Etiqueta: base de datos

Cisco vende el negocio de virtualización de datos

La adquisición dará a Cisco Information Server, una solución que potencia la virtualización de datos a escala empresarial, y los servicios de consultoría y soporte asociados, pasan a formar parte de TIBCO.

El negocio de Data Virtualization de Cisco también fue el resultado de una adquisición en 2013 de Composite Software por aproximadamente 180 millones de dólares. “La virtualización de datos ayuda a nuestros clientes a encontrar y analizar los datos que necesitan en horas o días, en lugar de meses, para que puedan descubrir rápidamente las ideas y tomar una acción basada en la perspicacia”, afirma Mark Palmer, vicepresidente senior de análisis de TIBCO.

La próxima generación de inteligencia de negocios depende de hacer más con el análisis que poner los datos en un gráfico. La virtualización de datos es un componente clave para obtener los datos correctos en el momento adecuado para los analistas de negocio, los científicos de datos y las aplicaciones automatizadas mediante análisis de flujo.

La adquisición fortalecerá la cartera de análisis de TIBCO, permitiendo a las empresas obtener soluciones analíticas en la producción más rápidamente, mientras continúa adaptándose a medida que las fuentes de datos cambian de bases de datos tradicionales y grandes fuentes de datos a cloud y IoT.

 

Samira Sarraf

Oracle presenta la base de datos autónoma que elimina errores humanos

Oracle dio a conocer en el OracleWorld su propuesta de base de datos autónoma, capaz de, según la compañía, corregir y eliminar los errores humanos.

Fue durante la keynote inaugural donde el CEO y actualmente CTO, Larry Ellison presentó lo que denominó tecnología revolucionaria, Oracle Autonomous Database Cloud, la primera base de datos 100% autónoma que ejecuta además aplicaciones de seguridad capaces de detectar y dar solución a ciberataques en tiempo real.

“No uso la palabra nueva tecnología revolucionada cada año aquí porque, saben, no hay muchas tecnologías revolucionarias. Pero esta lo es”, sentenció Larry Ellison.

La automatización total del producto se ha conseguido gracias a una capa de machine learning, que elimina la necesidad de un humano para gestionarlo, actualizarlo, parchearlo o ajustarlo mientras está en funcionamiento. Además, sin humanos, no hay errores humanos, al menos así lo afirmó la compañía.

Oracle afirmó que las empresas podrán reducir sus costos a la mitad en comparación con su principal competidor.

Durante su intervención Ellison ha comparado el rendimiento de productos de gestión de bases de datos Oracle con productos de la misma categoría de la competencia, en concreto con Amazon. En algunos casos las diferencias eran casi milimétricas: Ellison subrayó la diferencia entre la disponibilidad y fiabilidad de las garantías de los acuerdos de nivel de servicio (SLA, por sus siglas en inglés) de Amazon (99,95%) con los de Oracle (99,995%).

 

IDG.es

Cómo modernizar Recursos Humanos a través de soluciones tecnológicas

La gestión del compromiso es uno de los mayores desafíos de las empresas en la actualidad. Es el conjunto de acciones que nos ayudan a vincular a los profesionales adecuados con el cumplimiento de los objetivos marcados por la organización, para conseguir los resultados deseados. Esta práctica ha resurgido en los últimos tiempos recobrando un protagonismo fundamental en las organizaciones y se ha convertido en una de las principales preocupaciones y retos para los CEOS y directivos de Recursos Humanos (RRHH).

La detección, retención y promoción del talento son aspectos diferenciadores de las empresas. Es clave conocer el potencial de los empleados, pero también fomentar su desarrollo, lo que incentiva el sentido de lealtad y pertenencia y contribuye a la retención del talento mediante la satisfacción de expectativas personales propiciando un agradable clima laboral, mayor productividad, y por consecuencia, el cumplimiento de objetivos de las compañías.

