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Cisco agrega Inteligencia Artificial a Spark, su solución de conferencias

Cisco anunció que incorporará Inteligencia Artificial a su famosa solución de conferencias, Spark. Se trata de Spark Assistant, el cual representa un importante paso para la empresa en este sector.

Gracias a este avance, será posible interactuar con el sistema a través de la voz, sin necesidad de teclear o marcar nada; conectarse a una sala de reuniones virtual y controlar el terminal sin interactuar con el mismo.

Para ello utiliza tecnología machine learning de MindMeld, una compañía que Cisco compró por 125 millones de dólares a mediados de año; tecnología de reconocimiento del habla, de procesamiento del lenguaje natural, gestión de diálogo y capacidad de respuesta a preguntas.

Spark Assistant está aún en pruebas finales. Tal y como han indicado en Cisco, los primeros clientes podrán empezar a probarlo a principios de 2018 y a partir de ahí irá ampliando sus funciones.

La idea es que el asistente sea capaz de tomar notas de las reuniones y elaborar resúmenes de las mismas.

Más adelante todos los dispositivos que utilicen Cisco Spark contarán con la posibilidad de integrar esta funcionalidad.

Se espera que la compañía de a conocer más detalles de esta solución y cómo es que está adoptando la Inteligencia Artificial en sus soluciones en el Cisco Live! a llevarse a cabo la próxima semana en Cancún, México.

 

IDG.es

DJI Spark, un dron con altas prestaciones a precio reducido

La firma presento su nuevo drone, para unos es la mejora de Mavic Pro en un tamaño menor y ofrece un precio muy inferior al anteriormente mencionado. La firma china señala que ha sido desarrollado para que “atrape el momento” y desarrolle su creatividad.

Las funciones de los drones pueden ser muchas y muy diversas: desde aparatos pensados para el simple disfrute, hasta dispositivos voladores que polinizan flores o que, incluso, pueden ayudar a salvar vidas.

En esta ocasión estamos hablando de un mini dron que anima a crear varios clips dada su portabilidad, sus funciones son completas a los de tamaño mayor, con ello ofrece la posibilidad de filmar como profesional. Su nombre es Spark es el nuevo desarrollo de DJI, fabricante chino que domina el mercado de los drones y que es realcionado a otros drones profesionales de elevado precio.

Hasta la fecha Mavic Pro, el dron más barato de DJI, superaba los 1,000 dólares y posicionaba a DJI como una empresa alejada de las masas, ahora con este nuevo lanzamiento, que está en los 499 USD, parece que existe una nueva estrategia de mercado orientada a un consumidor con menos recursos, aun así, queda posicionado como un drone de alto desempeño.

En cuanto a sus especificaciones técnicas, Spark es fabricado con un cuerpo compacto, como en el caso del Mavic Pro, y cuenta con una cámara de 12 megapíxeles y un sensor CMOS de 1/2.3 pulgadas.

Este dron puede grabar imágenes a 1080p con gran estabilidad, tiene un sistema de estabilización mecánica de dos ejes y tecnología UltraSmooth.

También incluye el sistema de seguridad FlightAutonomy que hace posible que el dron detecte obstáculos a una distancia de hasta 5 metros y puede llevar a cabo vuelos estacionarios de alta precisión, a una altura máxima de 30 m.

Patricia Figuero

 

Cisco Spark Board destaca por su sencillez en las salas de reuniones

La transformación del entorno laboral ha desembocado en un alud de herramientas de colaboración que predican la sencillez y la eficiencia para un contexto en el que los límites físicos del workplace se han diluido. Spark Board es la solución todo en uno de Cisco que incluye un pizarrón digital, videoconferencia y screen sharing (reparto de pantallas). La empresa ya lo lanzó en enero a nivel mundial. Tal y como ha explicado Luis Palacios, director de infraestructura de la firma en España, la herramienta nace del compromiso para acabar con el caos en las reuniones; a saber: cables, conectores, hardware obsoleto y u largo etcétera. “El 95% de las salas de reuniones utilizan distintas tecnologías difíciles de integrar”, ha señalado.

