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La competitividad y la seguridad de las PyMES depende de las TI, según estudio

Un informe llevado a cabo por la firma analista CCS Insight pone de manifiesto la existencia de una creciente “brecha de productividad” en las grandes compañías, así como una falta de conocimientos de seguridad entre las startups.

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BMC acelera el proceso de migración hacia AWS

BMC anunció una alianza con Amazon Web Services (AWS) para ayudar a los clientes a mover las cargas de trabajo empresariales a la nube de Amazon.

De acuerdo con la encuesta Frost & Sullivan Cloud User Survey, el 57% de quienes toman las decisiones sobre TI consideran que la migración de datos y aplicaciones a la nube representa un desafío.

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Cisco presenta los primeros servicios predictivos con Inteligencia Artificial

Cisco anunció hoy una nueva cartera de servicios diseñados para que los departamentos de IT vuelvan a tener el control. Desarrollado con Inteligencia Artificial (AI), el conjunto de servicios de predicción de Cisco anticipa posibles fallas de IT, mitiga el riesgo, reduce los costos de mantenimiento y ayuda a las organizaciones a conseguir las habilidades necesarias para transformar sus negocios. Con las nuevas capacidades preventivas y de predicción avanzadas, los nuevos servicios de Business Critical Services y High Value Services de Cisco permitirán a las organizaciones invertir en un mejor uso de sus presupuestos de IT en innovación tecnológica, en medio de la brecha tecnológica creciente que representa una amenaza inminente para la continuidad y el crecimiento empresarial.

“En el mundo actual que se mueve más rápido que nunca antes, contar con la combinación adecuada de talento y servicios de TI es esencial para el éxito empresarial”, dijo Chuck Robbins, CEO Cisco.

“Al aprovechar la inteligencia artificial y el aprendizaje de las máquinas para abordar problemas críticos de IT la nueva oferta de servicios de Cisco ayudarán a nuestros clientes a ahorrar tiempo para enfocarse en la creciente brecha de talento de TI y continuar siendo competitivos en el futuro”.

Hoy, más que nunca, las organizaciones requieren directores de IT para crear nuevas fuentes de ingresos para sus negocios. Sin embargo, la escasez de habilidades digitales y la brecha de habilidades técnicas están poniendo a las organizaciones en peligro de perder su competitividad. El nuevo conjunto de servicios predictivos de Cisco se diferencia por la administración unificada, la inteligencia y la automatización que ayudan a minimizar el impacto de la brecha de habilidades y el personal técnico para enfocarse en acelerar la innovación.

Cisco está lanzando hoy dos nuevas incorporaciones a su cartera de servicios:

Servicios Críticos Empresariales (Business Critical Services) y Servicios de Alto Valor (High–value Services). Estos dos nuevos servicios ofrecen el poder y la inteligencia de IA y el aprendizaje automático para optimizar el talento, los conocimientos y las habilidades de IT; además de permitir a las organizaciones resolver sus problemas primero y, en última instancia, acercarse a su usuario y cliente final.

Cisco Business Critical Services:

Con el diverso entorno tecnológico de hoy en día, cada vez más complejo y dinámico, las empresas deben abordar de manera agresiva estos desafíos. Cisco presenta una nueva cartera de servicios de suscripción, Business Critical Services que va más allá de la optimización básica para ofrecer nuevas capacidades en materia de análisis procesables, automatización, cumplimiento con regulaciones y seguridad con expertos de tecnología de Cisco Advance Services para permitir un entorno de tecnología segura, eficiente y ágil. Business Critical Services impulsará la minimización de los errores humanos y ayudará a aprovechar al máximo el valor de los productos y soluciones, al tiempo que creará una estrategia de IT segura para el futuro. Estos servicios de optimización de próxima generación ofrecen a las empresas:

  • Reducción de la complejidad y el costo a través de la automatización, la organización y la experiencia técnica.
  • Aceleración de la agilidad empresarial y la transformación a través de capacidades avanzadas de análisis y aprendizaje de máquinas, para proporcionar información crítica, infraestructura prioritaria y recomendaciones de aplicación.
  • Reducción de riesgos con servicios automatizados de cumplimiento y solución, junto con una sólida cartera de seguridad incluyendo respuesta a incidentes para protección contra amenazas.

