Etiqueta: recorte

HPE tras reestructuración, planea eliminar 5,000 puestos de trabajo

Tras anunciar una nueva reestructuración y presentar los resultados económicos, Meg Withman dijo que la firma estaba buscando fórmulas para agilizar la estructura y ser más eficientes. 

Cuando HPE presentó sus resultados financieros Meg Whitman, CEO de la compañía, destacó el crecimiento de las áreas de negocio clave y anunció que estaba viendo cómo “cortar” algunas capas de la organización para hacerla más eficiente. 

“Con menos líneas de negocio y estrategias claras tenemos la oportunidad de crear una estructura interna y un modelo operativo más simple, ágil y rápido”, dijo. 

Estas declaraciones cobran más sentido que nunca hoy, cuando fuentes cercanas a la compañía han filtrado a Bloomberg que planea despedir hasta a 5,000 empleados. Las reducciones afectarán a la plantilla en Estados Unidos y en otros países y darán comienzo antes de final de año, según estos datos.  

Se desconocen los detalles concretos, si los recortes afectarán a otros países y hasta el momento HPE no se ha pronunciado al respecto. 

Redacción 

 

Twitter anuncia el cierre de la aplicación móvil Vine

Siguen las malas noticias para Twitter. En los dos últimos años, la compañía ha tenido que vivir ciertas situaciones no muy agradables, tales como aguantar los rumores de quién será su comprador, si es que se vende finalmente, ser el posible causante del despido de más de 300 trabajadores y ahora tiene que cerrar la aplicación móvil de Vine, su plataforma de vídeos de seis segundos.

Twitter realizó el anuncio oficialmente del cierre de la app, sólo dejó claro que en los próximos meses se notificará el cierre. La red social compró Vine en octubre de 2012 y lanzó el servicio en enero del año siguiente. Desde entonces, el pajarito azul ha incorporado otras plataformas de video como Periscope o su propia opción de grabar desde la red. Estos lanzamientos han provocado que Vine se quede muy atrás y que no se haya actualizado su cifra de 200 millones de usuarios. Y si se compara con el continuo aumento de usuarios de otras redes sociales de video, así como Snapchat o Instagram, se pueden concluir que a Vine no le esperaba un futuro mejor.

En su comunicado, Twitter ha asegurado que los usuarios podrán acceder y descargar todos sus vines. Además, seguirán manteniendo la página web para que “pueda ser posible seguir viendo todos los vines increíbles que se han hecho”, ya que los usuarios de esta red social encontraron la forma de crear clips muy entretenidos y originales.

Este anuncio se ha dado a conocer junto con la mala noticia de que Twitter va a tener que tomar la dura decisión de despedir a 350 empleados, el 9% de su plantilla. La plataforma social terminó el tercer trimestre con pérdidas de 102.8 millones de dólares. Y aunque es un 20% menos con respecto a las pérdidas que registró hace un año, la empresa sigue sin ser rentable o competitiva. La reestructuración, explicó Twitter en un comunicado, “se enfoca fundamentalmente en la reorganización de las ventas de la compañía, asociaciones y esfuerzos de marketing”.

Esto ocurre como un espejo en el número de usuarios. Se han registrado 317 millones de usuarios mensuales activos a final de septiembre, cuatro millones más que en el trimestre del año anterior, pero representa un incremento anual de solo el 3%. Aun así, este diminuto porcentaje le permitió ganar 616 millones de dólares en ingresos, una mejoría del 8% frente al tercer trimestre de 2015. De ese total, 545 millones de dólares son por publicidad.

Redacción

 

Microsoft recorta de nuevo el área de smartphones

Satya Nadella se ha enfocado en el área de smartphones de la compañía en lo que les pueda diferenciar: en seguridad, manejabilidad y Continuum, lo cual permite que los teléfonos con Windows 10 se puedan usar como computadoras.

Abajo pero no fuera: Microsoft ha despedido a otros 1,850 trabajadores de su negocio de hardware de smartphones pero asegura que no va a dejar el mercado completamente. Lo que queda del antiguo negocio en Finlandia será lo más afectado por la última ronda de despidos con 1,350 puestos de trabajo. Microsoft recortará hasta 500 puestos más globalmente, según la compañía. Desde que compró las actividades de teléfonos móviles de Nokia en 2013, Microsoft ha estado gestionando un negocio en declive. La mayoría de la plantilla que adquirieron con Nokia ya no forma parte de la empresa, y la cuota de mercado de teléfonos móviles de la compañía se ha estancado.