El dispositivo, una pantalla de un solo botón, se encuadra dentro de Spark, la plataforma cloud nativa de Cisco. “Un producto para la nube y en la nube”. De este modo, la compañía refuerza, a su vez, su apuesta por Spark y la velocidad de cloud computing que permite continuar innovando y añadiendo funcionalidades y servicios.

El primer gran cimiento de la herramienta es la capacidad para realizar presentaciones inalámbricas en cualquier lugar. Basta con estar cerca de cualquier Cisco Spark Board para compartir la pantalla. Puede ser controlado desde cualquier dispositivo y funciona mediante tecnologías de emparejamiento basadas en ultrasonidos.

La pizarra digital permite compartir el contenido, editarlo a tiempo real mientras el equipo está reunido en videoconferencia y guardar los archivos automáticamente en un espacio virtual que todo el grupo comparte.

Por último, el sistema de videoconferencia incluye cámara 4Ky tecnología VoiceTrack. Según datos de la propia compañía, Cisco ha llegado al 78% de cuota en el mercado de videoconferencia en el país.

Otra de las puntas de lanza de Cisco Spark Board es la colaboración con Apple y su integración con iOS. De hecho, la compañía se ha basado en la simplicidad de Apple para desarrollar la solución.

La versión de 55 pulgadas de Cisco Spark Board está disponible a través de los partners de Cisco. La suscripción mensual cuesta 199 dólares al mes, e incluye el servicio cloud, actualizaciones de software y soporte de ayuda. También es posible adquirirlo a través de Cisco Spark Flex Plan. Habrá una versión de 70 pulgadas disponible a lo largo del año.

Redacción

 

El 2017 se perfila como el año del Big Data

Una de las grandes esperanzas para las empresas en este nuevo año es que mejoren sus compromisos con el Big Data y comiencen a poner datos útiles y procesables en manos de los negocios en el momento en que los necesitan.

Como el costo del almacenamiento continúa cayendo y la disponibilidad de soluciones de análisis SaaS (software as a service) se están multiplicando, la oportunidad de implementar estas técnicas y de formar a los empleados nunca ha sido más fácil y barata. Estas son algunas de las tendencias que el 2017 nos va a dejar en materia de Big Data, analytics y Business Intelligence (BI).

Abrazando machine learning

La consultora Ovum cree firmemente que el machine learning será el elemento disruptor “más grande” para en el análisis de datos en este nuevo año.  El experto en esta materia, Tony Baer, asegura que “el aprendizaje automático seguirá creciendo, pero en la mayoría de los casos se integrará en aplicaciones y servicios en lugar de desarrollarse a medida de los usuarios, ya que pocas organizaciones fuera del Global 2000 cuentan con científicos de datos entre su personal”.

Los vendedores han comenzado a comercializar paquetes que hacen que sea más fácil que nunca que las empresas apliquen estas tecnologías en sus conjuntos de datos, por lo que es de esperar que se continúe aprovechando la analítica predictiva, los motores de recomendación la personalización del cliente y la detección de fraudes y amenazas.

Más allá de Hadoop

La solución de almacenamiento de datos de código abierto Apache Hadoop ha centrado la conversación de la industria de BI en los últimos años. Ahora, las alternativas más viables están empezando a llegar a través de Apache Spark.

El motor de procesamiento de datos in-memory ya había sido promocionado hace años, pero, tal y como señala Baer, la capacidad de implementar Spark en la nube está impulsando la adopción. “La disponibilidad de Spark basado en cloud junto con el aprendizaje automático y los servicios de IoT ofrecerán alternativas para las compañías”.

Aunque similares, Hadoop y Spark son productos diferentes. “El debate se agrava cuando se elimina la sobrecarga de un propósito general de procesamiento de datos y el motor de almacenamiento. En este caso Spark debería ser más eficiente. Sin embargo, el inconveniente reside en que los clústeres independientes de Spark carecen de la seguridad o las características de administración de datos de Hadoop”.

Expertos en visualización de datos creen que los que han adoptado Hadoop recientemente pueden aprovechar las herramientas de preparación de datos de autoservicio para 2017.