Estos nuevos Business Critical Services ayudan a reducir en un 74 por ciento el tiempo de inactividad, resuelve problemas 41 por ciento más rápido y reduce los costos operativos en 21 por ciento de acuerdo con Cisco Optimization Services Executive Summary

Cisco High-value Services:

Para ayudar a las organizaciones a utilizar software avanzado, soluciones y la red, Cisco está entregando la siguiente generación de servicios técnicos llamados servicios de alto valor (High- Value Services). Esta cartera está basada en nuestros servicios de soporte de producto líderes con ofertas que usan analíticos, incorporación, experiencia y escala para ofrecder servicios más proactivos y prescriptivos, permitiendo a nuestros clientes obtener un mayor valor, más rápido, de sus inversiones en TI.

Soporte de software: Proporciona soporte para el software de Cisco. Las nuevas funciones de servicios de alto valor incluyen: Opciones de servicios de niveles múltiples mejoradas y premium, además del soporte de nivel básico (reactivo).

Soporte de solución: Proporciona soporte centralizado para hardware, software y soluciones para los partners de Cisco, desde la primera llamada a la resolución. El soporte de soluciones es la oferta de servicio predeterminada para Cat 9K / DNA.

Soporte de red: Technical Services (TS) Advantage proporciona soporte a nivel de red.

De acuerdo con la Encuesta a Líderes Mundiales en Transformación Digital (DX) 2017 de IDC, la falta de habilidades digitales en la organización fue citada como el mayor desafío para implementar exitosamente la transformación digital. En consecuencia, las empresas que buscan implementar la transformación digital necesitan otras fuentes de talento creativas para habilitar sus estrategias digitales sus relaciones y atraerán nuevos clientes.

N. de P. Cisco

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Hitachi Lumada como una alternativa para desarrolladores y arquitectos IoT

Hitachi Ltd. y Hitachi Vantara anunciaron la primera Plataforma Comercial Lumada, para el Internet de las Cosas (IoT). En su versión 2.0. La Plataforma Lumada IoT ha sido totalmente actualizada con una arquitectura elegante y portátil que le permite tanto la ejecución de software On-Premise como Cloud, así como respaldar las aplicaciones IoT Industriales de tipo Edge y Core.

Esta nueva pila de software está diseñada para que los clientes puedan obtener análisis, predicciones y recomendaciones a partir de sus datos de forma rápida y fácil, además, es ajustable para soportar ambientes de mediana y larga escala.

El análisis integral de Lumada ha sido enriquecido con Inteligencia Artificial (AI) para un escalamiento aún más funcional. El resultado es una plataforma altamente inteligente y flexible, mediante la cual clientes empresariales e industriales potencian su capacidad para obtener resultados superiores en diversos ámbitos: incremento en la eficiencia operativa y ahorro en costos, mejoras en seguridad operativa y confiabilidad, mayor aprovechamiento en el uso de activos, manejo del desempeño y calidad de producto y creación de nuevos modelos de negocios.

Entre otros notables avances, la Plataforma Lumada IoT presenta Avatares de Activos (Assets) lo que constituye el sello único de Hitachi en lo que comúnmente se denomina ‘mellizos digitales’. Dichos Avatares proveen una representación digital de los activos físicos y, en consecuencia, enriquecen los metadatos para el análisis, fungiendo como un proxy digital para activos de negocios e industriales y aportando veloces insights (deducciones) basados en datos respecto de su estado y desempeño, todo gracias a la continua actualización de su sensor de valores. Este enfoque ayuda a eliminar ‘puntos ciegos’ en la operación de sistemas críticos ofreciendo mejoría en el acceso a – e insights sobre – negocios, equipos y datos humanos, que pueden ayudar a los usuarios a avanzar más rápidamente de la medición hacia la administración y el mejoramiento. Esta nueva pila de software mejorada también provee a los desarrolladores y arquitectos IoT de poderosas herramientas de diseño y características que simplifican la creación y uso industrial de soluciones IoT, con mayor rapidez en el logro de insigth.

