícil que requiere que las empresas creen políticas sencillas y claras que aborden las brechas potenciales.

De los encuestados, el 46% admitió conectarse a una red pública de Wi-Fi para acceder a información confidencial y el 49% usa una cuenta de correo electrónico personal para las tareas de trabajo.

Como indica claramente la encuesta de Dell, aún queda mucho trabajo por hacer con respecto a la educación y capacitación en seguridad para los empleados, las amenazas cibernéticas es un término relativamente nuevo que es necesario incluir en el día a día en los negocios, pero llevará algún tiempo inculcar esta rutina.

Algunos de los consejos de seguridad con este respecto son:

  • Contraseñas largas con el uso de mayúsculas y minúsculas, número y símbolos.
  • Eliminar cualquier tipo de link sospechoso.
  • Conocer qué tipo de programas se pueden instalar en los ordenadores de forma segura.

 

IDG.es

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Carreras Tecnológicas siguen relacionadas con ‘actividades de hombre’

El aprovechamiento de carreras STEM, por su siglas en inglés, o CTIM en español (ciencia, tecnología ingeniería y matemáticas) por parte de las mujeres acelerará el camino de cara a la equidad salarial de género, misma que llegará hasta el 2168, en caso de mantenerse la tendencia actual. Ante este panorama, es fundamental eliminar los estereotipos en las mujeres jóvenes que buscan materias relacionadas a estas ramas, tal como lo detalla el nuevo informe ‘Niñas en CTIM’ de Accenture.

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La investigación revela que un 54% de los jóvenes suelen asociar con mayor frecuencia una carrera en ciencias y tecnología con ‘hacer investigación’, mientras que el 47% lo ve como ‘trabajar en un laboratorio’ y el 33% lo relaciona con ‘traer una bata blanca’. Se descubrió que las niñas son más propensas que los niños a realizar estas asociaciones estereotípicas.

Estos prejuicios promueven el desconocimiento de las carreras STEM o CTIM, puesto que más de la tercera parte de los jóvenes (36%) se sienten desalentados de estudiar estas materias debido a que no tienen claridad sobre qué carreras las incluyen. El 51% de los padres encuestados, así como el 43% de los maestros, aceptaron que los estudiantes no comprenden las opciones de carrera relacionadas con estas materias.

El desconocimiento sobre el alcance de estas carreras se suma a la percepción de que dichas áreas están destinadas para el género masculino, lo que resulta en el poco involucramiento de las mujeres en las carreras STEM.

Sólo un 32% de los jóvenes piensa en una carrera STEM, el mayor de ellos niños. En las niñas sigue la creencia de que se tratan de carreras o trabajos ‘para hombres’.

La idea de que dichas materias son para el género masculino es la principal razón por la cual los maestros creen que pocas niñas tienen interés en estos temas. Asimismo, el 52% de los padres y el 57% de los maestros admiten crear estereotipos a nivel inconsciente sobre las niñas y los niños en lo que respecta a las materias STEM o CTIM. El 54% de los maestros argumenta haber visto que las niñas abandonan estas asignaturas en la escuela debido a la presión de los padres.

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“Los educadores y los padres, así como las empresas y líderes tecnológicos, deben encontrar formas creativas de encender y sostener el interés por las materias CTIM en las niñas desde la juventud hasta el inicio de la edad adulta. Debemos mostrarles que una educación en STEM puede prepararlas para unirse a la fuerza laboral del futuro y abrir puertas hacia carreras emocionantes en casi todas las industrias”, comentó Hugo Gómez, Socio Director de Tecnología en Accenture México.

Existe una disparidad entre las percepciones de las niñas y los niños en torno a las asignaturas STEM, ya que las niñas son más propensas a considerarlas ‘académicas’ y ‘aburridas’. Se percibe una caída importante en el disfrute las materias tradicionales como las matemáticas y las ciencias de la computación a medida que las niñas entran a la secundaria; entre el grupo de 7 a 11 años, el 50% de las niñas describe estas materias como divertidas y disfrutables, pero esta percepción cae a 31% en el grupo de 11 a 14 años.

“Tenemos que generar mayor interés de las niñas en las materias CTIM al expandir sus percepciones y demostrar los alcances profesionales que pueden tener estas disciplinas. Esto no sólo nos ayudará a atender la falta de competencias en ciencia y tecnología, sino también a crear una fuerza laboral más diversa orientada a la equidad salarial de género”, finalizó Cynthia Loera, Líder de la práctica de Tecnología en Accenture México.

 

N. de P.

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