Data Lakes utilizables

En los últimos años ha vencido la tendencia a tener una única fuente de datos en la empresa en lugar de varias, lo que facilita compartir información sobre la organización. Se espera que  las empresas que implementan Data Lakes vuelvan a estar gobernadas de manera adecuada.

Ramon Chen, gerente de gestión de datos de Reltio ha indicado que muchas empresas que tomaron el Data Lake desde sus inicios gastaron una cantidad significativa de dinero, no solo con la compra bajo la promesa de bajo costo de proceso y almacenamiento, sino de una gran cantidad de servicios. Con el fin de agrupar y poner a disposición agrupaciones significativas de grandes datos para ser correlacionados y descubiertos para una mejor comprensión”.

La empresa necesita aún científicos de datos

La demanda de perfiles específicos de científicos de datos podría ir satisfaciéndose poco a poco a medida que entran más graduados al mercado de trabajo. Según el informe 2016 Mind The Gap de Hired, las ofertas de salarios de científicos de datos aumentaron en un 29% en los últimos 18 meses. El informe también mostró un aumento del 234% en las solicitudes de entrevistas para ingenieros de datos en el mismo período.

Más Business Intelligence de autoservicio

Aaron Auld, CEO y especialista en analítica de EXASOL, cree que la BI de autoservicio, donde los usuarios de negocios tienen acceso directo a la analítica, seguirá siendo una tendencia en la empresa en 2017.

Las herramientas de autoservicio están ganando terreno tanto en la empresa como en las startups de reciente creación. A medida que el análisis de datos se integra más en el núcleo del negocio, habrá un cambio hacia la implementación de análisis de datos con bases de datos, herramientas de visualización como Tableau y herramientas de preparación de datos como Alteryx.

Análisis en streaming

La analítica en tiempo real es la práctica de monitorear los datos a medida que se transmiten a la organización, en lugar del análisis tradicional. Esto es particularmente clave cuando se analiza la salud de la infraestructura, por lo que el análisis en streaming debe ser una fuerza tractora en 2017.

Redacción

 

Razones por las que los empleados no quieren utilizar herramientas de colaboración

Aunque las empresas continúan desarrollando herramientas como Slack y Hipchat, éstas siguen luchando para que los usuarios las adopten.

El último desarrollo del software de colaboración y la innovación es frenético. Según una investigación de G2 Crowd, una plataforma de revisión del negocio peer-to-peer, el auge de la adopción corporativa no muestra signos de desaceleración en un futuro próximo. Se encontró que más de la mitad de las empresas ya han implementado soluciones de colaboración de equipo de un tipo u otro y que el 31% planea adoptar uno en los próximos dos años.

Pero no todo es tan atractivo como parece. Esto se debe a que estas soluciones funcionan mejor cuando todos los miembros de un equipo las utilizan; pero la evidencia sugiere que muchas empresas luchan por interesar a sus empleados. G2 Crowd descubrió que sólo cuatro plataformas podían presumir regularmente tasas de adopción por encima del 75%, y ningún producto logró la adopción del 100%.

Una razón que explique esto puede ser que, mientras que sí hay empleados que necesiten ciertos paquetes de software para llevar a cabo su trabajo, no hay una necesidad clara para que lo realicen con un software de colaboración. Esa es la opinión de Michael Fauscette, jefe de Investigación de G2 Crowd. Fauscette cree que a la mayoría de los empleados se les debe dar una razón convincente para tomar una nueva herramienta. “Tienes que demostrarles que el producto proporcionará algo de valor”, explica el jefe. “Mi consejo es que se debe preguntar uno mismo por qué mis empleados necesitan una herramienta colaborativa. Si no puedes contestar a la pregunta fácilmente entonces te darás cuenta de que el software que has elegido será difícil de vender e igual no deberías de intentar implementarlo.