Además Microsoft vendió recientemente su negocio de funciones de teléfonos y dio a entender que, si bien seguiría habiendo actualizaciones de software para sus smartphones Lumia, no desarrollaría ningún hardware nuevo. Pero que no haya ningún hardware nuevo para Lumia no significa necesariamente que no haya nuevos smartphones.

Microsoft se enfoca por la diferencia

Satya Nadella, CEO de Microsoft, comentó que la compañía “seguirá innovando en todos sus dispositivos”, una frase ambigua que podrían significar que ya hay en camino un nuevo hardware. La compañía comunicó que está trabajando en un Surface Phone, una compañera de su serie de tabletas Surface que podría llegar el año que viene. Nadella también prometió innovación en los “servicios cloud para todas las plataformas móviles”.

Los esfuerzos en móviles de la compañía se centrarán en aquello que pueda diferenciarles de la oferta de la competencia, explicó el CEO. Destacó la seguridad y la manejabilidad como dos áreas clave donde Microsoft tiene algo que ofrecer a sus compradores de teléfonos, ya sean particulares o empresas. El desarrollo también continúa en Continuum, explicó. Podrá hacer compatibles teléfonos como el Lumia 950 o el 950 XL con herramientas existentes o incluso con computadoras conectando un teclado, una computadora y una pantalla externa.  Para algunos, Continuum podría ser una amenaza para los fabricantes de teléfonos Android y Apple, mientras que otros son menos entusiastas.

Como consecuencia de sus últimos planes de despido, Microsoft destinará 200 millones de dólares para los finiquitos y anotará a la baja el valor de su negocio More Personal Computing, con un cargo resultante de cerca de 950 millones de dólares, según Nadella. Se espera que la mayor parte de los despidos se hagan a finales de este año y el resto a mitad de 2017

Peter Sayer

Crece la insatisfacción con las TI

Crece descontentoLas empresas quieren gastar menos en las operaciones de TI y en la infraestructura, y transferir los recursos a las áreas que producen ingresos, de acuerdo con un estudio del grupo Hackett Group y otro de McKinsey. Además, aumenta el nivel de descontento entre las empresas líderes y ejecutivos de TI, conforme se incrementan las exigencias tecnológicas.

Los resultados de ambos estudios señalan que los empresarios quieren que las TI mejoren la línea de fondo, y que las empresas gasten menos en la infraestructura.

Las malas noticias para quienes trabajan en operaciones TI, es que gran parte de las empresas espera recortar personal este año (alrededor del 2%) debido a la automatización y la subcontratación, según la encuesta realizada por Hackett en 160 empresas con ingresos superiores a mil millones de dólares. Una de las vías usadas para esa mejora de la automatización puede ser a través de la adopción de las infraestructuras definidas por software, como planea hacer el Bank of America.

Además, los presupuestos de TI crecerán un 1.7 % este año, y evolucionarán en las operaciones como “proveedor de servicios” para convertirse en un “generador de ingresos”, según el mismo estudio.

Y es que a los administradores de TI “se les ha dicho que deben hacer crecer los negocios, no sólo llevar sus riendas”, explicó Mark Peacock, de Hackett.

Cómo solucionar las deficiencias

Por su parte, la encuesta de McKinsey & Co, realizada entre 800 ejecutivos, obtuvo conclusiones similares. Los encuestados, en general, quieren que menos de su presupuesto vaya a la infraestructura para que así puedan dedicar más recursos a la analítica y a la innovación.

El mismo estudio destaca que ahora los ejecutivos son menos propensos a declarar la efectividad del funcionamiento de las TI, en comparación con hace dos años.

“Los ejecutivos de TI son más negativo que antes”, describe McKinsey. Según sus estimaciones, sólo el 13% de ellos considera que sus departamentos de TI son “totalmente” o “muy eficaces” a la hora de introducir nuevas tecnologías rápidamente, frente a sus competidores. Sin embargo, “ese porcentaje era de un 22 % en 2012”. Estos resultados negativos “probablemente reflejen las crecientes expectativas globales de TI de la empresa “, según McKinsey .

Frente a la pregunta de cómo solucionar las deficiencias, los encuestados citaron la mejora de la rendición de cuentas de negocios, destinar más fondos para proyectos prioritarios y un aumento del nivel de talento de TI, según el informe.

La encuesta Hackett Group no incluye datos sobre la insatisfacción, pero afirma que este año la principal meta de las organizaciones de TI es “intensificar la colaboración y la alineación de objetivos entre TI y el negocio”.