Las organizaciones se enfrentan a dificultades para mantener a sus empleados comprometidos y que estos contribuyan de forma activa en la consecución de sus objetivos de negocio. La fuga de talento, el incremento en los niveles de rotación de las plantillas o el presentismo laboral, son algunas de las consecuencias que la pérdida del compromiso trae consigo y que finalmente se traducen en un aumento de costos y en la pérdida de productividad y eficiencia para las empresas.

Carlos Martínez, Director General América Latina Norte de Meta4, señala que la incorporación de tecnología y procesos de retroalimentación como instrumentos para mejorar el compromisodeben ser una de las prioridades de las empresas de la región, para los próximos años. Estas herramientas permiten a los empleados manifestar sus opiniones de forma continua, proporcionando a las empresas información muy valiosa acerca de sus prácticas laborales y detectando posibles problemas en la marcha de su actividad.

La gestión del capital humano de una compañía es fundamental para alinear procesos de Recursos Humanos con la estrategia del negocio. A partir de la implementación de tecnología de última generación para RRHH se podrá potenciar el desarrollo, motivación y compromiso de los profesionales de dicha organización.

Tales soluciones tecnológicas no sólo deben tener la capacidad de almacenar toda la información  relativa a los colaboradores, sino que también deben poder segmentar poblaciones de actuación con las que trabajar y crear flujos  de comunicación  continua.  detallar en cada proceso de RRHH  los objetivos  de la compañía, medir el grado de adhesión a dichos objetivos de manera individualizada,  establecer planes de acción adecuados a cada colectivo en función de las expectativas y GAP detectados, clarificar los perfiles de selección, determinar KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) concretos  que ayuden a determinar el ROI de estas intervenciones más allá de la propia mejora del compromiso, etc.

El uso de soluciones tecnológicas resulta un factor determinante a la hora de analizar y afianzar el compromiso de los empleados, ya que estas soluciones no sólo agilizan el día a día de los departamentos de recursos humanos en sus funciones de formar, evaluar, seleccionar, retribuir o desarrollar a sus empleados, sino que también les permite interactuar de forma directa, gestionando sus necesidades y expectativas y creando vías de comunicación bidireccionales.

Nota de prensa

Claves para enfrentar a la ciberdelincuencia en fechas electorales

El próximo 4 de junio en varios estados de la República Mexicana celebrarán elecciones para elegir gobernador y renovar al poder legislativo local, colocándose el Estado de México como la entidad que más ha acaparado la atención.

En estas épocas electorales el foco principal es la ventaja competitiva, el robo de información estratégica del adversario, acceso las bases de datos electorales rivales, pero también incrementan las operaciones encubiertas diseñadas para ocultar, engañar, difamar o desinformar a la audiencia para hacerle creer que ciertas actividades son llevadas a cabo por ciertos grupos, partidos u organizaciones completamente distintos de los que realmente las planearon y ejecutaron.

Carlos Ayala Rocha, Solution Architect LATAM para Arbor Networks, opinó que este tipo de amenazas está ligado a la inteligencia para el manejo de la información a través de operaciones psicológicas (PsyOP) que tienen que ver con cualquier acción con la finalidad de causar reacciones basadas en la influencia, motivos, emociones y creencias; manipulación psicológica de las personas en este caso el electorado.

“Si lo llevamos al terreno del ciber dominio podemos mencionar operaciones Pay-per-install, las cuales hemos identificado en el Gobierno Mexicano en donde adversarios talentosos venden acceso a los dispositivos comprometidos al mejor postor”, informó el especialista.

Agregó que estos servicios Pay-per-install son publicados en foros “en la deep web” atrayendo a atacantes y distribuidores de malware quienes han sido contratados para instalar código malicioso como Andrómeda, empleado por su diversidad y versatilidad maliciosa con módulos como troyanos, rootkits, “form grabbers”, “key loggers”, y accesos remotos ocultos para ganar acceso en la víctima objetivo”, explicó Ayala Rocha.