“Nuestra Plataforma Lumada IoT de siguiente generación demuestra la experiencia sin paralelo de Hitachi tanto en TO (Tecnologías de Operación) como en TI (Tecnologías de la Información) y refuerza su compromiso como socio en innovación para la era del IoT (Internet de las Cosas)”, dijo Keiji Kojima, presidente de Hitachi Vantara y Vice-Presidente Senior y Director Ejecutivo en Hitachi.

Esta nueva generación de la plataforma Hitachi Lumada IoT ha sido totalmente actualizada con cinco estratos más para formar una base de software flexible, portátil y armable con amplias capacidades de seguridad, así como para ser un apoyo extendido en la subida de datos no estructurados. Los desarrolladores y arquitectos IoT también se beneficiarán de los rasgos dinámicos en el diseño de Lumada, su capacidad de análisis enriquecida y sus robustas capacidades de administración, las cuales incluyen:

  • Lumada edge: Permite que cualquier variedad y velocidad de datos sea fácilmente incorporada, transformada y analizada en alta proximidad con los activos físicos.
  • Lumada core: Ofrece registro de los activos, identidad y administración de acceso, además simplifica la creación de Avatares de Activos.
  • Lumada analytics: Compagina datos TO y TI para descubrir patrones mediante un poderoso análisis, aprendizaje automático e inteligencia artificial.
  • Lumada studio: Ofrece dispositivos predefinidos para simplificar la creación de aplicaciones en el panel de instrumentos; alertas, notificaciones o simplemente procesamiento lineal.
  • Lumada foundry: Ofrece servicios de fundamento que facilitan la ejecución on-premise y en la nube, así como seguridad, microservicios y herramientas de soporte.

“Estamos sumamente orgullosos de la pila de software Lumada de nueva generación que presentamos al mercado y compartimos con los desarrolladores el día de hoy” comentó Rich Rogers, Vice-Presidente Senior de Ingeniería y Administración de Productos en Hitachi Vantara. “Sin embargo, Hitachi aspira a hacer que Lumada sea mucho más que otra plataforma IoT en un mercado ya saturado. El propósito final de Lumada es simplificar el uso de todo el poder de los datos IoT.”

N de P. Hitachi

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El uso de IoT en las redes corporativas va en aumento

Hemos llegado a la parte aguda de la curva de adopción de IoT, como un estudio reciente muestra la adopción de skyrocketing de la tecnología en todos los sectores empresariales para una amplia gama de diferentes propósitos.

El barómetro anual de IoT de Vodafone este mes encontró que el 84% de los 1,278 altos ejecutivos de TI que respondieron aumentaron su adopción y uso de soluciones IoT en el último año. El 12% de los encuestados tenía al menos 10,000 dispositivos conectados en uso en su empresa, mientras que el 6% tenía más de 50,000 en funcionamiento.

Los números grandes de la adopción subrayan que las compañías están viendo mejoras tangibles de sus despliegues de IoT. La encuesta encontró que prácticamente todos – el 95% – de los encuestados dijeron que habían realizado ventajas mensurables de su implementación de la tecnología. Un poco más de la mitad dijo que IoT está mejorando los flujos de ingresos existentes o abriendo nuevos, lo que podría ayudar a explicar por qué el 88% de los beneficiarios del IOT reportan haber invertido más en la tecnología en el último año.

Las empresas más grandes tendieron a liderar las tasas de adopción de IOT en años anteriores, pero la brecha se ha cerrado sustancialmente en las últimas cifras. Mientras que las empresas más pequeñas (menos de 1,000 empleados) y medianas (entre 1,000 y 10,000 empleados) se situaron en el 12% y el 11%, respectivamente, en 2014, estos números han aumentado a 28% y 31%. Las grandes empresas con más de 10,000 empleados pasaron de 26% en 2013 a 32% en 2017.

Incluso la omnipresente cuestión de la seguridad de IoT parece ser menos aterradora para las empresas que antes – sólo el 7% de aquellos con implementaciones más grandes (10,000 dispositivos) dijo que la seguridad era su principal preocupación, aunque la mayoría todavía reconoció su importancia. Las ediciones anteriores del estudio citaban la seguridad como una de las principales preocupaciones de hasta el 29% de las empresas. Aproximadamente dos tercios de todos los encuestados dijeron que sus despliegues de IoT eran “de misión crítica” y admitieron que una violación de seguridad sería catastrófica.

