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¿Cómo y por qué la gente cambia de empleo?

Una nueva investigación realizada por LinkedIn, quien encuestó a más de 10 mil personas, incluida Latinoamérica, revela que el principal motivo por el cual la gente cambia de empleo es para poder avanzar en su carrera profesional; principalmente quienes cambian de empleo lo hacen por uno en el cual ven una mayor oportunidad de crecimiento.

Según dicha investigación de LinkedIn, los latinoamericanos de habla hispana dejan sus empleos también para buscar un trabajo más motivador y por insatisfacción con el salario. Por otra parte, la razón número uno para unirse a otra empresa es debido a una oferta con mejores beneficios y salario, seguido de una carrera profesional más definida con más oportunidades y porque el empleo parece más motivador.

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Esto ha conllevado a que el 81% de los latinoamericanos hispanohablantes tengan un salario significativamente mayor que en su empleo anterior. 4 de cada 10 están ganando un 30% más.

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Destaca que el 44% de las mujeres se unan a nueva empresa debido a un mejor equilibrio entre el empleo y la vida familiar.

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Los resultados también destacan que los principales motivos por los cuales los latinoamericanos de habla hispana  deciden no cambiar de empleo es por haberse postulado sin recibir respuesta alguna respuesta o por no saber realmente cómo es trabajar en dicha empresa; también sobresale que los postulantes se verán desmotivados si reciben información confusa por parte de la empresa durante el proceso de selección.

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-Comunicado de Prensa.