De acuerdo con el 13° Estudio sobre los Hábitos de los Internautas en México de la Asociación de Internet.mx (antes Amipci), el 92% de los usuarios realizó búsquedas específicas de información sobre procesos electorales en Internet, lo que demuestra que existe un gran interés en la evolución de los procesos electorales; en tanto, los sitios preferidos para buscar información sobre procesos electorales son las Redes Sociales (97%), Portales de noticias (79%) y Buscadores (74%).

Arbor Networks destaca que las herramientas defensivas deben cambiar para enfocarse en tácticas, técnicas y procedimientos para detener a los atacantes en su camino, y comparte 5 recomendaciones para que las organizaciones puedan frustrar un ataque.

Implantación de herramientas de detección temprana y forense asi como seguridad en la disponibilidad de servicios. Contar con una visibilidad total de lo que está pasando en materia de riesgo contribuye a una detección oportuna de amenazas o de actividades anómalas.  Las compañías deben mejorar la visibilidad en sus puntos ciegos, ya sea en el punto final, en los datos o en la nube. También deberán considerar la protección de disponibilidad de los servicios ya que DDoS es un gran vector de explotación utilizado en estos casos con motivación política.

Ciber inteligencia de amenazas y Respuesta a Incidentes. Tener una mayor conciencia a través de las vulnerabilidades del negocio significa que las organizaciones pueden predecir el siguiente movimiento de un atacante antes de que suceda. La ciber inteligencia facilita la toma de decisiones a través de una visión razonada de posibles ciber amenazas futuras; busca proporcionar múltiples fuentes de información para agregar contexto, así como tener una visión macroscópica de lo que sucede en el ciberespacio con el objetivo de mejorar el proceso de Respuesta a Incidentes.

Mejorar el proceso de priorización (triaje). La razón por la que las organizaciones tienen dificultad para enfocarse en lo importante no solo es por la naturaleza avanzada de las amenazas, sino porque tienen muchos datos por analizar. Por lo tanto, se requieren procesos analíticos de largo término, con múltiples fuentes de información para enfocarse en lo significativo y proporcionar Conciencia Situacional.

Educación de los empleados e incrementar personal especializado en seguridad.  Las organizaciones deben educar a los empleados hasta asegurarse de que todos son conscientes de los diferentes tipos de amenazas y qué hacer si detectan algo malicioso en la red. Además, la asimetría contra los adversarios se combate con talento humano, por ello será necesario robustecerse con personal especializado en seguridad; las herramientas son necesarias, y los procesos guías, pero quien instrumenta ambos son las personas.

Organizar un equipo de caza. Si las compañías no tienen un equipo de caza están perdiendo la batalla contra la ciberdelincuencia. Requieren de un equipo activo de caza para que la ciber inteligencia de amenaza tenga un impacto positivo en la organización.

N. de P. Arbor Networks

El siguiente negocio de Oracle podría ser la venta de datos

El cliente como producto en sí mismo. Esta es la base del siguiente gran negocio de Oracle que reside detrás de la plataforma Data Cloud, una enorme fuente de información sobre consumidores y empresas que ha creado mediante el seguimiento de personas a través de la web y la compra de datos de distintas fuentes. Muchas de las personas incluidas ni siquiera sabrán que están dentro de esa base de datos.

Oracle Data Cloud se alimenta principalmente de tres tipos de fuentes: editores como Forbes y Edmunds, programas de fidelización de minoristas y agentes de datos tradicionales como Experian e IHS.  Toda esta información ha generado una base de datos con alrededor de 5,000 millones de perfiles de consumidores, alimentada por 15 millones de fuentes diferentes. Cada perfil no tiene por qué corresponderse con una persona distinta (ya que cada una puede tener varias entradas), pero lo que está claro es que Oracle “tiene” a millones de personas, según lo transmitido por el propio Eric Roza, vicepresidente de Data Cloud. Usando técnicas de data science la compañía trabaja para hacer coincidir la actividad de un navegador a otro para que las empresas puedan estar seguras de que los mismos anuncios se muestran a las personas en sus dispositivos.