A pesar de que el estudio encontró crecimiento en general, algunos verticales vieron una absorción particularmente fuerte – el comercio minorista, el transporte y la energía crecieron a un nivel superior al 17% año con año, mientras que otros sectores – incluyendo los de salud y automoción, donde IoT ha han sido un poco más populares – continuó creciendo a un respetable 9% y 12%, respectivamente.

Jon Gold

 

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Schneider lanza Easergy P3 enfocado en la protección de media tensión

Schneider Electric anunció el lanzamiento de su dispositivo de protección Easergy P3.

El equipo detonará una señal en el disyuntor cuando se detecte una falla, de igual forma está diseñado para ahorrar tiempo operativo. Easergy P3 está enfocado en la eficiencia y el costo total de la implementación, con ahorro en tiempo de adquisición, instalación, conexión y configuración.

Con las últimas capacidades de protección y comunicación digital, es un gran paso hacia la protección de equipo de media tensión y dispositivos de control.

El Easergy P3 es fácil de integrar y operar para desarrolladores de paneles e integradores de sistemas. Agiliza considerablemente cada etapa del proyecto, desde la selección de productos estándares hasta la instalación y configuración.

El dispositivo es interoperable y cumple con EcoStruxure Power, parte de EcoStruxure de Schneider Electric; su arquitectura abierta, con Internet de las cosas (IoT) habilitado y lista para ser utilizada brinda soluciones completas en seis sectores de especialidad, energía, Tecnología de la información (TI), edificios, maquinaria, fábricas y redes eléctricas, para cuatro mercados finales: edificios, centros de datos, industria e infraestructura. EcoStruxure está impulsando la transformación digital para clientes de Schneider Electric a nivel mundial.

“Sabemos que en el mundo de energía que cambia rápidamente, nuestros clientes y socios necesitan productos mejores y más fáciles de utilizar con resultados más rápidos. El nuevo dispositivo de protección Easergy P3 digitalizado brinda precisamente eso a nuestros clientes de distribución eléctrica de media tensión”, comentó Danel Gheno, vicepresidente senior de Productos y Equipo Energéticos en Schneider Electric.

“Los sistemas de distribución actuales son cada vez más descarbonizados, digitalizados y descentralizados. Por lo tanto, la seguridad, fiabilidad y eficiencia se están volviendo cada vez más críticas y complejas de lograr”, añadió.

Un conjunto de herramientas digitales para mayor eficiencia operativa

  • El software de configuración eSetup Easergy Pro está diseñado para ser fácil de utilizar, mientras que también ofrece funciones avanzadas como la prueba de simulación virtual
  • La aplicación Easergy SmartApp habilita operaciones y mantenimiento más simples y seguros sin pararse frente a un disyuntor.
  • La configuración web integrada permite rápidos cambios de configuraciones sin la necesidad de herramienta de configuración
  • Los datos del Easergy P3 pueden ser almacenados de manera segura en un repositorio basado en la nube y están disponibles a lo largo del ciclo de vida de la instalación, con la aplicación mySchneider.

N de P. Schneider Electric.

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Cómo afectará la coexistencia generacional en el entorno de trabajo en 2025

¿Están los puestos de trabajo en nuestro país preparados para el futuro más cercano? ¿Conocen las empresas y organismos públicos como gestionar a sus trabajadores más antiguos, junto a las nuevas generaciones de empleados, que demandan diferentes tecnologías más evolucionadas?

Ante estas preguntas, Fujitsu se ha planteado el desarrollo de sus soluciones y servicios para el puesto de trabajo denominado “Digital Workplace Services”, que supone un nuevo paradigma con el que aporta valor al negocio.

“Porque el mundo está cambiando. Y el entorno de trabajo también. Los empleados tienen unas expectativas diferentes y cada vez más exigentes respecto a las empresas y por ello demandan sofisticados desarrollos tecnológicos.”

El entorno de trabajo está compuesto por diferentes generaciones, cada una con sus necesidades y preferencias de trabajo específicas. La búsqueda de talento es ahora una competición más intensa que nunca. Por ello, las organizaciones también deben redoblar sus esfuerzos y satisfacer las necesidades individuales de los empleados”, señala Antonio Díaz, Director de Preventas de Digital Workplace de Fujitsu.