Una cosa que la investigación de G2 Crowd recogió es que la interfaz de usuario del software de colaboración puede “hacer o romper” la adopción del usuario. Este enfoque aparentemente puede parecer contrario al consejo de Fauscette para demostrar valor, pero el jefe de investigación dice que se trata de persuadir a la gente para cambiar su comportamiento. En muchos casos, esto significa que deje de usar una selección de otras herramientas, así como el correo electrónico, Whatsapp o Twitter. “Herramientas como Twitter en realidad no son simples, pero tienen una interfaz de usuario que es fácil de usar. Intentar que la gente a cambiar no es fácil, por lo que se necesita pasar a una herramienta que ofrezca una interfaz similar y limpia”, comenta Fauscette.

Otra razón por la que los usuarios prefieren las herramientas de colaboración con interfaces sencillas es que muchos (probablemente la mayoría) sólo las utilizan para hacer cosas simples, según Alan Lepofsky, analista de herramientas de colaboración especializado en Constellation Research. Lepofsky añade que las funciones de Facebook tienen una gran ventaja sobre otras herramientas de colaboración simplemente porque la mayoría de la gente ya está familiarizada con la interfaz de esta red social.

Una interfaz de usuario sencilla o familiar puede ser importante para que la gente pruebe una nueva herramienta de colaboración, pero ¿puede hacer que se adhieran a ella? Aquí las empresas se enfrentan a lo que Fauscette denomina el “problema de sobrecarga de correo electrónico 2”. En pocas palabras, dice que muchos empleados se atascan bajo el peso de un gran número de correos electrónicos, y pasar a una herramienta como Slack o Hipchat simplemente cambia el problema a una plataforma diferente. En lugar de recibir demasiados correos electrónicos, los empleados se arriesgan a recibir demasiadas notificaciones y mensajes.

La solución a corto plazo podría ser una mejor educación de los usuarios sobre las nuevas herramientas de colaboración y, así, poder asegurarse de que saben cómo filtrar notificaciones y actividades separadas en canales para que no se inunden. Sin embargo, a largo plazo esto puede no ser necesario gracias al mayor uso de inteligencia artificial (IA). Fauscette considera que “si puedo enseñar a una máquina lo que me interesa en diversos contextos, entonces podré filtrar información para mí”.

Finalmente, Fauscette añade que otra razón por la que algunos usuarios no pueden quedarse con la herramienta elegida de una empresa es que su funcionalidad puede ser débil en un área que usan con frecuencia.

Redacción

 

Cisco quiere que Spark sea el corazón del trabajo empresarial

El reciente lanzamiento del chat empresarial Microsoft Teams, se posiciona como rival directo de las plataformas Slack y HipChat, demuestra lo importantes que son este tipo de colaboraciones para cualquier compañía que quiera dominar la vida laboral, por ello Cisco Systems se ha unido a esta modalidad.

En una conferencia para socios de canal celebrada el pasado martes, Cisco anunció el ambicioso objetivo que persigue con su plataforma de chat Spark y explicó los dos movimientos que va a realizar para hacerla más atractiva para las organizaciones.

Spark es ahora el eje central del portfolio de colaboración de Cisco. Esta plataforma engloba llamadas de voz, videoconferencias, intercambio de documentos y otras competencias.

De la misma forma que Slack o Microsoft Teams, la plataforma de mensajería está diseñada para ser la sede principal virtual de equipos de empleados, y de ella se derivan otras herramientas de colaboración y aplicaciones de productividad.

Ya hay 60 aplicaciones de terceros integradas con Spark, pero Cisco quiere apuntar más alto, concretamente con desarrollos SaaS, como la que anunció el pasado mes junto a Salesforce.

“Cada aplicación as-a-Service que tiene algún nivel de interacción debería tener Spark y nuestro portfolio de colaboración integrado profundamente en ella”, afirmó el CEO de Cisco, Chuck Robbins, durante el discurso de apertura de la conferencia.

Para ayudar a promover las integraciones que ya existen, Cisco anunció una tienda online llamada Depot en la que las empresas pueden encontrar aplicaciones que funcionan con Spark. Además de Salesforce, también se encuentran Microsoft Office 365, Box, DropBox, Zendesk, Google Drive y Twitter. Asimismo, en Depot los clientes pueden integrar sus propias aplicaciones con Spark.