Oracle ve su plataforma como un elemento clave para su futuro más cercano. De hecho, el servicio ya está siendo usado para ayudar a los anunciantes y compañías de publicidad a mejorar sus targets, lo cual es muy atractivo para éstos ya que la herramienta no está vinculada a otras plataformas competidoras como Google o Facebook. Además, Data Cloud también cuenta con tecnología machine learning dentro de otro software de la compañía. Uno de los grandes retos de la actualidad es conseguir conjuntos de datos lo suficientemente grandes como para construir modelos precisos, algo que parece haber superado esta herramienta.

Sin embargo, la mayoría de los beneficios de esta plataforma recaerían en los clientes de la multinacional, que son quienes sacarían el verdadero valor de los servicios de la plataforma. Los beneficios para los clientes cuyos datos han sido utilizados están aún por definir.

Oracle no está solo en este tipo de negocio. Se cuentan ya por docenas las compañías que tienen el propósito de vender los datos de sus clientes a otras empresas. Google, Facebook, Microsoft y varios gigantes más han conseguido grandes beneficios al utilizar los datos para campañas publicitarias. Pero, ¿qué es lo que marca la diferencia entre Oracle Data Cloud y, por ejemplo, el negocio de anuncios de Google? La realidad es que los consumidores podrían no saber si sus actividades están siendo o no almacenadas para después ser revendidas o compartidas.

Los socios que alimentan Data Cloud deben acordar previamente que tienen permiso para recopilar información. Aunque la obtención de ese permiso sea tan simple como aceptar una política de privacidad.

Blair Hanley Frank

 

Oracle niega tener planes de comprar Accenture

Diferentes medios de comunicación esparcieron el rumor de que Accenture podría ser adquirido por parte del gigante de las bases de datos, Oracle. Incluso, algunas fuentes llegaron a asegurar que Oracle ya había contratado a un grupo de especialistas para explorar la viabilidad de compra de la consultora de TI.

Accenture tiene una capitalización de mercado de 77.500 millones de dólares, por lo que llegar a un acuerdo con esta compañía le habría salido caro a Oracle.

Sin embargo, parece que esto ha sido falso ya que, según han publicado los portales de noticias estadounidenses Business Insider y The Register, además de las consideraciones financieras, la consultora ha evaluado los pros y contras de esta adquisición, como el impacto potencial que tendría en un canal como el de Oracle. “Aunque estas cosas tienen la costumbre de quedar en nada, hay jugadores bastante serios alrededor de la mesa”, expresaba un contacto de The Register.

El vocero de la compañía californiana, Deborah Hellinger, comunicó firmemente a Business Insider que este intento de compra nunca ha sido real. “No estamos comprando Accenture, ni siquiera lo hemos considerado. Es algo completamente inventado”.

 

IDG.es

Open Smartflex actualiza su plataforma para ofrecer mayor eficiencia

Open Smartflex agrega una nueva funcionalidad a su plataforma, como el monitoreo de usuarios, aplicaciones compatibles, base de datos, procesos del sistema y el licenciamiento, brindando mayor eficiencia y control dentro del sistema.

“Todo organizado en un solo sitio, con el máximo control y siempre con resultados confiables.” Esta es una frase que describe perfectamente la nueva funcionalidad que Open Internacional recientemente lanzó. Esta nueva característica lleva por nombre Consola de Administración, así es como un videojuego, pero mucho mejor. Es una herramienta que gestiona los procesos y actividades asignadas a los encargados de área para que tomen mejores decisiones, gracias a una base de datos que les arroja indicadores alineados a las necesidades y objetivos de cada área.

Esta funcionalidad está compuesta por opciones de monitoreo, reportes gráficos, administración de umbrales, generación de alertas, cifrado de información, gestión de objetos del sistema y control del espacio de la base de datos y disco duro.