Un sofisticado entorno centrado en 5 generaciones

Atendiendo a los datos de la población trabajadora en nuestro país, vemos informaciones altamente reveladoras que muestran la estructura multigeneracional de nuestras empresas. Existen hoy en día en el mundo empresarial 5 generaciones. Primero, la tradicional cuyo porcentaje de la población es del 19.10%, son propietarios de casas, están desacoplados tecnológicamente y por ello su herramienta de trabajo es el coche y su preferencia de comunicación es cara a cara. Son leales y prácticos en el trabajo. Segundo, la generación Boomers que representan 26,04%, acaban de incorporar las tecnologías a su día a día, son desafiantes, su preferencia de comunicación es el cara a cara, el teléfono y el email. Tercero, la Generacion X, cuyo porcentaje es 19.88% y sus aspiraciones pasan por balancear vida y trabajo. Son inmigrantes digitales, la jerarquía no les interesa, su herramienta clave de trabajo es el PC y prefieren comunicarse por texto o email. Cuarto, los Eco Boomers con 19.34%, nativos digitales, requieren retroalimentación, son altamente realistas y sus herramientas de trabajo son la tablet y el smartphone y su comunicación vía online o móvil. Por último, está la generación Z en 15.63%. Buscan seguridad y estabilidad, son totalmente independientes en temas de TI, les gusta trabajar en grupo, su retroalimentación es instantánea y usan Google Glass, grafeno, nanocomputación, impresión 3D, conducción autónoma y se comunican por videoconferencia.

Workplace 2025

Para los siguientes años muestra la perspectiva generacional del puesto de trabajo de cara al 2025. Un lugar que refleja estar marcado por cambios sociológicos, tecnológicos, medioambientales, de negocio y demográficos.

Desvela la necesidad de que la fuerza laboral sea colaborativa, creativa y con energía. Y aunque suene lejano, se deben sentar las bases para estar preparados. Por ello, se recomienda en este sentido, primero que las empresas desarrollen su visión de su lugar de trabajo y. segundo, crear las estrategias de estilo de trabajo, transformación tecnológica, procesos y políticas. Se conseguirá que el potencial de los trabajadores aporte valor al negocio, se retenga el talento y se impulsen las ambiciones de cada uno.

Asimismo, también refleja que cambia la forma de contratación. Hay más freelances, trabajadores de horario flexible y se automatizan los roles repetitivos. Se origina un nuevo lugar más cuidado, pensado para aportar salud y cuidado medioambiental. Los directivos crean nuevos equipos bajo la premisa de la colaboración. Productividad, motivación, innovación, nuevas posiciones de liderazgo para proyectos y el uso del crowdsourcing son una máxima.

Los datos se vuelven un elemento clave, el alma de todos los negocios en el 2025, extraídos en tiempo real a través de cualquier dispositivo, portátiles, sensores, etc. Su análisis debe llevar al éxito en el trabajo y conseguir una plena seguridad de estos, especialmente al poder ser visualizados desde cualquier lugar y sitio, debe ser un facilitador no una barrera. La privacidad y la intimidad se suman a este punto.

Por esto, la multinacional define 10 recomendaciones a contemplar:

  • Primero, centrarse en la experiencia de los empleados en todos los aspectos de su vida laboral, formación, progresión, trayectoria, salud y aptitudes.
  • Segundo, la implantación de unas TI flexibles y móviles capaces de soportar las necesidades de una fuerza de trabajo diversa.
  • Tercero, empleados que acceden a su trabajo desde el coche, escritorio, Smart TV, en definitiva, cualquier dispositivo.
  • Cuarto, la oficina inteligente conectada para ofrecerles colaboración e innovación.
  • Quinto, dispositivos que lleven a una experiencia colaborativa.
  • Sexto, Inteligencia Artificial.
  • Séptimo, acceso seguro a los datos.
  • Octavo, intercambio de conocimientos entre los empleados, uso de la realidad aumentada y del aprendizaje dinámico.
  • Noveno, colaboración entre el personal interno y externo.
  • Décimo, asociación con proveedores externos para co-crear a través de la gestión de innovación de ecosistemas.

N. de P. Fujitsu

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