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Hacktivismo y ransomware son los riesgos para el IoT en 2017

Así como en los últimos años se ha incrementado el uso de plataformas tecnológicas a través de la Nube y el Internet de las Cosas (IoT), con ello han crecido también las amenazas a la seguridad de empresas y usuarios que las utilizan.

De acuerdo con 31 especialistas en Seguridad de Intel Security, el malware para el IoT entrará por las puertas traseras de hogares conectados, los hackers estarán más activos de nunca y develarán riesgos importantes afectando la privacidad de las personas, además de que la publicidad ayudará a los ciberdelincuentes a mejorar sus habilidades para entregar el malware, copiando tácticas de anunciantes.

Las predicciones para el IoT se enfocaron en economía de la ciberdelincuencia, ransomware, hacktivismo, ataques de estados-naciones a infraestructura penal, desafíos para los fabricantes de dispositivos, amenazas y oportunidades para la privacidad, cifrado, monitoreo de comportamiento, ciber-seguros y gestión de riesgos. El documento señala que para el siguiente año, el 70% de los dispositivos IoT no están bien protegidos desde su fabricación, es por ello que se necesita implementar seguridad para ellos, además de que se conectan a la red sin cifrar.

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El informe, desafía a la industria para que mejore la eficacia de la defensa contra amenazas, reduciendo la asimetría de la información entre los defensores y los ciber-delicuentes, haciendo que los ataques sean más caros o menos rentables y mejorando la visibilidad de los ciber-eventos.

Redacción

8 ventajas sobre el teletrabajo

Conozca los beneficios del home office o teletrabajo, Silikn F­Project y el Centro Digital de Periodismo de Investigación realizaron una investigación sobre esta forma de laborar.

Ayer se tuvo una notificación por parte de la Comisión Ambiental de la Megalópolis (CAMe), donde los autos con engomado rojo y motocicletas no circularon, el detonante fue que la medida entro en domingo, día que estaba libre de restricciones dada la baja afluencia de automóviles que pueden ser usados para el transporte a lugares de trabajo.

Anteriormente, los factores clave que impulsaban el trabajo a distancia o teletrabajo eran la productividad y la flexibilidad, hoy en día los programas de teletrabajo se centran cada vez más en factores económicos como el precio de la gasolina, la crisis crediticia y el ahorro de costos; además, en estos días, en donde se ha presentado una alerta debido a los niveles de contaminación, las empresas deberán permitir que sus empleados trabajen desde sus hogares proporcionándoles entornos seguros a sus redes corporativas.

Los responsables de TI y de seguridad corporativa deben elegir para los trabajadores a distancia tecnologías de acceso remoto seguro que hagan del teletrabajo una alternativa no solo viable, sino también segura. El teletrabajo, más que una tendencia, es ya un elemento que se debe considerar seriamente, desde diferentes perspectivas.

  1. Limitar los gastos operativos

En general, los teletrabajadores ayudan a las empresas a reducir sus costos operativos. Al trabajar en sus hogares y utilizar su propio espacio, su propia energía y su propio aire acondicionado, este tipo de empleados permite a los empresarios ajustar sus prácticas de infraestructura y reducir gastos.

Un ejemplo según la CTA, AT&T logró ahorrar 550 millones de dólares eliminando o consolidando oficinas, aproximadamente $3 000 dólares por oficina, con su programa de teletrabajo. Además, la CTA indica que aproximadamente el 25% de los trabajadores de IBM en todo el mundo trabajan a distancia desde oficinas domésticas, lo que permite a la empresa ahorrar 700 millones de dólares en costos.

  1. Encontrar y retener al talento

Las condiciones económicas como la inflación, los precios de la gasolina, los traslados con el tráfico vehícular y la crisis inmobiliaria están afectando a muchos trabajadores y a sus familias. En una encuesta online realizada por la Coalición de Teletrabajo, descubrió que el 87% de los encuestados limitarían su búsqueda de trabajo según los costos potenciales de desplazamiento.

El teletrabajo rompe las barreras, permitiendo a las empresas contratar a trabajadores a distancia  con salarios más bajos o una mayor concentración de personal cualificado. Los programas de teletrabajo pueden reforzar la lealtad de los empleados. Además, al reducirse la rotación de trabajadores, se eliminan los costos de formación de nuevos empleados.