En la conferencia, Cisco también ha anunciado una nueva licencia de software para Spark y todos sus otros productos de colaboración. La licencia, llamada Spark Flex Plan, cuesta tan solo 21 dólares por usuario al mes y cubre todos los servicios y software de colaboración de Cisco, tanto en las instalaciones del cliente como en la nube.

Los empleados que la contraten pueden utilizar las herramientas de videoconferencia y de llamada de Cisco, así como WebEx, Jabber, Spark y otros productos.

Las organizaciones pueden migrar a su propio ritmo a la cloud de Cisco desde cualquier herramienta de colaboración on-premise de la compañía sin necesidad de comprar nuevas licencias. Tal y como afirmó Chuck Robbins, todas las ofertas de colaboración de la compañía ahora están disponibles a través de la nube.

Stephen Lawson

 

Facebook at Work debe convencer a las empresas

La nueva herramienta social enfocada a los negocios, tras un año de desarrollo y pruebas, Facebook at Work, estará disponible el 10 de octubre, pretende posicionarse como una ayuda a los empleados para poderse mantener conectados, compartiendo recursos.

La nueva red social de Facebook, orientada a los negocios, ya tiene fecha de lanzamiento y será el próximo 10 de octubre. La compañía ha enviado a la prensa especializada una invitación para el evento que tendrá lugar en Londres. La prueba piloto del proyecto entró en modo prueba en el mes de enero de 2015.

El nuevo servicio está diseñado para ayudar a los compañeros de trabajo a permanecer conectados y compartir información relacionada con los proyectos, al igual que lo hacen con amigos y familiares aprovechando la plataforma de la red social original de Facebook.

Facebook at Work permitirá a los usuarios configurar eventos, colaborar en proyectos, así como intercambiar mensajes entre todos mediante la creación de grupos. La compañía pretende ofrecer a las organizaciones una herramienta adicional al estilo de herramientas que ya existen en el mercado y que en poco tiempo han ganado cuota de mercado en el entorno profesional, como son Slack o HipChat. Microsoft también anunciaba recientemente la evolución de su herramienta Skype Teams con la que permitirá a los empleados incluir elementos gráficos adicionales y potenciar el carácter visual, además de enlazarlo con la suite de Office 365 para que los empleados ganen en productividad.

Brian Blau, analistas de Gartner señalan que “Facebook tiene que diversificar su plataforma actual y este va a ser uno de los esfuerzos para penetrar en soluciones de empresa”. La compañía se ha interesado en las herramientas sociales en la medida de que puedan ayudar a nivel de comunicación y colaboración.

Ahora bien, a buen seguro, los trabajadores van a reclamar el que no exista vínculo alguno entre la red original de Facebook, de la que se suele hacer un uso más personal de la vida privada, y la nueva versión de Facebook at Work. En el caso de los directivos, también tendrán que ser convencidos de que la nueva herramienta beneficiará a las empresas a la hora de colaborar entre sus empleados, y no supondrá otro lugar en el que los trabajadores perderán su tiempo con temas personales.

A nivel de seguridad, “estos productos de colaboración suelen presentar más riesgo TI del beneficio que suelen aportar” destaca Rob Enderle, analista del Grupo Enderle. Las compañías suelen asociar el uso de las redes sociales a algo poco productivo y distracción de los trabajadores. Enderle puntualiza que para que Facebook at Work tenga éxito, tendría que ser vista como una herramienta de colaboración, por encima de ser una herramienta de comunicación.

Facebook está buscando más fórmulas que le permitan seguir creciendo en otros sectores, como es el caso del profesional. Nadie duda del gran éxito conseguido hasta ahora en el lado de los consumidores, pero ahora quieren ver el mismo nivel de crecimiento en un nuevo mercado. Es una nueva idea y no hay garantías de éxito.

Alfonso Casas

Las competencias técnicas más valoradas y demandadas por las empresas

A continuación le compartimos las 10 competencias y habilidades tecnológicas que están teniendo mayor demanda por parte de las empresas, según apunta un informe de Dice. Cabe destacar que las competencias que encabezan en la lista es la especialización en tecnologías relacionadas con Big Data y nube.