Open Smartflex, a través de su Consola de Administración, está apostando por procesos más ágiles, novedosos y completos, facilitando a las empresas prestadoras de servicios que la gestión de sus procesos se cumplan de acuerdo a indicadores previamente establecidos dentro de la consola, y como es un sistema inteligente, puede realizar ajustes en el sistema con el objetivo de lograr una operación más controlada y eficiente.

La Consola de Administración permite recibir información sobre los usuarios que se encuentran conectados al sistema y en qué plataformas están usando. Asimismo, permite determinar indicadores que sirvan de referencia para el monitoreo y análisis de los tiempos de respuesta de la base de datos, cuando el usuario realiza alguna operación o consulta.

Otra de las ventajas de esta funcionalidad, está en emitir alertas a manera de recordatorios, para no olvidar la generación de informes de rendimiento del sistema y gráficos que muestra los comportamientos y soluciones de cada proceso. Además, esta herramienta permite supervisar los márgenes de almacenamiento y así controlar el uso de la memoria y el espacio en el disco duro, aspectos importantes para la creación y el mantenimiento de los objetos dentro de la consola.

Dentro del administrador de tareas los proveedores pueden consultar y compilar los objetos del sistema, visualizar el historial de las alertas generadas cuando la operación se encuentra por fuera de los márgenes definidos e identificar las sentencias que generan mayor consumo en el procesamiento.

N. de P. Open

Oracle lanza Cloud Service para el análisis en tiempo real

Oracle recientemente ha ampliado su oferta para la nube y gestión de base de datos con Oracle Cloud Platform con el lanzamiento de Oracle Data Integrator Cloud. Este nuevo servicio en la nube simplifica y acelera de modo significativo la integración de datos entre empresas que se enfrentan a una gran cantidad de análisis de datos en tiempo real que ayudará a las organizaciones a tomar mejores decisiones corporativas.

En la actual economía impulsada por la información, el dato es el activo fundamental de la mayoría de los negocios. A medida que más y más datos se trasladan a la nube, obtener información y percepción de las personas y de las aplicaciones adecuadas en el momento oportuno se torna progresivamente más difícil.

Con la introducción de Oracle Data Integrator Cloud, las organizaciones pueden mejorar su agilidad mediante la implementación de proyectos con mayor rapidez, reducir el riesgo con una tecnología abierta y no propietaria y minimizar el coste con una mejor productividad.

Asimismo, Oracle ha anunciado que está ampliando su portafolio de Internet of Things (IoT) con cuatro nuevas soluciones cloud para ayudar a los negocios a aprovechar al máximo los beneficios de las cadenas de suministro digitales. Estas soluciones permiten a las empresas detectar, analizar y responder a las señales de IoT e incorporar esta visión en las capacidades existentes para evolucionar rápidamente el mercado.

Redacción

 

Comienzan los ataques a bases de datos CouchDB y Hadoop

El grupo de hackers que se encargaron de atacar con ransomware las bases de datos de MongoDB y de Elasticsearch, culminando el el borrado definitivo de miles de datos, han comenzado a apuntar a otras tecnologías de almacenamiento. Los investigadores ahora están observando ataques destructivos similares en accesos de Hadoop y de CouchDB.

Los investigadores de seguridad Victor Gevers y Niall Merrigan, que supervisaron los ataques de MongoDB y Elasticsearch , también comenzaron a dar seguimiento de las nuevas víctimas de Hadoop y CouchDB. Ambos han reunido hojas de cálculo en documentos de Google donde documentan las diferentes firmas de ataque y los mensajes que quedan después de que los datos se eliminen de las bases de datos.

En el caso de Hadoop, un marco utilizado para el almacenamiento distribuido y el procesamiento de grandes conjuntos de datos, los ataques observados hasta ahora pueden ser descritos como vandalismo, debido a que los atacantes no piden que se realicen pagos a cambio de devolver los datos eliminados. En su lugar, su mensaje indica a los administradores de Hadoop que aseguren sus despliegues en el futuro.