  1. Cumplir con las normas legales

Durante los últimos años, las empresas se han visto obligadas a cumplir más normas industriales y gubernamentales, en general, los objetivos de estas normas son la protección de la información contra el acceso o la publicación no autorizados.

Puesto que estas normas también rigen para los teletrabajadores, para que un programa de teletrabajo sea viable, se requiere una tecnología que supervise tanto a los trabajadores remotos como a los locales:

  • Para comprobar la identidad de los usuarios que acceden a la información.
  • Para restringir adecuadamente el acceso a la información sensible.
  • Para segregar a los usuarios, los recursos y las comunicaciones correctamente.
  • Para verificar la integridad de los procedimientos mediante un efectivo método de seguimiento.
  1. Posibles contingencias

La recuperación en casos de desastres se ha convertido en un objetivo cada vez más importante en la era de la globalización. En caso de que se corte el suministro eléctrico, el trabajo también puede verse interrumpido tanto.

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El trabajo remoto, por definición, dispersa a los trabajadores y los aleja de las oficinas centrales de la empresa. Las oficinas centrales pueden verse incapacitadas por cortes del suministro eléctrico, mal tiempo, atascos de tráfico, averías localizadas o acciones como el “Doble hoy no circula”. En este tipo de situaciones, unos pocos kilómetros pueden suponer una gran diferencia, permitiendo a las empresas continuar con su actividad comercial habitual, mantener sus flujos de ingresos y evitar interrupciones en sus relaciones con los clientes, partners e inversionistas. Por ello, en investigaciones recientes realizadas por analistas, se ha descubierto que los teletrabajadores consumen aproximadamente la mitad de energía en sus hogares que en la oficina.

  1. Acceso de banda ancha desde cualquier lugar

A medida que crece el número de hogares con acceso a Internet de banda ancha, se hace más viable la alternativa de trabajar desde casa. Aquí el home office se puede realizar con conexiones de banda ancha, ya que las aplicaciones de la empresa se ejecutan a una velocidad más próxima al tiempo real cuando se accede a ellas mediante una conexión rápida que si se hace mediante una conexión de acceso telefónico. Gracias a la banda ancha, también son viables las nuevas aplicaciones de gran consumo de banda ancha, como por ejemplo VoIP.

  1. Colaboración

La externalización y la ampliación de las cadenas de suministro han permitido a muchas organizaciones adoptar una nueva cultura de oficina basada en la colaboración en tiempo real con los proveedores, partners y prestadores de servicios externalizados. Ahora los empleados pueden utilizar estos nuevos métodos para colaborar entre ellos de forma remota. Aplicaciones, como redes sociales, mensajería instantánea, wikis o VoIP son la clave de la colaboración online, que permite a los empleados trabajar juntos sin necesidad de encontrarse en el mismo lugar. Para los teletrabajadores, la colaboración remota supone un gran aumento de la productividad, como demuestra el uso cada vez más frecuente de las conferencias web para la celebración de reuniones.

  1. Seguridad contra amenazas más sofisticadas

El crimen organizado ha llegado a las puertas de Internet. Pero no sólo son los hackers y sus métodos cada vez más sofisticados. Los cada vez más frecuentes despidos de personal por dificultades económicas de la empresa (como se da en la época actual) también pueden crear una nueva clase de amenazas de seguridad: la de los ex empleados descontentos. Aunque a primera vista pueda parecer que el teletrabajo crea nuevas vulnerabilidades de seguridad, no debería ser así si las empresas utilizan tecnología de acceso remoto seguro.

En conclusión, los beneficios del home office son evidentes, de acuerdo con nuestras investigaciones su implementación depende de los directivos de las empresas y organizaciones en general y de que los empleados, aprendan a trabajar bajo esquemas de autogestión y por objetivos, para aprovechar realmente el trabajar desde casa y así mejorar su productividad, al mismo tiempo que contribuyen a tener una mejor calidad de vida y una ciudad menos contaminada.

Gerardo Esquivel, Computerwold México