La firma hace seguimiento de las ofertas de trabajo de todo un año, para determinar qué cualidades se demandan.

  1. Spark

Tras el éxito de su framework de código abierto de Hadoop, Apache desarrolló este motor de procesamiento en open source, destinado a ayudar a las empresas a procesar grandes conjuntos de datos. Cada vez hay más compañías que lo utilizan a la hora de construir sus infraestructuras tecnológicas, así que los profesionales TI con conocimientos en código y programación en Spark figuran entre las prioridades de contratación.

  1. Azure

Microsoft Azure, es de las plataformas en nube más reconocidas, está diseñada para mejorar la productividad de los profesionales de TI. Tener capacitación en Azure puede hacer más eficiente y simplificar el desarrollo y las analíticas de las apps móviles. En general, los profesionales con experiencia en Microsoft Azure y en Amazon Web Services (AWS) son particularmente deseados.

  1. Salesforce

Salesforce no es nueva en el mundo de la tecnología, pero sí que debuta en la lista de las habilidades más requeridas en el mercado. La compañía continúa siendo un jugador dominante en servicios innovadores de atención al cliente para equipos de ventas. El interés por profesionalidades especializadas en Salesforce es amplio, y se destaca por su elevada demanda por parte universidades, empresas de consultoría de gestión y compañías de seguros.

  1. Big Data

Big Data es una tendencia global que supone un reto para las empresas a la hora de extraer valor de un gran conjunto de datos. Las compañías quieren aprovechar sus beneficios y tener una mayor visibilidad de sus clientes y de los patrones de comportamiento de los usuarios. El valor de los profesionales con experiencia y conocimientos en esta área también está en alza.

  1. JIRA

JIRA es un sistema de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias, desarrollado por Atlassian, y de uso común en el desarrollo de software. Su popularidad ha crecido en el mundo de la tecnología y cada vez más empresas demandan experiencia en ella. Empieza a ser un prerrequisito obligatorio en los procesos de selección.

  1. Ingeniero eléctrico

Aunque es el único puesto de ingeniería de esta lista, no es extraño que los ingenieros eléctricos estén en gran momento. Su papel en el diseño, programación, aplicación, fabricación y operación de sistemas electrónicos o informáticos, comienza a ser vital con la emergencia de Internet de las Cosas.

  1. La nube

Éste es otro punto fundamental para cualquier profesional de TI en este momento en el que muchas organizaciones han dado el paso de migrar muchos de sus recursos a la nube. Por eso, muchas compañías están dispuestas a abrir sus carteras y pagar por profesionales expertos en la nube.

  1. Hive

El sistema de data warehouse analiza grandes conjuntos de datos Hadoop. La demanda en Hive está creciendo a la vez que lo hacen otras habilidades en Big Data, como Spark. Aunque todavía es muy nueva, esta herramienta  está consiguiendo el reconocimiento de empresas, como Apple y Amazon, que buscan profesionales con conocimientos prácticos en él.

  1. Cassandra

Cassandra es otra habilidad de Big Data/Apache que también se utiliza para ayudar a almacenar, procesar y acceder a grandes conjuntos de datos. Esencial para el éxito de una empresa, los profesionales con experiencia en Cassandra son bien compensados.

  1. Redes

En la actualidad, el mercado y la mayoría de las empresas dependen de los productos y servicios de redes para impulsar su éxito. El informe cita a proveedores como Juniper Networks, y dice que aumentan la demanda para candidatos que sean capaces de administrar redes y su seguridad.

Redacción

 

¿Qué aporta Synata a la plataforma Spark de Cisco?

Durante la feria Enterprise Connect de Orlando, se dieron a conocer diferentes noticias sobre el mundo del networking y, entre ellas, destaca la intención de Cisco de adquirir Synata, proveedor de una tecnología que permite al usuario buscar archivos y mensajes encriptados, lo cual mejorará su producto de mensajeríapara equipos de trabajo, Cisco Spark.