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Según el último recuento de Merrigan, 126 casos de Hadoop han sido borrados hasta ahora. El número de víctimas es probable que aumente por los miles de despliegues de Hadoop accesibles desde Internet, aunque es difícil decir cuántos son vulnerables.

Los ataques contra MongoDB y Elasticsearch siguieron un patrón similar. El número de víctimas de MongoDB saltó de cientos a miles en cuestión de horas. El último recuento pone el número de bases de datos borradas de MongoDB en más de 34.000 y el de Elasticsearch en más de 4.600.

Un grupo llamado Kraken0, responsable de la mayoría de los ataques de ransomware contra bases de datos, está tratando de vender su kit de herramientas de ataque y una lista de instalaciones vulnerables MongoDB y Elasticsearch por el equivalente a 500 dólares en bitcoins.

En el caso de CouchDB –plataforma de bases de datos esimilar a MongoDB-, el número de bases de datos borradas está creciendo rápidamente llegando a más de 400 hasta ahora. A diferencia del vandalismo de Hadoop, los ataques de CouchDB se acompañan de mensajes de rescate a los atacantes pidiendo 0.1 bitcoins (alrededor de 100 dólares)para devolver los datos. Se aconseja a las víctimas no pagar porque, en muchos de los ataques de MongoDB, no había pruebas de que los atacantes hubieran copiado los datos antes de eliminarlos.

Tras haber observado los ataques, los investigadores de Fidelis Cybersecurity han publicado una entrada en su blog con más detalles y recomendaciones sobre cómo asegurar dichos despliegues.

IDG.es

Siete mejoras de SQL Server 2016 que querrá probar

La oferta de SQL Server 2016 de Microsoft incluye servicios de soporte técnico para iniciar la migración de Oracle y acceso a cursos para que los administradores migran de forma fácil y rápida.

SQL Server 2016 es un sistema de administración de bases de datos operativas con análisis en tiempo real, visualizaciones en dispositivos móviles, análisis avanzados integrados, una nueva tecnología de seguridad y nuevos escenarios de nube híbrida.

Es por ello que la compañía nos ofrece siete razones para cambiar su base de datos a SQL Server 2016:

 

1. Seguridad.- Características de seguridad como la nueva tecnología Always Encrypted ayudan a proteger sus datos en cualquier circunstancia y una solución de recuperación ante desastres de alta disponibilidad agregando nuevas mejoras a la tecnología AlwaysOn.

 

2. Inteligencia de datos.- Generación de información más detallada con funcionalidades que van más allá de la inteligencia empresarial para realizar análisis avanzados desde su base de datos disponible en cualquier dispositivo, mediante aplicaciones nativas para Windows, iOS y Android.

 

3. La nube es su aliada.- Con los nuevos escenarios híbridos habilitados por la nueva tecnología Stretch Database se trasladan los datos transaccionales a Microsoft Azure de manera segura para tenerlos siempre disponibles, sin importar su tamaño.

 

4. Recuperación en caso de desastres.- Copias de seguridad híbridas más rápidas, alta disponibilidad y escenarios de recuperación ante desastres para efectuar copias de seguridad y restaurar sus bases de datos locales en Microsoft Azure y colocar sus elementos secundarios de SQL Server AlwaysOn en Azure.

 

5. Facilidad de migración.- SQL Server 2016 ofrece herramientas de migración simplificadas, para los administradores de bases de Oracle y despliegue de arranque de servicios que ayudan a liberarse de su plataforma actual.

 

6. Simplicidad.- Con un solo clic se puede migrar su plataforma de datos on-premise a Azure y cuenta con un asistente para hacer más simple la administración híbrido HA & DR con AlwaysOn

 

7. Desempeño.- El rendimiento en memoria permite transacciones hasta 30 veces más rápidas, consultas 100 veces más veloces que las consultas de bases de datos relacionales en bases de disco y análisis de

 

N. de P.