La propuesta de valor de aplicaciones como Spark, Slack, HipChat, Glip o Circuit es contar con una herramienta mejor para intercambiar información entre los miembros de un equipo que trabaje en colaboración en vez de utilizar el correo electrónico. La mayoría de los productos también permiten hacer algún tipo de comunicaciones en tiempo real, de voz y vídeo. Pero es difícil entender el valor de un producto como Spark, sin usarlo antes.

Concretamente Spark cuenta con un elemento muy a favor, tener la seguridad integrada. Cisco es el líder del mercado en seguridad y aplica su experiencia en él. Todos los mensajes y documentos almacenados en Spark están cifrados. Esta es una característica obligatoria para los mercados más regulados, como sanidad o servicios financieros.

Sin embargo, el cifrado es un arma de doble filo. Es una ventaja que nadie pueda ver los datos, pero también significa que no se pueden investigar. Uno de los problemas que presentan las soluciones de mensajería es que el usuario tiende a enviar menos correos electrónicos, ya que mueve sus mensajes a otra plataforma, como Spark. Una vez que un usuario tiene cientos o incluso miles de espacios en Spark, ¿cómo encontrar el contenido que interesa, sin realizar una búsqueda?

Es aquí donde Synata soluciona este problema. Quizás por ello, la intención de compra por parte de Cisco ha sido muy bien recibida en el mercado. Por esta capacidad de búsqueda y por otra función interesante, la “búsqueda gráfica”, que indexa a los usuarios que han hecho conexiones a través de esta plataforma.

La era digital todo el mundo quiere más datos que analizar y esta característica podría ser especialmente útil para los gerentes de empresa que quieran relacionar todo, con el uso de estas herramientas con su productividad, y mejorar así ciertos procesos.

Cisco Spark es, sin duda, una potente herramienta que permite a las organizaciones cambiar la forma en que colaboran. Synata trae un poco de funcionalidad adicional y necesaria para que las empresas puedan escalar su uso por toda la organización y no sólo en un departamento.

Redacción

Hitachi lanza una plataforma para Big Data basada en Pentaho

El nuevo dispositivo está preconfigurado y simplifica la implementación, operaciones y el escalado de los proyectos empresariales de Big Data.

Hitachi Data Systems Corporation (HDS), ha puesto en el mercado una nueva generación para Big Data de Hitachi Scale- Out Platform (HSP), el nuevo producto de la marca cuenta con integración nativa con la plataforma empresarial Pentaho. El pasado año, Hitachi se hizo con la compañía para impulsar su negocio IoT. De este modo, pretende ofrecer una plataforma preconfigurada que ayude a las organizaciones a obtener valor de las enormes cantidades de datos que se generan con las tecnologías de la información, la tecnología operativa, el Internet de las Cosas y los datos generados automáticamente en sus entornos.

HSP brinda una solución con ampliación horizontal e hiperconvergencia que combina capacidades de computación, almacenamiento y virtualización. El nuevo dispositivo pretende derribar las barreras de desconfianza de muchos usuarios a través de una arquitectura definida por software para centralizar y permitir un almacenamiento además de procesamiento sencillo de grandes conjuntos de datos.

El diseño de ampliación horizontal de HSP proporciona una infraestructura simplificada, escalable y preparada para el uso empresarial de Big Data. También incluye una interfaz de usuario centralizada para automatizar la implementación y la gestión de entornos virtuales para marcos destacados de Big Data de código abierto, incluido Apache Hadoop, Apache Spark y paquetes comerciales como Hortonworks Data Platform.

“Muchas empresas no cuentan a nivel interno con conocimientos especializados para realizar análisis de Big Data a escala con fuentes de datos complejos en entornos de producción. La mayoría desea evitar los inconvenientes de experimentar con tecnologías en ciernes y buscan una vía clara para obtener valor real de sus datos sin riesgos ni necesidades”, ha asegurado Nik Rouda, analista sénior de Enterprise Strategy Group. “Es por ello que a los clientes empresariales les interesa beneficiarse de sistemas configurados que superan las principales barreras de adopción al reducir el tiempo de obtención de información y valor, lo que acelera la transformación digital”.

-M. Moreno